کی بی ایم جی نے اپنا عالمی رپورٹ برائے خاندانی کمپنیاں 2026 جاری کر دی
کیپ آئی ایم جی نے اپنا عالمی رپورٹ برائے خاندانی کاروباری ادارے 2026 جاری کیا، جس نے اس بات پر جامع بصیرت فراہم کی کہ یہ کاروباری ادارے تیز رفتار ٹیکنالوجی کی ترقی، گورننس کی بڑھتی ہوئی ضروریات، ٹیلنٹ کی کشش کے چیلنجز، اور خطرات کی بڑھتی ہوئی سطح کی وجہ سے بڑھتی ہوئی پیچیدگیوں سے دوچار کاروباری ماحول کا سامنا کیسے کر رہے ہیں۔
یہ رپورٹ کاروباری رہنماؤں، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ارکان، خاندانی کاروباری اداروں کے مالکان اور مشیروں کے لیے تیار کی گئی ہے، اور اس میں چھ اہم عالمی نتائج کا اخذ کیا گیا ہے، نیز 2035 تک متوقع تبدیلیوں کا جائزہ لیا گیا ہے، اور گورننس، مصنوعی ذہانت، ٹیلنٹ کی کشش، سرمایہ کاری کی ساخت، اور ادارہ جاتی خطرات کے انتظام کے شعبوں میں عملی اقدامات پیش کیے گئے ہیں۔
رپورٹ 41 ممالک میں موجود 1,927 خاندانی کاروباری اداروں کے رہنماؤں کے آراء اور شراکت داری پر مبنی ہے، جو اسے جغرافیائی لحاظ سے سب سے جامع متعلقہ تحقیق میں سے ایک بناتا ہے، اور یہ مستقبل کے بارے میں ایک جامع بصیرت فراہم کرتا ہے کہ خاندانی کاروباری ادارے اگلے دہائی کے لیے کس طرح تیار ہو رہے ہیں۔
کیپ آئی ایم جی کویت کے پرائیویٹ کمپنیوں اور خاندانی کاروباری اداروں کے شعبے کے سربراہ جاسم القناعی نے رپورٹ کے حوالے سے کہا: "خاندانی کاروباری اداروں نے مسلسل بے یقینی اور عدم استحکام کے ادوار میں اپنے خود کو برقرار رکھنے کی صلاحیت کا ثبوت دیا ہے۔ یہ رپورٹ ظاہر کرتی ہے کہ اگرچہ مستقبل کے حوالے سے مضبوط اعتماد برقرار ہے، لیکن خاندانی کاروباری اداروں کے کام کرنے کا ماحول مزید پیچیدہ ہو رہا ہے۔ اپنی مقابلہ کی صلاحیت کو برقرار رکھنے اور اپنے ورثے کو آنے والی نسلوں کے لیے محفوظ بنانے کے لیے، ان کاروباری اداروں کے مالکان کو گورننس کے فریم ورک کو مضبوط بنانا ہوگا، ذمہ دارانہ طریقے سے ٹیکنالوجی اپنانی ہوگی، ٹیلنٹ میں سرمایہ کاری کرنی ہوگی، اور خطرات کے انتظام میں زیادہ پیش رفت کرنے والے نقطہ نظر اپنانا ہوگا۔"
رپورٹ میں ان چھ اہم نتائج کی نشاندہی کی گئی ہے جو دنیا بھر میں خاندانی کاروباری اداروں کے مستقبل کو متاثر کرنے کی توقع ہے۔ یہ کاروباری ادارے اب بھی حکمت عملی کے لحاظ سے بلند سطح کے اعتماد کا مظاہرہ کر رہے ہیں، جہاں 83% شرکاء نے واضح نشوونما کی منصوبہ بندی کی موجودگی کی اطلاع دی، جبکہ 79% نے قیادت کے درمیان مضبوط اتفاق رائے کی نشاندہی کی۔ اس کے برعکس، تقریباً 6 میں سے 10 شرکاء کا خیال ہے کہ اگلے دہائی میں نشوونما حاصل کرنا اور اسے برقرار رکھنا مزید مشکل ہو جائے گا۔
اسٹڈی نے یہ بھی بتایا کہ خاندانی کاروباری اداروں کے مستقبل میں کام کرنے کے طریقے میں ایک اہم ساختی تبدیلی آ رہی ہے۔ شرکاء روایتی خاندانی انتظامی ماڈلز سے دور جانے کی پیش گوئی کرتے ہیں، جہاں ان کا تخمینہ ہے کہ خاندانی طور پر چلائے جانے والے کاروباری اداروں کی شرح موجودہ 49% سے کم ہو کر 2035 تک تقریباً 12% رہ جائے گی۔
