برقان نے پہلے نصف سال میں 11 ملین دینار کمائے

برقان بینک نے 30 جون 2026 کو ختم ہونے والے پہلے چھ ماہ کے مالی نتائج کا اعلان کیا ہے۔ 2026 کے پہلے نصف میں بینک کی کل آمدنی 138 ملین دینار رہی، جو کہ سالانہ بنیاد پر 9 فیصد اضافے کی عکاسی کرتی ہے۔ یہ کارکردگی بینک کی مختلف اہم آمدنی کے ذرائع میں ہونے والے اضافے کی عکاسی کرتی ہے، جس کی حمایت خالص سود کی آمدنی میں اضافے اور غیر سود کی آمدنی کے حصے نے کی۔ خالص سود کی آمدنی 90 ملین دینار ہو گئی، جو قرضوں اور دیگر آمدنی پیدا کرنے والے اثاثوں کے مسلسل اضافے سے فائدہ اٹھاتی ہے، نیز اس گروپ کی اس صلاحیت کی عکاسی کرتی ہے کہ اس نے سود کی شرحوں کے گرد موجود دباؤ کے باوجود خالص سود کے مارجن کو 2.2 فیصد پر مستحکم رکھا، جو بینک کی اپنائی گئی فنڈنگ کی حکمت عملی کی مضبوطی اور اپنے بیلنس شیٹ کے انتظام میں نظم و ضبط کی عکاسی کرتا ہے۔

غیر سود کی آمدنی میں سالانہ بنیاد پر 9 فیصد کا اضافہ ہوا اور یہ 47 ملین دینار تک پہنچ گئی، جس کی بنیادی وجہ فیس اور کمیشن کی آمدنی میں اضافہ اور گروپ کے متنوع کاروباری شعبوں کی مضبوط کارکردگی تھی۔

اس دورانیے کے لیے گروپ نے 45 ملین دینار کی آپریشنل منافع کمائی، جو کہ گزشتہ سال کے اسی دورانیے کے 49 ملین دینار کے مقابلے میں ہے۔ آپریشنل منافع میں ہونے والی اس معمولی کمی کی بنیادی وجہ آپریشنل اخراجات میں اضافہ ہے، جو کہ گروپ کی تمام اپنی کارروائیوں میں ڈیجیٹل نظام کی ترقی میں اپنے سرمایہ کاری کو جاری رکھنے کی وجہ سے ہے، نیز ترکی میں مہنگائی کی سطح میں اضافے کی وجہ سے ہونے والے اضافی آپریشنل اخراجات کی وجہ سے بھی ہے۔

منافع پر قرضوں کے احتیاتی ذخائر میں اضافے اور ترکی میں انتہائی مہنگائی کی اکاؤنٹنگ کے نفاذ کی وجہ سے ہونے والے خالص نقصان میں اضافے کا اثر پڑا۔ اسی بنیاد پر، 'برقان' نے 11 ملین دینار کا خالص منافع ریکارڈ کیا، جو کہ 2025 کے پہلے نصف کے 21 ملین دینار کے مقابلے میں ہے۔

مالی نتائج پر تبصرہ کرتے ہوئے بینک کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین شیخ عبداللہ ناصر الصباح نے کہا کہ "2026 کے پہلے نصف میں بینک کی کارکردگی ہمارے متنوع کاروباری ماڈل کی مضبوطی اور حکمت عملی کے نظم و ضبط سے بھرپور نفاذ پر ہمارے مسلسل توجہ کی عکاسی کرتی ہے۔ پیچیدہ اور بدلتی ہوئی آپریشنل ماحول کے باوجود، ہم نے کاروبار کے رفتار کو برقرار رکھنے، حکمت عملی کو دانشمندی سے نافذ کرنے اور حصہ داروں کے لیے طویل مدتی پائیدار قدر حاصل کرتے ہوئے گاہکوں کی حمایت کی ہماری صلاحیت کو مضبوط بنانے پر توجہ مرکوز رکھی۔"

شیخ عبداللہ الناصر نے مزید کہا: "برقان نے اپنے بیلنس شیٹ کو مضبوط بنانے جاری رکھا اور حکمت عملی کے نظم و ضبط سے نفاذ کے ذریعے کل اثاثوں میں سالانہ بنیاد پر 10 فیصد کا اضافہ ہوا اور یہ 9.6 ارب دینار تک پہنچ گیا، جو کہ مختلف مارکیٹوں میں نمو کے مسلسل رفتار کی عکاسی کرتا ہے، جس کی بنیادی وجہ کویت میں آپریشنل کارروائیاں ہیں جو کہ سالانہ بنیاد پر 9 فیصد کی شرح سے بڑھیں اور کل اثاثوں کی نمو میں اہم حصہ دار کے طور پر برقرار رہیں۔"

انہوں نے بتایا کہ کل قرضوں اور ایڈوانسز میں 10 فیصد کا اضافہ ہوا اور یہ 5.1 ارب دینار تک پہنچ گئے، جو کہ کویت میں قرضوں کے سرگرمی میں سالانہ بنیاد پر 9 فیصد کے اضافے سے فائدہ اٹھاتے ہوئے، نیز دیگر ذیلی کمپنیوں کی سرگرمیوں میں مسلسل توسیع کی وجہ سے ہوا۔

دوسری طرف، انہوں نے گاہکوں کے ڈپازٹس میں 5 فیصد اضافے کی نشاندہی کی، جو بڑھ کر 5.6 ارب دینار ہو گئے، جو گروپ کے مالیاتی بنیاد کی مضبوطی اور اس کی تنوع کی تصدیق کرتا ہے، جہاں کویت میں ڈپازٹس میں نمو (جو سالانہ بنیاد پر 4 فیصد بڑھے) گروپ کی الجزائر اور ترکی میں کارروائیوں کے مضبوط کارکردگی سے منسلک تھی۔ اس کے علاوہ، اس دورانیے میں اثاثوں کی معیار میں بہتری کی تصدیق کی گئی، جو گروپ کے خطرات کے انتظام میں اپنائے گئے منضبط اور حکیمانہ نقطہ نظر کی عکاسی کرتی ہے۔ غیر ادا شدہ قرضوں کی شرح 2.3 فیصد رہی، جو گزشتہ سال کے 3.2 فیصد اور 2026 کے پہلے سہ ماہی کے 2.7 فیصد سے کم ہے، جو گروپ کے قرضوں والے پورٹ فولیو کی معیار میں مسلسل بہتری کی عکاسی کرتی ہے۔ نیز، کل کوریج 240 فیصد تک بڑھ گئی، جو بینک کے ذخائر کے لیے احتیاطی حکمت عملی کو مضبوط بناتی ہے، جبکہ ضمانات کو مدنظر رکھنے کے بعد غیر ادا شدہ خالص قرضوں کی شرح محدود سطح یعنی 0.5 فیصد پر برقرار رہی، جو گروپ کے قرضوں والے پورٹ فولیو کی مضبوطی اور لچک کی تصدیق کرتی ہے۔

شیخ عبداللہ الناصر نے کہا کہ "برقان" نے سرمایہ اور لیکویڈیٹی کے مضبوط مرکز کو برقرار رکھا ہے، جہاں نگرانی کی اہم شرحیں مارچ 2026 میں کویت مرکزی بینک کی جانب سے مالیاتی تحریکی اقدامات کے آغاز کے بعد نافذ کردہ کم از کم ضروریات سے زیادہ سطح پر مستحکم رہیں۔ 30 جون 2026 کو، بینک میں شیئر ہولڈرز کے حقوق (CET1) کی شرح 10.5 فیصد تھی، جبکہ سرمایہ کی کفایت شعاری کی شرح (CAR) 15.9 فیصد تھی، جو متعلقہ کم از کم ضروریات یعنی بالترتیب 9.5 فیصد اور 13.0 فیصد سے زیادہ مضبوط سرمایہ کاری کی فراہمی کرتی ہے۔ انہوں نے بینک کے لیکویڈیٹی کے مرکز کی مضبوطی کو برقرار رہنے کی طرف بھی اشارہ کیا، جہاں لیکویڈیٹی کوریج کی شرح (LCR) 197 فیصد اور خالص مستحکم فنڈنگ کی شرح (NSFR) 110 فیصد تھی، جو 2026 کے دوسرے سہ ماہی کی طرح تھی، اور یہ دونوں "مرکزی" کی جانب سے منظور شدہ کم از کم 80 فیصد سے کہیں زیادہ ہیں، جو بینک کی فنڈنگ کی ساخت کی مضبوطی اور لیکویڈیٹی کے حکمت عملی انتظام کی عکاسی کرتا ہے۔

شیخ عبداللہ الناصر نے مزید کہا کہ "ہمارا خطرات کے انتظام میں حکیمانہ نقطہ نظر ہمارے قرضوں والے پورٹ فولیو اور بیلنس شیٹ کی لچک کو مضبوط بنانے میں مدد دیتا ہے۔ نیز، اثاثوں کی معیار میں بہتری، جو ذخائر کی پابندی، سرمایہ اور لیکویڈیٹی کے مناسب انتظام سے مضبوط ہوتی ہے، ہماری مالی حیثیت کی مضبوطی کی عکاسی کرتی ہے، اور بینک کو گاہکوں کی حمایت جاری رکھنے اور حکمت عملی مواقع سے فائدہ اٹھانے کی اجازت دیتی ہے۔"

الناصر نے کہا کہ "50 ملین دینار کی منصوبہ بند سرمایہ کاری کی اضافی رقم، ترجیحی حقوق کے جاری کرنے کے ذریعے، بینک کے سرمایہ کی بنیاد کو مضبوط بنانے اور مستقبل کی نمو کے مواقع کی حمایت کرنے کی صلاحیت کو بہتر بنانے کی ایک اہم قدم ہے، نیز یہ ہماری حکمت عملی لچک کو بڑھانے میں مدد دیتی ہے اور بینک کو اپنے شیئر ہولڈرز کے لیے پائیدار قدر فراہم کرنے کے لیے اچھی طرح سے تیار کرتی ہے۔"

اسی دوران، "برقان" گروپ کے ایگزیکٹو بورڈ کے صدر ٹونی ضاهر نے کہا کہ "ہمارے پہلے نصف سال کے دوران کارکردگی ہماری بنیادی آمدنی کے ذرائع میں وسیع پیمانے پر نمو کی عکاسی کرتی ہے، جو خالص فوائد کی آمدنی میں اضافے، غیر فوائد کی آمدنی میں مسلسل تیزی، اور ہماری اہم مارکیٹوں میں مسلسل توسیع سے مضبوط ہوتی ہے۔ نیز، کویت میں ہماری کارروائیوں کی مضبوط شراکت، ہماری بین الاقوامی یونٹس میں حاصل کردہ نمو کے ساتھ ساتھ، گروپ کے اپنائے گئے متنوع کاروباری ماڈل کی قدر کو ثابت کرتی ہے۔"

ضاهر نے مزید کہا کہ «اگرچہ منافع پر آپریشنل اخراجات میں اضافے، احتیاتی ذخائر، اور ترکی میں انتہائی مہنگائی کے اکاؤنٹنگ کے اثرات کا اثر جاری ہے، تاہم ہم طویل مدتی کارکردگی کے محرکات کو مضبوط بنانے پر توجہ مرکوز رکھے ہوئے ہیں، خاص طور پر کیونکہ ہم ڈیجیٹل تبدیلی کے ایجنڈے پر مستقل قدم بڑھا رہے ہیں، آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنا رہے ہیں، اور گروپ کے تمام شعبوں میں نفاذ کو مضبوط کر رہے ہیں۔ یہ ترجیحات کارکردگی میں تسلسل کو فروغ دیں گی، ہماری لچک کو مضبوط کریں گی، اور بینک کو طویل مدتی پائیدار نشوونما کے راستے پر قائم رکھیں گی۔»

انہوں نے بتایا کہ سرمایے کو مضبوط بنانے کے اپنے مسلسل منصوبوں کے تحت، «برقان» نے مرکزی بینک اور سیکیورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن سے 50 ملین دینار کی قدر کے ساتھ ترجیحی حصص کے اجراء کے ذریعے سرمایے میں اضافے کی اجازت حاصل کر لی ہے۔ یہ اقدام بینک کے سرمایہ جاتی مرکز کو مضبوط بنانے، مالیاتی لچک کو بڑھانے، اور مستقبل کی حکمت عملی مواقع کو سپورٹ کرنے میں اہم قدم ہے، جبکہ پائیدار نشوونما کے مضبوط بنیادوں کو برقرار رکھا گیا ہے۔

2026 کے پہلے نصف سال کے دوران، «برقان» نے «کنز» اکاؤنٹ کی واپسی کا اعلان کیا، جس میں مارچ 2025 سے اپریل 2026 تک کے دورانیے کے تاخیر شدہ تمام انعامات پانچ مسلسل دنوں میں تقسیم کر دیے گئے۔ اس سلسلے میں 250 سے زائد فاتحین کو انعام دیا گیا، جن میں «کنز» اکاؤنٹ کا چوتھا ملینیر بھی شامل تھا، اور اس میں ماہانہ، نصف سالانہ اور سالانہ بڑے انعامات کے ساتھ ساتھ 2026 کے لیے «کنز» اکاؤنٹ کے انعامات کا شیڈول بھی شامل تھا۔

ان انعامات کی کامیابی سے فردی بینکنگ سروسز کی انتظامیے میں ایک قابلِ ذکر کامیابی حاصل ہوئی، اور بینک کے اپنے گاہکوں کے ساتھ تعلقات کے بنیادی اصولوں کو مزید مضبوط کیا گیا۔

تمام انعامات متعلقہ ریگولیٹری اجازتوں کے بعد، اندرونی اور بیرونی آڈیٹرز کی نگرانی میں تقسیم کیے گئے، جس سے بینک کی شفافیت اور اپنے گاہکوں کے وعدوں کی پابندی کے عزم کی دوبارہ تصدیق ہوئی۔

«آپ ہی ہمارا محرک ہیں» کے نعرے کے تحت، بینک نے وزارت داخلہ اور عام آفات کے عملے کے اہلکاروں کا اعزاز کیا، اور کویت پروجیکٹس کمپنی (کیپکو) کے منتخب شراکت داروں، کویتی کاروباری شخصیات، اور صحت، فٹنس، تفریح، خوردہ، اور لائف اسٹائل کے شعبوں کے کاروباری رہنماؤں کے ساتھ مل کر انہیں خصوصی فوائد اور خصوصی پیشکشوں کا ایک سیٹ پیش کیا، جس سے پہلی صف کے ہیروز اور ان کے خاندانوں کو کویت کی خدمت میں کی جانے والی کوششوں کی قدر کے طور پر خصوصی فوائد حاصل کرنے کا موقع ملا۔

ان کوششوں کے تسلسل کے طور پر، بینک نے ایسے ملازمین کے لیے خصوصی طور پر ڈیزائن کردہ فوائد کا ایک سیٹ متعارف کرایا جن کے شوہر/بیویاں پہلی صف کے عہدوں پر فائز ہیں، تاکہ ان کی مدد کی جا سکے اور انہیں کام اور خاندانی زندگی کے تقاضوں کے درمیان بہتر توازن قائم کرنے میں مدد دی جا سکے۔ اس سیٹ میں کام کے اوقات میں زیادہ لچک، روزمرہ اور خاندانی معاملات کو آسان بنانے کے لیے ذاتی مدد کی خدمات، اور جامع صحت کے پروگرام شامل تھے جو ہر قسم کی سپورٹ فراہم کرنے پر مرکوز تھا۔ یہ اقدام، پہلی صف کے عملے کے لیے دیگر مہمات کے ساتھ مل کر، بینک کی ان کی کوششوں کی قدر اور ان کے خاندانوں کی حمایت کے عزم کو ظاہر کرتا ہے۔