"قومی بینک" نے "میری نوکری 2026" کے دوران قومی صلاحیتوں کو متوجہ کرنے میں اپنی قیادت کو مزید مستحکم کیا

الکوہجی:

کویت نیشنل بینک نے «میری نوکری 2026» نمائش میں اپنی شرکت کا اختتام کیا، جو کویت بھر میں نجی شعبے کی سب سے بڑی نوکریوں کی نمائش ہے، جس کا انعقاد 15 سے 17 اکتوبر تک اریانا ہال میں ہوا، جس میں متعدد اہم اداروں، کمپنیوں اور برانڈز نے شرکت کی۔ بینک نے اپنی شرکت کے ذریعے قومی صلاحیتوں کی حمایت اور نوجوان صلاحیتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے اپنے عہد کو دوبارہ دہرایا، جو اس کی انسانی سرمایے میں سرمایہ کاری پر مبنی حکمت عملی کے مطابق ہے، اور اسے کویت میں امید افزا پیشہ ورانہ مواقع اور پائیدار کیریئر کے راستوں کی تلاش کرنے والے افراد کے لیے سب سے زیادہ پرکشش ملازمت دینے والے اداروں میں سے ایک کے طور پر مستحکم کرتی ہے۔ نمائش میں بینک کے اسٹال پر زائرین کی بھرمار رہی، جہاں گروپ کے وسائل انسانی کے ٹیم نے بڑی تعداد میں گریجویٹس اور نوکری کی تلاش کرنے والوں کا استقبال کیا، اور انہیں بینک کے اندر دستیاب پیشہ ورانہ مواقع اور کیریئر کے راستوں کے بارے میں رہنمائی اور معلومات فراہم کیں، نیز بینکنگ کے شعبے میں کام کرنے اور پیشہ ورانہ ترقی کی ضروریات سے متعلق مختلف استفسارات کے جوابات دیے۔ اس کے علاوہ، بینک نے اپنے ٹیم میں شامل ہونے کی خواہش رکھنے والوں کو مختلف محکموں اور شعبوں میں دستیاب مواقع کے لیے نوکریوں کے لیے درخواستیں جمع کرانے کا موقع دیا، جو قومی صلاحیتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور انہیں عالمی معیار کی کام کرنے والی ماحول میں کامیاب کیریئر بنانے کی اس کی کوششوں کی عکاسی کرتا ہے۔ نمائش نوکری کی تلاش کرنے والوں کے ساتھ براہ راست رابطے اور بینک کی فراہم کردہ متنوع پیشہ ورانہ مواقع اور کیریئر کے راستوں سے آگاہی کے لیے ایک مؤثر پلیٹ فارم ثابت ہوئی، نیز وسائل انسانی کے ٹیم کو نئے گریجویٹس کی خواہشات، ان کے پیشہ ورانہ رجحانات اور ان کی مہارتوں سے قریب سے آگاہی کا موقع ملا، جو بینک کو قومی کادروں کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور ان کی ترقی کے اپنے مستقبل کے منصوبوں کی حمایت کرنے والی اہم بصیرتیں فراہم کرتی ہے۔ اس موقع پر، کویت نیشنل بینک گروپ کے چیف ہیومن ریسورس آفیسر عماد العبلانی نے کہا: «ہماری «میری نوکری» نمائش میں شرکت بینک کے کویت میں اقتصادی اور انسانی ترقی کی حمایت میں ایک فعال شراکت دار کے طور پر اپنے مسلسل کردار کی عکاسی کرتی ہے، جس کا مقصد نوجوان قومی صلاحیتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنا اور بینکنگ کے شعبے میں امید افزا پیشہ ورانہ مستقبل بنانے کے لیے معیاری پیشہ ورانہ مواقع فراہم کرنا ہے، کیونکہ ہم انسانی سرمایے کی ترقی کو طویل مدتی سرمایہ کاری سمجھتے ہیں، جو ایسے قومی کادروں کی تیاری میں مدد کرتی ہے جن کے پاس مالیاتی شعبے کے مستقبل کی قیادت کرنے اور کویت 2035 کے مقاصد کو مؤثر طریقے سے حاصل کرنے میں حصہ ڈالنے کے لیے ضروری مہارتیں اور تجربات موجود ہیں۔» العبلانی نے مزید کہا: «قومی صلاحیتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنا اور ان کی ترقی کرنا ہیومن ریسورس حکمت عملی کے اہم ستونوں میں سے ایک ہے، جہاں ہم کوشش کرتے ہیں کہ»

«کویت کے اعلیٰ عہدیداروں نے کہا کہ ہم ایک ایسی کام کی ماحول فراہم کرتے ہیں جو ملازمین کو پائیدار پیشہ ورانہ راستے بنانے اور طویل مدتی ترقی و پیشرفت کے حقیقی مواقع فراہم کرنے کی اجازت دیتا ہے۔» انہوں نے مزید کہا: «ہماری حکمت عملی صرف صلاحیتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے تک محدود نہیں ہے، بلکہ یہ ان کی ترقی اور مہارت میں سرمایہ کاری تک پھیلتی ہے، جس کے لیے خصوصی تربیتی اور پیشہ ورانہ پروگرامز کے ذریعے ایسے عملے کی تیاری کی جاتی ہے جو بینکنگ کے شعبے میں ہو رہی تیز رفتار تبدیلیوں کا مقابلہ کر سکیں۔»

العبلانی نے اشارہ کیا کہ نیشنل بینک آف کویت نے پچھلے کئی سالوں میں مضبوط پیشہ ورانہ شناخت قائم کرنے میں کامیابی حاصل کی ہے، جس نے اسے قومی صلاحیتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے والے اہم اداروں میں سے ایک بنا دیا ہے۔ یہ کامیانی پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع، واضح کیریئر کے راستوں اور ملازمین کو ان کے اہداف حاصل کرنے اور قیادت کے عہدوں کی طرف ترقی پانے میں مدد دینے کی صلاحیت کی بدولت ہے۔

العبلانی نے زور دیا کہ بینک ایک ایسی کام کی ماحول کو فروغ دینے کا سلسلہ جاری رکھے ہوئے ہے جو جدت، تنوع اور مواقع کی برابری پر مبنی ہے، جو ملازمت کی تسکین کی سطحوں کو بہتر بنانے، قومی صلاحیتوں کو برقرار رکھنے اور مزید صلاحیتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے میں مدد دیتا ہے۔ انہوں نے یہ بھی واضح کیا کہ انسانی وسائل بینک کی کامیابی اور اس کی پائیدار ترقی کا بنیادی محرک رہے گا۔

«نیشنل بینک» قومی عملے کی ترقی کو منظم کیریئر کے راستوں، اعلیٰ سطح کی قیادت کی تیاری کے پروگرامز، نوجوانوں اور خواتین کو بااختیار بنانے والے اقدامات اور قیادت کے عہدوں میں ان کی موجودگی کو مضبوط بنانے کی کوششوں کے ذریعے اہمیت دیتا ہے، تاکہ تنوع، انصاف اور مواقع کی برابری پر مبنی کام کی ماحول کو مزید مستحکم کیا جا سکے۔

کویت سینٹرل بینک کی ضروریات کے مطابق ملازمتوں کی مقامی کاری کے اپنے مسلسل کوششوں کے تناظر میں، اور نجی شعبے میں کویتیوں کی موجودگی کو مضبوط بنانے کے لیے، 2025 کے آخر تک بینک میں مقامی کاری کی شرح 77.4 فیصد سے تجاوز کر گئی، جبکہ کل عملے میں خواتین کی شرح 42.4 فیصد تھی، اور انتظامی عہدوں پر خواتین کی شرح 27.2 فیصد تک پہنچ گئی، جو بینک کے تنوع اور شمولیت پر مبنی کام کی ماحول فراہم کرنے کے عزم کی عکاسی کرتی ہے۔

بینک کی قومی صلاحیتوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی کوششوں کا اثر گزشتہ سال کی بھرتیوں کے نتائج پر بھی پڑا، جب 9000 سے زائد درخواستیں موصول ہوئیں، اور بھرتی کے عمل کے نتیجے میں 306 نئے ملازمین شامل ہوئے، جن میں سے بیشتر کویتی صلاحیتیں تھیں۔

اپنے جانب سے، نیشنل بینک آف کویت گروپ کے انسانی وسائل میں ٹیلنٹ ایٹریکشن ڈیپارٹمنٹ کی ڈائریکٹر اور سینئر وائس چیئرمین، غدير الکوهجي نے کہا: «معرض نے امید افزا قومی صلاحیتوں کے ساتھ براہ راست رابطہ قائم کرنے کا ایک اہم موقع فراہم کیا، جہاں ہم نے کویتی نوجوانوں میں بینکنگ کے شعبے سے فراہم کردہ پیشہ ورانہ مواقع اور بینک کے متنوع کیریئر کے راستوں کے بارے میں جاننے کے لیے بڑھتی ہوئی دلچسپی محسوس کی۔»

الکوهجي نے مزید کہا:

«انسانی وسائل کے ٹیم نے نمائش کے تمام دنوں میں زائرین کو پیشہ ورانہ رہنمائی فراہم کرنے اور ان کے سوالات کے جوابات دینے پر زور دیا، تاکہ انہیں کام کے بازار کی ضروریات کو سمجھنے اور اپنے پیشہ ورانہ مستقبل کے حوالے سے زیادہ واضح فیصلے کرنے میں مدد مل سکے۔» الکوهجی نے اشارہ کیا کہ نمائش نے ٹیلنٹ کی بھرتی کے ٹیم کو نوکری کی تلاش کرنے والوں کی خواہشات اور ان کے دلچسپی کے شعبوں کو براہِ راست دیکھنے کا موقع دیا، جو کہ مستقبل میں بینک کی ضروریات کے مطابق بھرتی کی حکمت عملیوں اور مہارتوں کی بھرتی کو بہتر بنانے میں معاون ثابت ہوتا ہے۔ انہوں نے زور دیا کہ «الوطني بینک» ایک مثالی اور منفرد کام کے ماحول کی ثقافت رکھتا ہے جس کا نعرہ «صرف ایک کام کی جگہ سے زیادہ» ہے، جو بنیادی طور پر ملازمین کی حمایت اور ان کی نفسیاتی اور جسمانی صحت کی حفاظت پر مبنی ہے، اس لیے یہ شوق اور ہمت رکھنے والوں کے لیے ایک مثالی منزل ہے جو ایک روشن پیشہ ورانہ مستقبل اور کامیاب کیریئر بنانا چاہتے ہیں۔ کام کے ماحول کی مسلسل حمایت کے لیے، بینک جدید ترین ورزشی آلات سے لیس ایک جیم اور مختلف تفریحی ذرائع فراہم کرتا ہے، نیز بینک کی عمارت میں «وارة» ہسپتال کے زیرِ انتظام ایک طبی کلینک موجود ہے جو طبی معائنہ، تجزیات اور ماہر ڈاکٹروں کے دورے کی سہولت فراہم کرتا ہے، اس کے علاوہ جسمانی اور نفسیاتی صحت کے مختلف پہلوؤں پر ملازمین کو آگاہ کرنے کے لیے ڈاکٹرز کے ساتھ باقاعدہ بحث کے سیشن منعقد کیے جاتے ہیں۔ بینک کی مقامی مہارتوں کی بھرتی کی کوششیں اس کی ترقیاتی اور تربیتی منصوبوں کے ساتھ ہم آہنگ ہیں جو مقامی کادروں میں سرمایہ کاری اور ایک روشن نسلِ بینکاری کی تیاری کی کوشش کرتی ہیں، نیز بینک پیشہ ورانہ تربیتی کورسز اور اکیڈمک پروگرامز کی ایک سیریز فراہم کرتا ہے، کیونکہ یہ کویت میں ایسی بینکنگ اداروں میں سے ایک ہے جس نے نوجوانوں کے لیے تربیتی پروگرامز کا اہتمام کیا ہے۔