12.5 ملین میں سے ممتازہ کو صحت میں

عبدالکریم العبدالله: «الأنباء» سے صحت کے ذرائع نے اطلاع دی ہے کہ وزارت صحت نے ممتاز کارکردگی کے انعامات کے لیے 12.5 ملین دینار مختص کیے ہیں۔ اسی سلسلے میں، وزیر صحت ڈاکٹر احمد العوضی نے وزارت کے نائب وزیر شیخ ڈاکٹر سلمان الصباح کو وزارت میں اپنے ملازمت کے مقامات سے نامزد تمام ملازمین کے لیے سال 2025 کے ممتاز کارکردگی کے انعامات کی ادائیگی کا اختیار سونپا ہے، یہ ضوابط اور شرائط کے مطابق۔

یہاں یہ بات قابل ذکر ہے کہ وزارت صحت کے ملازمین کو ان کے عہدوں کے مطابق دیوانِ سول سروس کے جدول کے مطابق انعامات دیے جاتے ہیں، جو درج ذیل ہیں:

* ڈاکٹرز، مشاورین اور محکموں کے سربراہان: 1500 دینار۔

* فارماسسٹس، تکنیکی عملہ اور نگران: 1300 دینار۔

* شعبوں کے سربراہان اور نرسنگ اسٹاف: 1000 دینار۔

* انتظامی ملازمین: 800 دینار۔

* معاون اور معاون تکنیکی عہدے: 400 دینار۔

ضوابط اور شرائط میں، جنہیں «الأنباء» شائع کر رہی ہے، یہ شامل ہے کہ انعام حاصل کرنے کے لیے نامزد ملازم کی خدمات کم از کم ایک کیلنڈر سال ہونی چاہیے، جو 2025/1/1 سے 2025/12/31 تک وزارت صحت کے اندر ہو، اور ملازم سال 2025 میں ممتاز درجہ حاصل کرنے والوں میں سے ہو، اور سال 2025 کے دوران اس پر کوئی سزا نہ لگی ہو سوائے اس کے کہ اسے معاف کر دیا گیا ہو، نیز یہ کہ ملازم کی سال 2025 کے دوران بیماری کی چھٹی 15 دن سے زیادہ نہ ہو (ہسپتال میں داخلے کے علاوہ)، اور نہ ہی اس نے اپنی باقاعدہ چھٹی کے بیلنس سے اسے تبدیل کیا ہو۔

وزیر صحت نے اس کی ادائیگی کا اختیار نائب وزیر کو سونپا ہے، اور یہ انعامات عہدوں کے لحاظ سے 400 سے 1500 دینار کے درمیان ہیں۔

12.5 ملین دینار: وزارت صحت میں ممتاز کارکردگی کے انعامات

«الأنباء» سے صحت کے ذرائع نے اطلاع دی ہے کہ وزارت صحت نے ممتاز کارکردگی کے انعامات کے لیے 12.5 ملین دینار مختص کیے ہیں۔ اسی سلسلے میں، وزیر صحت ڈاکٹر احمد العوضی نے وزارت کے نائب وزیر کو وزارت میں اپنے ملازمت کے مقامات سے نامزد تمام ملازمین کے لیے سال 2025 کے ممتاز کارکردگی کے انعامات کی ادائیگی کا اختیار سونپا ہے، یہ ضوابط اور شرائط کے مطابق۔

«الأنباء» کے مطابق شائع ہونے والی ضوابط اور شرائط میں یہ شامل ہے کہ انعام حاصل کرنے کے لیے نامزد ملازم کی خدمات کم از کم ایک کیلنڈر سال ہونی چاہیے، جو 1/1/2025 سے 31/12/2025 تک وزارت صحت کے اندر ہو۔

ضوابط میں یہ بھی شامل ہے کہ ملازم سال 2025 میں ممتاز درجہ حاصل کرنے والوں میں سے ہو، اور ملازم پر سال 2025 کے دوران کوئی سزا نہ لگی ہو سوائے اس کے کہ اسے معاف کر دیا گیا ہو، نیز یہ کہ ملازم کی سال 2025 کے دوران بیماری کی چھٹی 15 دن سے زیادہ نہ ہو (ہسپتال میں داخلے کے علاوہ) اور نہ ہی اس نے اپنی باقاعدہ چھٹی کے بیلنس سے اسے تبدیل کیا ہو۔

ضوابط میں یہ بھی شامل ہے کہ ملازم عام تنخواہوں کے جدول کی ڈگری پر مقرر کیا گیا ہو یا اس جدول کے مطابق تنخواہ والے عہدوں پر مقرر کیا گیا ہو، اور ملازم کی سال کیلنڈر کے دوران حقیقی طور پر خدمات کی مدت درج ذیل ہو:

* اس نظام کے تحت کام کرنے والے عملہ کے لیے ہر ایک کے نوبل سسٹم کے مطابق نوبل کے دنوں کی 70%۔

* دیگر تمام زمروں کے لیے 180 دن کی حقیقی ملازمت۔

ضوابط میں یہ بھی شامل ہے کہ حقیقی طور پر خدمات کی مدت کو اس طرح سے حساب کیا جائے کہ تعطل - کام سے معطلی - خدمت پر تعیناتی - تمام اقسام کی تفریغ اور مشنریشنز اور چھٹیاں، چاہے ان کی نوعیت یا مدت کچھ بھی ہو - سرکاری تعطیلات اور جمعہ اور رخصت کے دنوں کو خارج کر دیا جائے، سوائے ہسپتال میں بستری کے دوران بیماری کی چھٹی کے۔

ضوابط میں ملازم کی سرکاری اوقات کے دوران حاضرین اور رخصت کے لیے اسمارٹ فنگر پرنٹ سسٹم کے ایپ کو فعال کرنے کی پابندی بھی شامل ہے، نیز ملازم کی وزارت صحت کی ویب سائٹ پر اپنی پیشہ ورانہ معلومات کو اپ ڈیٹ کرنے کی ذمہ داری بھی شامل ہے (وزارت صحت کی ویب سائٹ پر معلومات کی اپ ڈیٹ اور ملازمین کے لیے خودکار سروس پروگرام کے تحت علمی سند درج کرنے کے لیے «ESS»)۔

ضوابط نے اس بات کی طرف توجہ دلائی کہ ملازمین کو طب کی پیشہ ورانہ خدمات اور اس سے متعلقہ معاون پیشوں میں مصروف افراد سے پیشہ وارانہ سرگرمیوں کے لیے ایک درست اور برقرار الیکٹرانک لائسنس حاصل کرنا ہوگا۔ ضوابط نے وزارت کے تمام متعلقہ اداروں پر زور دیا ہے کہ وہ ان مذکورہ بالا ضوابط کی پابندی یقینی بنائیں جب وہ ان ملازمین کی فہرست تیار کریں جنہیں انعامات کے مستحق قرار دیا گیا ہے۔ ضوابط نے یہ بھی واضح کیا کہ مقررہ انعامات دیوانِ سول سروس کے شیڈول کے مطابق وزارتِ صحت کے لیے مخصوص فئات میں دیے جائیں گے، جن میں انعامات کی زیادہ سے زیادہ حد شامل ہے، اور انہیں کم فئات میں بھی دیا جا سکتا ہے۔

اس کے علاوہ، وزارتِ صحت کے ملازمین کے لیے ممتاز کارکردگی کے انعامات دیوانِ سول سروس کے شیڈول کے مطابق مختلف عہدوں کے لحاظ سے درج ذیل ہیں، جنہیں کم فئات میں بھی دیا جا سکتا ہے:

* ڈاکٹرز، سینئر ماہرین اور محکمہ جات کے سربراہان: 1500 دینار

* فارماسسٹس، تکنیکی ماہرین اور نگران افسران: 1300 دینار

* شعبہ جات کے سربراہان اور نرسنگ اسٹاف: 1000 دینار

* انتظامی ملازمین: 800 دینار

* معاون اور تکنیکی معاون عہدوں پر فائز افراد: 400 دینار