کویت کے محکمہ قوتِ کار کی آگاہی پوسٹ میں: 30 دن کی تنخواہ دار چھٹی

کویت کے اعلیٰ عہدیداروں نے قانونِ مزدوری کی دفعات 70، 71 اور 72 میں درج سالانہ چھٹیوں کے متعلقہ احکامات پر روشنی ڈالی، یہ اس وقت جب بڑی تعداد میں مزدور اور ملازمین اپنی سالانہ چھٹیاں منانے کے لیے اپنے اپنے ممالک روانہ ہو رہے ہیں۔ آفس آف دی جنرل اتھارٹی فار ورکرز کے ایک آگاہی پوسٹر میں وضاحت کی گئی کہ قانونِ مزدوری کی دفعہ 70 کے تحت مزدور کو 30 دن کی ادائیگی والی سالانہ چھٹی کا حق حاصل ہے، تاہم پہلے سال چھٹی کا حق صرف اس صورت میں حاصل ہوگا جب وہ اپنے ملازم کے پاس کم از کم چھ ماہ کی خدمات مکمل کر چکا ہو۔ اس نے یہ بھی اشارہ کیا کہ دفعہ 71 ملازم کو چھٹیوں کے شیڈول کو کام کے مفاد کے مطابق ترتیب دینے کا حق دیتی ہے، جبکہ قانون کے مطابق مزدور کی رضامندی سے چھٹی کو تقسیم بھی کیا جا سکتا ہے۔ آفس نے مزید کہا کہ دفعہ 72 میں ایک اہم ہدایت شامل ہے جس کے مطابق قانونِ مزدوری کی ہدایت کے مطابق مزدور کو اس کی سالانہ چھٹی شروع کرنے سے پہلے ہی چھٹی کا معاوضہ ادا کرنا لازمی ہے۔