'الصقر ٹیکنالوجی اینڈ انویشن' اور 'انجاز' نے نوجوان ٹیکنیکل صلاحیتوں کو مارکیٹ کے لیے تیار کرنے کے پروگرام کا اختتام کیا

حماد عبدالعزیز الصقر ٹیکنالوجی اور انوویشن سینٹر نے، انجاز کویت کے ساتھ تعاون کے تحت، پانچ ہفتوں پر مشتمل ایک انٹینس ٹریننگ پروگرام کا اختتام کیا، جس کا مقصد نوجوان صلاحیتوں کو ٹیکنالوجی سیکٹر میں حقیقی کام کے ماحول کی نقل کرنے والی عملی تجربہ فراہم کرنا اور تعلیمی علم اور بازارِ کار کی ضروریات کے درمیان خلا کو کم کرنا تھا۔

اس پروگرام میں 12 تربیت پذیر افراد نے مختلف تکنیکی سطحوں اور پس منظر سے حصہ لیا، جنہوں نے پیشہ ورانہ ماحول میں حقیقی منصوبوں پر کام کیا اور مصنوعات کی ترقی کے مراحل سے گزرے، جو مسئلے کو سمجھنے اور حل کی نشاندہی سے شروع ہو کر ڈیزائن، تعمیر، ٹیسٹنگ، اور آخرکار اطلاق و لانچ تک پھیلے ہوئے تھے۔

اس پروگرام میں پیشہ ورانہ رہنمائی اور ذاتی مہارتوں پر ورکشاپس بھی شامل تھیں، جن میں قیادت، جذباتی ذہانت، ٹیم میں کام کرنا، وقت کی مدیریت، اور پیشہ ورانہ پروفائل کی تیاری جیسے موضوعات شامل تھے۔

حماد عبدالعزیز الصقر ٹیکنالوجی اور انوویشن سینٹر کے چیف ایگزیکٹو سعود العنزی نے کہا کہ مقامی صلاحیتوں کے اگلے نسل کو طاقتور بنانا سینٹر کے مشن کا بنیادی حصہ ہے، اور انہوں نے تصدیق کی کہ «انجاز» کے ساتھ شراکت داری نے تعلیمی تعلیم اور بازارِ کار کی ضروریات کے درمیان خلا کو کم کرنے اور نئے گریجویٹس کو تیز رفتار سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ کے ماحول میں تخلیقی صلاحیتوں کے لیے درکار عملی تجربہ فراہم کرنے میں مدد کی ہے۔

العنزی نے مزید کہا کہ حقیقی انوویشن تب ہی ممکن ہوتا ہے جب نوجوان نظریات جدید ٹیکنالوجی کے ماحول سے ملتے ہیں، اور انہوں نے اشارہ کیا کہ «انجاز» کے ساتھ تعاون نے امیدوار ڈویلپرز کو یہ دیکھنے کا موقع دیا کہ خیالات کیسے پیمانے پر قابلِ توسیع سافٹ ویئر حل میں تبدیل ہوتے ہیں۔ انہوں نے وضاحت کی کہ عالمی معیارات کے مطابق سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ کے لیے نظریاتی علم کے ساتھ ساتھ موافقت، مسائل کا حل، اور مختلف شعبوں میں کام کرنے کی صلاحیت بھی ضروری ہے۔

اسی دوران، کویت ایسوسی ایشن آف انجاز کی چیف ایگزیکٹو لیلا ہلال المطیری نے کہا کہ حماد عبدالعزیز الصقر ٹیکنالوجی اور انوویشن سینٹر کے ساتھ شراکت داری ایک حکمت عملی شراکت داری ہے جس کا مقصد تعلیمی اور تکنیکی ماہرین کا تبادلہ کرنا اور نوجوانوں کو ٹیکنیکل بازارِ کار میں مطلوبہ مہارتوں سے لیس کرنا ہے۔

المطیری نے وضاحت کی کہ گزشتہ جولائی میں منعقدہ «انجاز» کے انٹرنشپ مواقع کے میلے کے ذریعے ہونے والا یہ تعاون نوجوانوں کو کمپنیوں اور اداروں میں کام کرنے کا تجربہ فراہم کرنے اور ان کے کام کرنے کے طریقہ کار سے واقف کروانے کے مواقع پیدا کرتا ہے، جس کے ذریعے وہ تربیت یافتہ محکموں میں حقیقی کام کا تجربہ حاصل کرتے ہیں۔

انہوں نے مزید کہا کہ «انجاز کویت» اور پروگرام میں شامل دیگر ادارے حقیقی چیلنجز فراہم کرنے پر زور دیتے ہیں، تاکہ شرکاء حل تلاش کرنے کے طریقوں اور میکانزم کو سیکھ سکیں۔ انہوں نے بتایا کہ سینٹر نے طلباء کو حقیقی مشقوں اور تجربات کے ذریعے تکنیکی مہارتوں اور مصنوعی ذہانت کی مہارتوں پر تربیت دی، جو تربیتی سفر کی کامیابی میں معاون ثابت ہوئیں۔

المطیری نے اشارہ کیا کہ انٹرنشپ پروگرام سال بھر جاری رہتا ہے، اور انہوں نے نوجوانوں کے لیے تربیتی مواقع فراہم کرنے میں دلچسپی رکھنے والے اداروں سے «انجاز کویت» کی ٹیم سے رابطہ کرنے کی اپیل کی۔

اسی دوران، حماد عبدالعزیز الصقر ٹیکنالوجی اور انوویشن سینٹر کے پروجیکٹس ڈائریکٹر مطفق المجہول نے کہا کہ پروگرام کا مقصد تربیت پذیر افراد کو حقیقی کام کے ماحول کے قریب تجربہ فراہم کرنا تھا اور انہیں مصنوعات کی ترقی کے مختلف مراحل سے گزرنے کا موقع دینا تھا۔ انہوں نے نوٹ کیا کہ کچھ شرکاء نے اس تجربے کے دوران سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ کے ایسے شعبوں میں دلچسپی دریافت کی جو ان کے ابتدائی انتخاب میں شامل نہیں تھے، اور ان کا ماننا ہے کہ تربیت پذیر فرد کے لیے اپنے لیے موزوں راستے کی دریافت اس کی پیشہ ورانہ زندگی کے آغاز میں ایک اہم پہلو ہے۔

پروگرام کا اختتام ایک گریجویشن سمری کے ساتھ ہوا، جس میں حماد ٹیم، «انجاز»، تربیت دینے والے افراد اور شرکاء اکٹھے ہوئے، اور پانچ ہفتوں کے دوران تربیت پذیر افراد کی کارکردگی کا اعزاز کرتے ہوئے انہیں سرٹیفکیٹس تقسیم کیے گئے۔