2035 تک امریکی ذہین مصنوعیت کے سامنے 36 ملین ملازمتیں

امریکی محنت کشوں کی مارکیٹ آنے والے دہائی میں وسیع تبدیلیوں کی طرف بڑھ رہی ہے، جب کہ کمپنیاں مصنوعی ذہانت اور خودکار نظاموں پر زیادہ انحصار کر رہی ہیں۔ 2035 تک 36 ملین ملازمتوں کے متاثر ہونے اور لاکھوں ملازمین کے اپنے پیشہ ورانہ راستے تبدیل کرنے پر مجبور ہونے کی توقع ہے۔

ماکنزی انسٹی ٹیوٹ برائے گلوبل اسٹڈیز کے ایک رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ مصنوعی ذہانت 40 ملین سے زائد نئی ملازمتیں پیدا کرنے میں مددگار ثابت ہو سکتی ہے، جبکہ تقریباً 11 ملین ملازمین، جو امریکی محنت کشوں کی 7 فیصد تعداد پر مشتمل ہیں، کو مختلف پیشوں میں منتقل ہونا پڑ سکتا ہے۔ 25 ملین ملازمین اپنی موجودہ ملازمتوں پر جاری رکھیں گے، لیکن ان کے کام کے نوعیت میں تبدیلی آئے گی۔

دفتری اور انتظامی معاونت کی ملازمتیں سب سے زیادہ متاثر ہونے والے پیشوں میں شامل ہیں، جہاں ٹیکنالوجی موجودہ کام کے 81 فیصد اوقات پر اثر انداز ہو سکتی ہے، اور ملازمتوں کی طلب میں 38 فیصد کمی کی توقع ہے۔

یہ تبدیلیاں مینوفیکچرنگ، ٹیکنالوجی، خوردہ فروش، مالیاتی خدمات، نقل و حمل، میڈیا اور زراعت کے شعبوں تک پھیلی ہوئی ہیں۔

رپورٹ میں واضح کیا گیا ہے کہ خودکار نظام کا مطلب ملازمتوں کا خاتمہ نہیں، بلکہ ان کی دوبارہ تشکیل ہے۔ یہ بھی بتایا گیا ہے کہ 6 ملین سے 16 ملین ملازمین اپنے پیشے تبدیل کرنے پر مجبور ہو سکتے ہیں، جو اس بات پر منحصر ہے کہ کمپنیاں کتنی تیزی سے ٹیکنالوجی اپنا رہی ہیں۔

پیشہ ورانہ تبدیلی کی دشواریوں سے بھی آگاہ کیا گیا ہے، کیونکہ ہر سات میں سے صرف ایک ملازم براہ راست ایک جیسی یا زیادہ تنخواہ والی ملازمت میں منتقل ہو سکتا ہے، جبکہ 45 فیصد ملازمین تربیت، اہلیت اور تنخواہ کے حوالے سے چیلنجز کا سامنا کر رہے ہیں۔

اس تبدیلی کے لیے سالانہ 770,000 ملازمین کو مختلف پیشوں کے گروپس میں منتقل ہونا ہوگا، جو تاریخی اوسط سے 3.6 گنا زیادہ ہے، جس سے تربیتی پروگراموں کو وسیع کرنے اور تنقیدی سوچ، مسائل کے حل، اور موافقت کی صلاحیتوں کو فروغ دینے کی ضرورت پیدا ہوتی ہے۔