انشورنس کے شعبے میں قومی ملازمتوں کے تناسب پر سختی

علی ابراہیم کویت کے ٹیکسٹائل سیکٹر میں قومی ملازمین کی شرح کو برقرار رکھنے کے لیے سختی سے پابندی کا مطالبہ کرتے ہیں، جس کے تحت کمپنیوں کو سالانہ سرکاری رپورٹ پیش کرنے کا پابند بنایا گیا ہے، جس میں ان کے پاس موجود کویتی قومی ملازمین کی تعداد اور شرح واضح کی گئی ہو، اور رجسٹریشن کے تحت آنے والی عہدوں کے لیے مقررہ شرح پر عملدرآمد یقینی بنایا جائے۔

یہ حکم نامہ نمبر 20/2026 کے تحت جاری کیا گیا، جس کا مقصد کویت کے انشورنس سیکٹر میں کام کرنے والے کویتی قومی ملازمین کے ڈیٹا اور شرح کے فارم کی منظوری ہے۔ اس میں کہا گیا ہے کہ انشورنس ریگولیٹری یونٹ اپنے نگرانی کے تحت آنے والی تمام کمپنیوں کو کویت کے انشورنس سیکٹر میں کام کرنے والے قومی ملازمین کی شرح کے ڈیٹا کے مخصوص فارم پر عمل کرنے کی ہدایت کرتی ہے، جو یونٹ یا متعلقہ متعلقہ اتھارٹیز کے جاری کردہ فیصلوں کے مطابق ہے، بشمول فیصلہ نمبر 12/2025 کے ضمیمہ نمبر 4 میں درج شرحیں۔ فارم کو ہر سال 31 دسمبر کو کمپنی کی موجودہ صورتحال کے مطابق بھرا جائے گا، اور اسے تمام معلومات کے ساتھ مکمل طور پر یونٹ کو پیش کیا جائے گا، اور اس فارم میں دی گئی ہدایات کے مطابق منظور شدہ ہوگا، اور اسے مالی سال کے اختتام کے 90 دنوں کے اندر پیش کیا جائے گا۔

حکم نامے میں سختی سے کہا گیا ہے کہ تمام کمپنیوں کو فارم میں دی گئی تمام معلومات کو مکمل کرنا ہوگا، اور دی گئی معلومات اور شرحیں ہر سال 31 دسمبر کو موجودہ ہوں گی، اور اسے ہر سال مالی سال کے اختتام کے 90 دنوں کے اندر یونٹ کو پیش کیا جائے گا۔ اس بات کو ذہن میں رکھتے ہوئے کہ اس حکم نامے میں دی گئی ہدایات کی پابندی نہ کرنے کی صورت میں یونٹ کو قانون نمبر 125/2019 (انشورنس کے تنظیم اور اس کے نفاذ کے ضوابط اور ان میں ترمیم) اور دیگر متعلقہ قوانین کے تحت خلاف ورزی کرنے والے کے خلاف قانونی کارروائی کا حق حاصل ہوگا۔

کمپنیوں سے مطلوبہ معلومات میں کمپنی کے کل ملازمین کی تعداد، کل قومی ملازمین کی تعداد، اور قومی ملازمین کی عمومی مقررہ شرح کی تکمیل کی وضاحت شامل ہے۔ نیز، مختلف عہدوں پر کویتی قومی ملازمین کی شرح کی تفصیل، بشول اعلیٰ انتظامیہ، انتظامیہ اور دیگر ملازمین، اور ان عہدوں میں قومی ملازمین کی شرح کی تفصیل شامل ہے۔