مقامات عہدوں سے نہیں بنائے جاتے
منصوں پر کچھ الفاظ کہے جاتے ہیں لیکن وہ ذہن میں نہیں ٹھہرتے، لیکن کبھی کبھی وہ اثر ڈالتا ہے جو ان سے باہر ہوتا ہے۔ اس دن، مجھے تقریب کا پروگرام یا الفاظ کے عنوانات متوجہ نہیں کر سکے، بلکہ ہال کے ایک کونے میں ایک چھوٹا سا منظر تھا۔ ڈاکٹر موضی الحمود حاضرین کے درمیان بیٹھی تھیں، اور ان کے سامنے ایک نوجوان کھڑا ہو کر ان سے بات کر رہا تھا۔ انہوں نے اپنے فون کی طرف جھانکا نہیں، نہ ہی بات ختم کرنے کی جلدی کا اظہار کیا، اور نہ ہی ایک بار بھی اس میں رکاوٹ ڈالی۔ وہ اس کی بات سناتی رہیں جب تک وہ مکمل نہ ہو گیا، پھر انہوں نے اسے سکون سے جواب دیا۔
یہ منظر شاید کسی اور کے لیے معمولی گزر جائے اور وہ اسے نوٹ نہ کرے، لیکن یہ نے مجھے متوجہ کیا۔
جو ڈاکٹر موضی الحمود کو جانتے ہیں، وہ ان کی طویل کارناموں کی تاریخ جانتے ہیں۔ ان کی علمی زندگی کویت یونیورسٹی سے شروع ہوئی، اور انہوں نے کاروبار، معاشیات اور سیاسی علوم کی کالج کی عمادگی سنبھالی، پھر یونیورسٹی کے پلاننگ اور ایویلیویشن کے نائب ڈائریکٹر کا عہدہ سنبھالا، اس کے بعد تعلیم اور اعلیٰ تعلیم کی وزارتوں کا ذمہ دار بنیں، اور بعد میں عرب اوپن یونیورسٹی میں اپنی علمی خدمات جاری رکھیں۔ یہ سوانح عمری بہت سے لوگوں کو معلوم ہے، اور اسی لیے وہ اس دن کا وہ حصہ نہیں تھی جس نے مجھے متوجہ کیا۔
مجھے جو چیز متوجہ کی، وہ سوانح عمری میں نہیں لکھی جاتی۔ کبھی کبھی چند منٹ آپ کو ایسا تاثر دیتے ہیں جو عہدوں اور کارناموں کی سالوں کی مطالعہ سے ممکن نہیں۔ انسان، چاہے اس کا مقام کتنا ہی بلند ہو، لوگوں کے ساتھ اس کے سلوک، اس کی صبر سے سننے کی کیفیت، اس کے سامنے کھڑے شخص کے احترام، اور اس بات میں ظاہر ہوتا ہے کہ وہ اپنے مخاطب کو یہ احساس دلاتا ہے کہ وہ پوری توجہ سے اس کے ساتھ موجود ہے، نہ کہ کسی ایسے عہدیدار کے طور پر جس کی توجہ روشنیوں میں مصروف ہو۔ کتنے کمزور لوگ عہدے نے بلند کر دیے لیکن ان کی اخلاقیات نے نہیں، اور کتنے بڑے لوگ اپنی وقار کی وجہ سے متواضع ہو گئے۔
یہاں میرے ذہن میں ایک سوال آیا: کیا عہدہ انسان کو بناتا ہے، یا انسان عہدے کو قدر دیتا ہے؟
میرے پاس کوئی حتمی جواب نہیں ہے، لیکن یہی وہ تاثر تھا جو میں نے حاصل کیا۔ علم، اکثر اوقات، اس کے مالک کو توجہ حاصل کرنے کی خواہش کے مقابلے میں زیادہ سکون دیتا ہے۔ اور ایسے لوگ ہوتے ہیں جنہیں اثر چھوڑنے کے لیے زیادہ بولنے کی ضرورت نہیں ہوتی؛ ان کے سلوک کا انداز ہی کافی ہوتا ہے تاکہ ان کی موجودگی ذہن میں قائم رہے۔
ہم اکثر عہدیداروں کے بارے میں ان کے فیصلوں اور کارناموں کے ذریعے لکھتے ہیں، اور یہ ان کا حق ہے، لیکن ایک اور پہلو بھی ہے جو اتنا ہی اہم ہے، جو لوگ منصوں اور کیمرے سے باہر دیکھتے ہیں۔ وہ چھوٹی چھوٹی تفصیلات ہی باقی رہتی ہیں، کیونکہ وہ ظاہر ہونے کے لیے نہیں بنائی گئیں، بلکہ انسان کو جیسا ہے ویسا ظاہر کرتی ہیں۔
میں اس تقریب سے اس وقت نکلی جب میں نے تقریر کے عنوان اور پروگرام کی تفصیلات بھول چکی تھی، لیکن میرے ذہن میں صرف وہ مختصر منظر باقی رہ گیا۔ شاید اسی لیے مجھے لگا کہ اس کے بارے میں لکھنا اس کے کسی بھی عہدے کے بارے میں لکھنے سے زیادہ سچی ہے۔
ڈاکٹر موضی الحمود، میرے خیال میں، کویتی خاتون کا وہ نمونہ ہیں جنہوں نے علم اور محنت سے اپنی جگہ بنائی، اور ساتھ ہی سکون اور لوگوں کے احترام کو برقرار رکھا۔ یہ وہ صفات ہیں جو عہدے نہیں دیتے، بلکہ حالات ہی انہیں ظاہر کرتے ہیں۔ شاید اسی لیے وہ منظر میری یادداشت میں اس تقریب میں کہے گئے کسی بھی الفاظ سے زیادہ زندہ رہا، اور نئی نسلوں کے لیے، جو قد اور علم میں بڑے ہیں، ایک قابلِ فخر نمونہ ہے جس سے وہ سیکھ سکتی ہیں۔
