سکنیہ نے نزاکہ کے ساتھ تعاون سے پیشہ ورانہ رویے کی ثقافت کو مضبوط بنانے کے لیے ورکشاپ کا اہتمام کیا

عوامی رہائشی دیکھ بھال کی تنظیم نے «اداء.. تمیز اور پیشہ ورانہ مہارت کا منصوبہ» کے عنوان سے ایک تعارفی ورکشاپ کا اہتمام کیا، جو بدعنوانی کے خلاف عام ادارے (نزاہت) کے ساتھ تعاون سے منعقد ہوئی۔ اس کا مقصد «اداء» منصوبے سے آگاہی پیدا کرنا اور پیشہ ورانہ رویوں کے ضابطے کی تعمیل کی اہمیت کو اجاگر کرنا تھا۔

تنظیم نے بتایا کہ اس ورکشاپ میں تعیناتی کے تحت ڈائریکٹر جنرل م. راشد العنزی اور دیگر اعلیٰ عہدیداروں نے شرکت کی۔ یہ اقدام پیشہ ورانہ رویوں کی ثقافت کو مضبوط بنانے، کام کے ماحول میں ایمانداری، شفافیت اور پیشہ ورانہ مہارت کے اصولوں کو مستحکم کرنے اور اس طرح ادارے کی کارکردگی کو بہتر بنانے اور ملازمین کی صلاحیتوں کو فروغ دینے کی کوشش کا حصہ ہے۔

تنظیم نے بتایا کہ ورکشاپ میں «نزاہت» میں آگاہی اور تربیت کے نگران ڈاکٹر حسین الصباغہ نے خطاب کیا، جس میں پیشہ ورانہ رویوں کے ضابطے سے متعلق اہم پہلوؤں اور اس کے کردار پر روشنی ڈالی گئی، جو پیشہ ورانہ اقدار کو مضبوط بنانے اور ضوابط اور پیشہ ورانہ رویوں کی پابندی کو یقینی بنانے میں مدد دیتا ہے، جس سے کام کا ماحول بہتر ہوتا ہے اور کارکردگی کی سطح بلند ہوتی ہے۔

اس نے وضاحت کی کہ تنظیم نے اپنے ملازمین میں ایمانداری، شفافیت اور پیشہ ورانہ تمیز کے تصورات کو فروغ دینے کی کوششوں کے تحت ضابطے کے بنیادی اصولوں کی تطبیق میں نمایاں پیش رفت کی ہے۔

تنظیم نے بتایا کہ اس نے «نزاہت» کے ساتھ مل کر «اداء» منصوبے کے برونزی مرحلے کے ماہانہ تقاضوں کو پورا کیا ہے، جس میں ملازمین کی پیشہ ورانہ رویوں کے ضابطے سے آگاہی کی پیمائش کے لیے ایک سروے عام کیا گیا اور پیشہ ورانہ رویوں کی ثقافت کو پھیلانے کے مقصد سے متعدد آگاہی مہمات چلائی گئیں۔

اس نے بتایا کہ اس نے تربیتی سیشن (2026/2027) کے تحت انتظامی اور نگرانی کی سطح کے اہلکاروں کو ہدف بنا کر اندرونی تربیتی کورسز تیار کیے ہیں، تاکہ پیشہ ورانہ رویوں کے اصولوں سے آگاہی بڑھائی جا سکے اور پیشہ ورانہ مہارتوں میں اضافہ کیا جا سکے۔ اس نے یہ بھی واضح کیا کہ ان کورسز میں رجسٹریشن ملازمین کے امور کے نظام کے ذریعے آن لائن دستاویزی کورس کے ذریعے کی جاتی ہے۔

«السکنیہ» (رہائشی دیکھ بھال تنظیم) نے زور دیا کہ وہ «اداء» منصوبے کے برونزی مرحلے میں ممتاز کارکردگی کے ساتھ کامیابی حاصل کرنے کے لیے تمام ضروری تقاضوں کو پورا کرنے کی کوشش کر رہی ہے، تاکہ آنے والے سال میں چاندی کے مرحلے میں منتقلی ممکن ہو سکے، جو ملازمین کی صلاحیتوں کو بہتر بنانے، پیشہ ورانہ رویوں کے اصولوں اور ادارتی نظام سے آگاہی کو فروغ دینے اور ایمانداری اور پیشہ ورانہ مہارت کی ثقافت کو مضبوط بنانے کے اپنے عزم کی عکاسی کرتا ہے۔