'اسیکو گروپ' قومی صلاحیتوں کو متوجہ کرنے کے لیے 'وظیفہ میری 2026' نمائش میں شریک ہوا

اسیکو گروپ، جو کویت کی ایک پیشرو اور مکمل صنعتی و تعمیراتی کمپنی ہے، نے اعلان کیا ہے کہ وہ آئندہ 15 اکتوبر سے شروع ہونے والے «وظیفہ میری 2026» نامی روزگار کے میلا میں شرکت کر رہی ہے۔ یہ اقدام اس گروپ کی قومی کادری قوتوں کو حاصل کرنے اور ان کی نشوونما دینے، اور نجی شعبے کی ترقی میں حصہ ڈالنے والے نئے نسل کے پیشہ ور افراد کی تیاری کی مسلسل کوششوں کا حصہ ہے۔ اس میلا میں شرکت اسیکو گروپ کے اپنے کادری قوتوں میں سرمایہ کاری اور ان کی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے سلسلے کے تسلسل کا نتیجہ ہے، جو مختلف کمپنیوں اور آپریشنز کے ذریعے اس کے کاروباری نمو کو مضبوط بناتا ہے۔

اسیکو گروپ اس میلا میں اپنے مختلف شعبوں اور کمپنیوں میں نئے گریجویٹس، نوجوان صلاحیتوں اور تجربہ کار افراد کے لیے دستیاب ملازمت کے مواقع کا تعارف کرائے گا۔ یہ تنوع امیدواروں کو مختلف شعبوں میں پیشہ ورانہ مواقع سے روشناس کروانے کے ساتھ ساتھ براہ راست ہومن وسائل (HR) کی ٹیم سے رابطہ قائم کرنے، دستیاب عہدوں اور تربیت و پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع سے آگاہ ہونے کا موقع فراہم کرتا ہے۔ اس کے علاوہ، میلا کے دوران پیشہ ورانہ مشورے، سوانح حیات (CVs) کا جائزہ لینا، اور مخصوص عہدوں کے لیے ابتدائی انٹرویوز کا اہتمام بھی شامل ہے، جس سے امیدوار اپنی قابلیتوں اور پیشہ ورانہ دلچسپیوں پر بات چیت کر سکتے ہیں۔

اس موقع پر، اسیکو گروپ کے متبادل چیف ہیومن ریسورسز اور انتظامی امور کے سربراہ احمد جبارہ نے وضاحت کی کہ «وظیفہ میری» میلا میں شرکت ہمیں قومی صلاحیتوں سے براہ راست رابطہ قائم کرنے اور انہیں اسیکو کی مختلف کمپنیوں میں دستیاب پیشہ ورانہ مواقع سے آگاہ کرنے کا موقع دیتی ہے۔ اسیکو کے کاروبار کی تنوع اور تکمیل اس گروپ کے کام کے وسیع دائرہ کار کی عکاسی کرتی ہے، جبکہ اس کی کادری قوت اس کی ترقی اور کامیابی کو سپورٹ کرنے میں ایک بنیادی ستون کا کردار ادا کرتی ہے۔ اسی نقطہ نظر سے، ہم اپنے ملازمین کی ترقی اور ان کی پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو بہتر بنانے پر سرمایہ کاری جاری رکھے ہوئے ہیں، اور ساتھ ہی کھلی مواصلت پر مبنی مثبت اور حوصلہ افزا کام کے ماحول کو یقینی بنا رہے ہیں جو تعاون اور ٹیم ورک کو فروغ دیتا ہے۔ ہم اسیکو کے اسٹال پر پیشہ ورانہ مواقع کی تلاش کرنے والوں سے ملنے اور ان کی خواہشات کو سمجھنے کے لیے پرجوش ہیں تاکہ ان کے لیے گروپ کے اندر موزوں مواقع فراہم کیے جا سکیں۔

اسیکو گروپ کی کادری قوت کی ترقی کی حکمت عملی تربیت کے پروگراموں، علم کی منتقلی، تکنیکی مہارتوں اور پیشہ ورانہ و انتظامی صلاحیتوں کی نشوونما پر مبنی ہے، جس میں ٹیموں کی ترقی اور قیادت کے جذبے کو فروغ دینے والے خصوصی ورکشاپس بھی شامل ہیں۔ یہ حکمت عملی پیشہ ورانہ ترقی کے تسلسل اور مستقبل کے عہدوں کے لیے منصوبہ بندی کو بھی فروغ دیتی ہے، جو گروپ کی مختلف کمپنیوں اور آپریشنز میں ملازمین کی صلاحیتوں کی ترقی میں مددگار ثابت ہوتی ہے۔

اس کے علاوہ، اسیکو گروپ اپنے ملازمین کی دیکھ بھال اور ان کی شمولیت کو یقینی بنانے کے لیے صحت اور پیشہ ورانہ ترقی کو سپورٹ کرنے والی مختلف مہمات اور سرگرمیوں پر بھی خصوصی توجہ دیتا ہے۔

ان کوششوں میں مختلف قسم کے اجتماعی پروگرام شامل ہیں، جن میں کتابوں کا کلب، کھیلوں کے مقابلے اور سالانہ رمضان کی افطاری کی تقریب شامل ہیں، نیز صحت سے متعلقہ مہمات میں وزارت صحت کے تعاون سے صحت کی جانچ اور ویکسینیشن کی مہمات، اور ملازمین کی مہارتوں کو بہتر بنانے اور ان کے درمیان پیشہ ورانہ روابط کو مضبوط کرنے میں معاون خصوصی تربیتی پروگرامز شامل ہیں۔ اسیکو گروپ «وظیفہ میرا 2026» نمائش میں شرکت کے ذریعے قومی صلاحیتوں کو حاصل کرنے اور ان کی ترقی کے سلسلے کو جاری رکھنے کا عزم رکھتا ہے، تاکہ اس کی کاروباری ضروریات کو پورا کیا جا سکے، پیشہ ورانہ صلاحیتوں کی ترقی میں مدد ملے، اور کویت میں نجی شعبے کی حمایت میں اس کے کردار کو مزید مضبوط بنایا جا سکے۔