«کویت کی کامیابی» نوجوانوں کے لیے گرمیوں میں 200 تربیتی مواقع فراہم کرے گی

کویت اینجمنٹ کی چیف ایگزیکٹو لیلا ہلال المطیری نے تصدیق کی کہ اینجمنٹ کویتی نوجوانوں کو بہتر مستقبل تعمیر کرنے میں مدد دینے پر توجہ مرکوز کیے ہوئے ہے؛ انہیں تربیتی مواقع فراہم کر کے جو ان کی مہارتوں کی ترقی میں حصہ ڈالتے ہیں اور انہیں ورک فورس میں شامل ہونے کے لیے تیار کرتے ہیں۔ انہوں نے اشارہ کیا کہ «کویت اینجمنٹ برائے پریکٹیکل ٹریننگ مواقع» کی تیسری ایڈیشن میں اس سال 12 بڑی کویتی کمپنیوں میں نوجوانوں کے لیے 200 تربیتی مواقع فراہم کیے جا رہے ہیں، جو کہ گرمیوں کی چھٹیوں کے دوران ہوں گے۔

المطیری نے ایک بیان میں کہا کہ پچھلے منگل کو سمفونی کمپلیکس میں افتتاح ہونے والا اور تین دن تک جاری رہنے والا یہ میلہ نوجوانوں کو مختلف شعبوں اور تخصصات پر مشتمل متنوع پیشہ ورانہ تربیتی مواقع حاصل کرنے میں مدد دیتا ہے۔ انہوں نے وضاحت کی کہ یہ میلہ تیسرے سال مسلسل منعقد ہو رہا ہے، جو کئی کمپنیوں کے تعاون سے یونیورسٹی طلباء اور تازہ گریجویٹس کے لیے تربیتی مواقع فراہم کرتا ہے، تاکہ انہیں ورک فورس کے لیے تیار کیا جا سکے اور انہیں تجربہ حاصل کرنے میں مدد دی جا سکے، جو انہیں ان کی خواہشات اور صلاحیتوں کے مطابق ملازمتیں حاصل کرنے کے مواقع بڑھاتا ہے۔

انہوں نے مزید کہا کہ میلہ گرمیوں کے موسم کے دوران 200 سے زائد تربیتی مواقع پیش کرتا ہے، جس سے نوجوانوں کو اپنی سالانہ چھٹیوں کا استعمال عملی تجربات میں کرنے کا موقع ملتا ہے جو ان کی مہارتوں کو نکھارنے اور ان کی صلاحیتوں کی ترقی میں حصہ ڈالتے ہیں۔ انہوں نے بتایا کہ امیدواروں کے ساتھ ذاتی انٹرویوز میلے کے دوران منعقد کیے جائیں گے، اور قبولیت کے نتائج اور تربیتی مواقع کے لیے اہل ناموں کی تجویز میلے کے اختتام کے بعد سامنے آئے گی۔

المطیری نے میلے میں بڑھتی ہوئی دلچسپی کی طرف اشارہ کیا، جہاں شریک اداروں کے اسٹالز میں تربیتی مواقع سے فائدہ اٹھانا چاہنے والے نوجوانوں کی بھرمار دیکھی گئی۔

انہوں نے وضاحت کی کہ اینجمنٹ میلے کی تیسری ایڈیشن میں قبول شدہ افراد کو کمپنیوں سے جڑنے سے پہلے تربیتی کورسز فراہم کرتی ہے، تاکہ انہیں عملی مرحلے کے لیے تیار کیا جا سکے اور وہ تربیتی مدت کا زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھا سکیں۔ انہوں نے اشارہ کیا کہ تربیتی عمل تقریباً تین ماہ کا ہوتا ہے، جس کے بعد حصہ لینے والے نوجوان سرٹیفائیڈ سرٹیفکیٹس حاصل کرتے ہیں جو ان کے تربیتی تجربے اور اس دوران حاصل کردہ مہارتوں اور تجربے کی تصدیق کرتے ہیں۔

انہوں نے زور دیا کہ «اینجمنٹ» نے سالوں سے اپنائے گئے پیشہ ورانہ تربیتی پروگرام نے نوجوانوں اور ورک فورس، خاص طور پر نجی شعبے، کے درمیان خلا کو کم کرنے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ انہوں نے وضاحت کی کہ کچھ طلباء ابتدا میں نجی کمپنیوں میں کام کرنے سے گریز یا خوف محسوس کرتے ہیں، لیکن تربیتی مدت انہیں حقیقی موقع فراہم کرتی ہے کہ وہ تجربہ کریں اور کام کی نوعیت اور ضروریات سے قریب سے واقف ہوں، اور پھر تجربے اور عملی علم کی بنیاد پر مناسب فیصلہ کریں۔

انہوں نے اشارہ کیا کہ پروگرام نے بڑی تعداد میں نوجوانوں کو مستقل بنیادوں پر نجی شعبے سے منسلک ہونے کا نتیجہ دیا ہے، چاہے وہ وہی کمپنیاں ہوں جہاں انہیں تربیت دی گئی ہو یا دیگر کمپنیاں۔ انہوں نے تصدیق کی کہ عملی تجربہ نوجوانوں کو ان کی صلاحیتوں اور پیشہ ورانہ رجحانات کو دریافت کرنے میں مدد دیتا ہے، نیز انہیں ان کی خواہشات کے مطابق موزوں پیشہ ورانہ راستے کے بارے میں زیادہ واضح تصور فراہم کرتا ہے۔

انہوں نے یاد دلاتے ہوئے کہا کہ «اینجمنٹ» کا پریکٹیکل ٹریننگ پروگرام صرف گرمیوں کی چھٹیوں تک محدود نہیں ہے بلکہ یہ پورے سال جاری رہتا ہے، اور دستیاب تربیتی مواقع کے بارے میں مسلسل اینجمنٹ کے انسٹاگرام پلیٹ فارم کے حساب سے اعلانات کیے جاتے ہیں۔

انہوں نے مزید کہا کہ ماضی کے سالوں میں ہر ایڈیشن میں 100 سے زائد تربیتی مواقع فراہم کیے گئے تھے، جبکہ اس سال یہ تعداد بڑھ کر 200 ہو گئی ہے، یہاں تک کہ نوجوانوں میں تربیتی تجربات کرنے اور عملی مواقع حاصل کرنے میں بڑھتی ہوئی دلچسپی کے پیش نظر، جو انہیں اپنے پیشہ ورانہ زندگی کے اگلے مرحلے کے لیے تیار کرنے میں مدد دیتے ہیں۔

المطيري كشفت عن تزايد اهتمام الشباب بالفرص الوظيفية والتدريبية الجديدة وغير التقليدية، مشيرة إلى أن بعضهم أصبح يقبل على فرص قد لا تكون ضمن الصورة النمطية للوظائف المعتادة، ومن بينها التدريب في المقاهي وقطاع السيارات، معتبرة أن هذا التوجه يعكس وعياً ومرونة لدى الأجيال الجديدة في البحث عن مجالات عمل متنوعة، واختيار التجارب التي تتوافق مع شغفهم وطموحاتهم، بعيداً عن التصورات التقليدية لبعض المهن والوظائف.

من جانبه، قال نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة الموارد البشرية والشؤون القانونية في الشركة التجارية العقارية، محمد غضنفري، إن رعاية الشركة لمعرض إنجاز الكويت للتدريب الميداني، للعام الثاني على التوالي، واستضافته في مجمع سيمفوني، تأتي انطلاقاً من إيمانها بأن تنمية رأس المال البشري تمثل أحد المحركات الرئيسية لتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز تنافسية الاقتصاد الوطني.

وأضاف غضنفري أن الشركة تحرص من خلال هذه المبادرة على المساهمة في بناء جسور التعاون بين القطاع الخاص والمؤسسات التعليمية، بما يسهم في إعداد كوادر وطنية تمتلك المعرفة والخبرة العملية، وتكون قادرة على مواكبة متطلبات سوق العمل المتجددة.

وأكد أن الشركة التجارية العقارية تؤمن بأن الاستثمار في الكفاءات الوطنية هو استثمار في مستقبل الكويت، مشيراً إلى استمرار دعم المبادرات التي تعزز جاهزية الشباب، وترسخ ثقافة التعلم والتطوير، وتسهم في إعداد جيل قادر على قيادة مسيرة التنمية وتحقيق قيمة مستدامة للمجتمع والاقتصاد.

بدورها، قالت مديرة اتصالات الشركات وعلاقات المستثمرين في شركة عقارات الكويت، دلال الذربان، إن الشركة تقدم رعايتها الرسمية لمعرض إنجاز لفرص التدريب الميداني، انطلاقاً من إيمانها بأهمية دعم الشباب باعتبارهم جيل المستقبل وواجهة الكويت، مؤكدة أن دور القطاع الخاص لا يقتصر على توفير فرص العمل، إنما يمتد إلى تشجيع الشباب على تطوير أنفسهم والمساهمة في بناء مستقبل أفضل للبلاد.

وأوضحت الذربان أن رعاية المعرض تتيح للشباب فرصة التقديم على فرص تدريب ميدانية تساعدهم على الاستعداد لسوق العمل، من خلال اكتساب الخبرة العملية والتعرف على بيئة العمل ومتطلباتها، مؤكدة أهمية توفير مثل هذه الفرص أمام الطلبة وحديثي التخرج قبل انتقالهم إلى الحياة المهنية.

كما شددت على استمرار دعم شركة عقارات الكويت لجمعية إنجاز، مشيرة إلى أن الشراكة بين الجانبين مستمرة منذ سنوات، وأن الشركة تتطلع إلى مواصلة هذا التعاون خلال السنوات المقبلة، بما يسهم في توفير المزيد من فرص التدريب للشباب، ويدعم جهود تأهيلهم وتمكينهم من دخول سوق العمل بثقة وكفاءة.