«نزہت» نے «اداء» منصوبے کی چوتھی مرحلے کی شروعات میں 36 سرکاری اداروں کی شرکت کے ساتھ تربیتی ورکشاپس کا اہتمام کیا

کویت کے افسران نے بدعنوانی کے خلاف عام ادارے «نزاہت» نے «اداء» پروجیکٹ کے تحت ایک تربیتی ورکشاپ کا اہتمام کیا، تاکہ عوامی خدمت کے اخلاقیات کو فعال بنایا جائے اور عوامی شعبے میں ادارتی امانتداری کو مضبوط کیا جائے۔ اس میں 36 سرکاری اداروں کی ٹیموں کے نمائندوں کی شرکت اور تقریباً 150 شرکاء کی موجودگی میں پروجیکٹ کا چوتھا مرحلہ شروع ہوا۔

«نزاہت» نے بتایا کہ چوتھے مرحلے کا مقصد امانتداری، شفافیت اور عوامی ملازمت کے اخلاقیات کے اصولوں کو مضبوط بنانا اور حکمرانی کی حمایت کرنے والے ادارتی طریقہ کار کو فروغ دینا اور بدعنوانی سے بچاؤ کو یقینی بنانا ہے۔

اس نے مزید کہا کہ تربیتی ورکشاپس میں 36 سرکاری ادارے چار سطحوں میں شامل ہوئے: کانسی، چاندی، سونے اور ہیرے۔ تمام شامل ادارے کانسی کی سطح سے آغاز کرتے ہیں، اور پھر ہر سطح کی ضروریات پوری ہونے کے بعد تدریجاً اگلی سطحوں کی طرف بڑھتے ہیں، جو کہ عوامی خدمت کے اخلاقیات کو مضبوط بنانے اور ادارتی امانتداری کو فروغ دینے کے لیے ایک مکمل ادارتی نظام کی تعمیر میں مدد دیتی ہے، جو مسلسل مراحل پر مبنی ہے اور پائیداری اور مسلسل ترقی کو یقینی بناتی ہے۔

اس نے وضاحت کی کہ یہ ورکشاپس پروجیکٹ کی منصوبہ بندی کا حصہ ہیں، جس کا مقصد شامل اداروں کی ٹیموں کو اہل بنانا اور انہیں منظور شدہ طریقہ کار کے مطابق پروجیکٹ کی ضروریات کو نافذ کرنے کے لیے تیار کرنا ہے۔ اس کے لیے پروجیکٹ کے اہداف، اس کے نفاذ کا طریقہ کار، کرداروں اور ذمہ داریوں، ٹائم لائن، اور ہر مرحلے کی ضروریات کا جائزہ لیا گیا، تاکہ تصورات کو یکجا کیا جا سکے اور ٹیموں کی ضروریات کو مؤثر اور کارآمد طریقے سے نافذ کرنے کی صلاحیت کو بڑھایا جا سکے۔

«نزاہت» نے پروجیکٹ کے نفاذ کے دوران شامل اداروں کو مسلسل فنی اور مشاورتی سپورٹ فراہم کرنے پر زور دیا، جو مقررہ نگرانی کی ٹیموں کے ذریعے فراہم کی جائے گی، تاکہ چیلنجز کا فوری حل نکالا جا سکے، استفسارات کے جواب دیے جا سکیں، اور اداروں کی مدد کی جا سکے کہ وہ پروجیکٹ کی ضروریات کو پورا کریں اور اس کے اہداف حاصل کریں، جو سرکاری اداروں کے ساتھ شراکت داری اور تکمیل کے اصول سے متاثر ہو کر کیا جاتا ہے۔

اس نے یہ بھی واضح کیا کہ پروجیکٹ کی کامیابی اس کی اور شامل اداروں کے درمیان مؤثر تعاون، اور اداروں کے اندر نفاذ کی کوششوں کی قیادت کرنے والی ٹیموں کے کلیدی کردار پر منحصر ہے، جو پروجیکٹ کے اہداف کو حاصل کرنے، ادارتی امانتداری کی ثقافت کو مضبوط بنانے، اور عوامی شعبے میں ترقی اور تمیز کے سفر کی حمایت کرنے میں مدد دیتی ہے۔

اس سیاق و سباق میں، ادارے میں شہری معاشرتی تنظیموں کے ساتھ تعاون کی نگرانی اور «اداء» پروجیکٹ کی ڈائریکٹر یاسمین الشرہان نے بتایا کہ پروجیکٹ چار سال پر محیط ہے، اور اس کا انحصار شامل اداروں کی جانب سے انتظامی، تربیتی اور آگاہی کے پہلوؤں کو شامل کرنے والی تدریجی ضروریات کو پورا کرنے پر ہے، نیز منظور شدہ سروے اور اشاریوں کے ذریعے ادارتی آگاہی کی سطح کا جائزہ لینا ہے۔

انہوں نے مزید کہا کہ پروجیکٹ کا مقصد ادارتی تمیز کو فروغ دینا، عوامی خدمت کے اخلاقیات کو مضبوط بنانا، پیشہ ورانہ مہارت کو بہتر بنانا، اور انتظامی اور قانونی خلاؤں کو پر کرنا ہے، ساتھ ہی سرکاری اداروں کے اندر حکمرانی، جوابدہی، اور بدعنوانی کے خطرات کے انتظام اور اس سے بچاؤ کے نظاموں کی حمایت کرنا ہے۔

انہوں نے اشارہ کیا کہ دو دن تک جاری رہنے والی تربیتی ورکشاپس میں 150 سے زائد تربیت پذیر افراد نے شرکت کی، جو سرکاری اداروں کی نمائندگی کرتے ہیں جن میں تقریباً 170,000 ملازمین شامل ہیں، جو پروجیکٹ کی وسعت اور اس کی اہمیت کو ظاہر کرتا ہے، جو ادارتی اصلاح کی کوششوں کی حمایت اور سرکاری کام کے ماحول میں امانتداری کی ثقافت کو مضبوط بنانے میں مدد دیتی ہے۔

انہوں نے اس بات پر زور دیتے ہوئے اختتام کیا کہ «اداء» پروجیکٹ قومی سطح پر ایک اہم اقدام ہے جس کا مقصد امانتداری کی اقدار کو نظریاتی تصورات سے مستحکم ادارتی طریقہ کار میں تبدیل کرنا ہے، جو پابندی، شفافیت اور حکمرانی پر مبنی کام کے ماحول کی تعمیر کے ذریعے کیا جاتا ہے، جس کا مثبت اثر سرکاری کارکردگی کی معیار اور شہریوں اور مقیمین کو فراہم کی جانے والی خدمات کی کارکردگی پر پڑتا ہے۔