قطرہ ندی:

قلموں کی دوڑ شروع ہو گئی اور آراء ہر سمت میں پھیل گئیں، یہ اس وقت کہ جب ہمارے نئے فارغ التحصیل طلباء کی بڑی تعداد نوکری کے بازار میں داخل ہونے کے لیے تیار ہو رہی تھی۔ کچھ لوگوں نے روایتی نقطہ نظر کو اپنایا، یعنی طلب و عرض کے تصورات میں گہرائی سے جائے اور بازار کی ضروریات کو سمجھنے کے طریقوں کو اپنائیں، جبکہ دوسرے لوگ ٹیکنالوجی اور مصنوعی ذہانت کو تمام مسائل کا حل سمجھتے ہیں۔ روایتی طریقوں اور جدید ٹیکنالوجی کے اطلاق کے درمیان، حقیقت یہ ہے کہ اعلیٰ تعلیمی اداروں کی ذمہ داری اب صرف طلباء کو فارغ التحصیل کرنے اور ڈگریاں دینے تک محدود نہیں رہی، بلکہ یہ اس بات کی تیاری پر بھی مرکوز ہے کہ فارغ التحصیل افراد تیزی سے بدلتے ہوئے حالات میں نوکری کے بازار میں مقابلہ کرنے اور شامل ہونے کے قابل ہوں۔

لہٰذا، مسئلہ کچھ تعلیمی پروگراموں اور بازار کی حقیقی ضروریات کے درمیان بڑھتی ہوئی خلیج میں پوشیدہ ہے، جو یونیورسٹیوں، خاص طور پر نجی یونیورسٹیوں، کی گنجائش میں اضافے کے ساتھ ہے، اور اس کے ساتھ اکثر مطلوبہ شعبوں کے مستقبل کے منصوبہ بندی کا فقدان بھی ہے۔ انجینئرنگ کے کچھ فارغ التحصیل افراد کی بے روزگاری اس کا واضح مثال ہے، جہاں پیشہ ورانہ اور مالی فوائد کی وجہ سے انجینئرنگ کے شعبوں میں بڑھتی ہوئی دلچسپی نے فارغ التحصیل افراد کی تعداد میں اضافہ کیا اور کچھ شعبوں کو سیر شدہ حالت تک پہنچا دیا۔

مسئلہ صرف فارغ التحصیل افراد کی تعداد تک محدود نہیں ہے، بلکہ یہ معاشی سرگرمی اور روزگار کو حکومتی شعبے پر زیادہ انحصار کرنے سے بھی جڑا ہوا ہے۔ اگرچہ ملازمت کے پروگرام نجی شعبے میں کام کرنے کی ترغیب دے رہے ہیں، لیکن پائیدار حل کے لیے زیادہ پیشگی پالیسیوں کی ضرورت ہے، جن میں سے اہم یہ ہے کہ جدید ٹولز کا استعمال کرتے ہوئے نوکری کے بازار کے اشاریوں کا تجزیہ کیا جائے اور مستقبل کی نوکریوں کا اندازہ لگایا جائے، یونیورسٹی میں داخلے کی پالیسیوں کو ان اشاریوں سے جوڑا جائے، اور نئی ٹیکنالوجیز کے مطابق مسلسل تربیت فراہم کی جائے۔

میں اس مضمون کے ذریعے "کیریئر سپروائزر" کی عہدے کو متعارف کروانے یا فعال کرنے کا مشورہ دیتا ہوں، جو نوکری کے بازار میں حقیقی تجربہ رکھتا ہو، تاکہ یہ طالب علم، تعلیمی شعبوں کی ضروریات اور پیشہ ورانہ حقیقت کے درمیان ایک حقیقی رابطہ بن سکے۔ اور یہ بھی دیکھا جائے کہ کیا طالب علم کے لیے تعلیم کے دوران اور نوکری کے بازار میں داخل ہونے سے پہلے تربیتی پروگرام موجود ہیں۔ آج کا چیلنج صرف شعبوں کی رہنمائی نہیں ہے، بلکہ یہ دیکھنا ہے کہ تعلیمی مواد جدید نوکریوں کی "دوڑ" کے ساتھ کتنا مطابقت رکھتا ہے، جو تخلیقی صلاحیتوں اور جدت پر مبنی ہیں، اور تبدیلی کو قبول کرنے میں لچک کا تقاضا کرتی ہیں۔ ... اور بات جاری رہے گی۔

آخری بات... بجلی کی خدمات کی نجکاری کی کوششوں کے باوجود، مجھے حیرت ہوتی ہے کہ بجلی اور کاروبار کے انجینئرنگ کے فارغ التحصیل افراد نوکری کی تلاش میں الجھے ہوئے ہیں۔