محکمہ مزدوری: ملازم کی تنخواہ سے کارفرما کی قرض کی وصولی کی زیادہ سے زیادہ حد 10 فیصد ہے

کویت کے اعلیٰ عہدیداروں نے تصدیق کی ہے کہ کوئی بھی معاہدہ شدہ اجرت میں کمی جائز نہیں ہے، جب تک کہ ملازمت کا معاہدہ نافذ العمل ہے۔ اس نے مالی کٹوتیوں کے حوالے سے قانونی ضوابط کی پابندی پر زور دیا ہے۔

اس نے ایک آگاہی مہم کے تحت جاری کردہ بیان میں وضاحت کی کہ کام کے قانون کی دفعہ 28 کے تحت معاہدے کے دوران معاہدہ شدہ اجرت میں کمی کی ممانعت ہے۔

اس نے بتایا کہ دفعہ 59/اے کے تحت، ملازم کی اجرت میں سے قرضوں یا مالکِ کار کے حق میں واجب الادا ادائیگیوں کی ادائیگی کے لیے زیادہ سے زیادہ 10 فیصد تک کٹوتی کی اجازت ہے، لیکن اس پر کوئی سود وصول کرنے کی ممانعت ہے۔

اس نے مزید کہا کہ دفعہ 59/ب کے تحت، ملازم کی اجرت میں سے قرضوں کی ادائیگی کے لیے، بشمول مالکِ کار کے قرضے، زیادہ سے زیادہ 25 فیصد تک کٹوتی یا منتقلی کی اجازت ہے، جبکہ جب قرضوں کے درمیان تصادم ہو تو نفقے کے قرضوں کو ترجیح دی جائے گی۔

اس نے تصدیق کی کہ یہ ضوابط ملازمین کے حقوق کی حفاظت اور کام کے قانون کے نفاذ کو یقینی بنانے کے لیے ہیں، جس سے ملازم اور مالکِ کار کے درمیان تعلق میں استحکام پیدا ہوتا ہے۔