ड. खालिद अल-अजमी: सहयोग क्षेत्रमा ९० वित्तीय र प्रशासनिक निरीक्षकहरूको छनोटका लागि व्यक्तिगत अन्तर्वार्ता सुरु।

सामाजिक मामिला मन्त्रालयका उपसचिव डा. खालिद अल-अजमीले पुष्टि गरेका छन् कि मन्त्रालयले आज सहकारी क्षेत्रमा नियन्त्रणकारी पदहरूको लागि उम्मेदवारहरूको व्यक्तिगत अन्तर्वार्ता सुरु गरेको छ। पहिलो दिनमा १०० जना उम्मेदवारको सहभागिता रहेको छ, जसमध्ये ३ दिनको अवधिमा २५० जना उम्मेदवारको अन्तर्वार्ता लिइनेछ। यसले लेखित परीक्षा र व्यक्तिगत अन्तर्वार्ताको कुल नतिजाको आधारमा उपलब्ध नियन्त्रणकारी पदहरूको लागि उच्चतम राष्ट्रिय क्षमताहरूको छनोटको तयारी गर्दछ।

अल-अजमीले स्पष्ट पारेका छन् कि पहिलो दिनका उम्मेदवारहरूमध्ये ५५ जना वित्तीय निरीक्षक पदको लागि र ४५ जना प्रशासनिक निरीक्षक पदको लागि छन्। उनले उल्लेख गरेका छन् कि छनोट प्रक्रिया निश्चित नियम र मापदण्डहरूको आधारमा हुन्छ, जसले अवसरको समानता र मूल्याङ्कन नतिजाको आधारमा उम्मेदवारहरू बीचको तुलना सुनिश्चित गर्दछ, जसले सहकारी क्षेत्रमा वित्तीय र प्रशासनिक नियन्त्रणको जिम्मेवारी वहन गर्न सक्षम राष्ट्रिय क्षमताहरूको आकर्षण गर्ने उद्देश्य पूरा गर्दछ।

उनले भने कि सामाजिक मामिला मन्त्रालय सहकारी क्षेत्रमा नियन्त्रणकारी पदहरूमा राष्ट्रिय क्षमताहरूको प्रतिस्थापन गर्ने स्पष्ट र विचारशील नीति कार्यान्वयनमा अगाडि बढिरहेको छ, राजनीतिक नेतृत्वको निर्देशन, मन्त्रिपरिषदको निर्णय, र सामाजिक मामिला, परिवार र बालबालिका मन्त्री डा. अम्थाल अल-हौइलेको निर्देशनबाट प्रेरित भएर। उनले पुष्टि गरेका छन् कि उद्देश्य केवल पदहरू भर्ना गर्न मात्र सीमित छैन, बरु यो योग्य र क्षमताशाली राष्ट्रिय क्षमताहरूको छनोटसम्म फैलिएको छ, जसले जिम्मेवारीहरू दक्षता र कुशलताका साथ पूरा गर्न सक्छन्।

उनले थपे कि राष्ट्रिय कर्मचारीहरूलाई नियन्त्रणकारी पदहरूमा सशक्त बनाउनु मन्त्रालयको नीतिको महत्त्वपूर्ण पक्ष हो, जसले नागरिकहरूको उपस्थिति बढाउन, नियन्त्रण, अनुगमन र सार्वजनिक धनको सुरक्षासँग प्रत्यक्ष रूपमा सम्बन्धित पदहरूमा, र सहकारी कार्यमा अनुशासन र दक्षताको स्तर बढाउन। उनले उल्लेख गरेका छन् कि मन्त्रालयले राष्ट्रिय क्षमताहरूलाई कार्य प्रणालीको विकास र सहकारी क्षेत्रमा प्रदर्शन स्तरको उन्नतिको लागि आधारभूत स्तम्भको रूपमा हेर्दछ।

अल-अजमीले स्पष्ट पारेका छन् कि हालको छनोट प्रक्रिया पारदर्शिता, निष्पक्षता र अवसरको समानतामा आधारित छ, र सबै उम्मेदवारहरू एकरूप मापदण्डहरूको अधीनमा छन्, अन्तिम नतिजाको आधारमा योग्य उम्मेदवारहरूको छनोट गर्न। यदि उम्मेदवारहरूको स्कोर बराबर छ भने, सार्वजनिक कुरासो (lottery) मार्फत निर्णय लिइनेछ। उनले पुष्टि गरेका छन् कि मन्त्रालयले छनोट प्रक्रियाको प्रत्येक चरण स्पष्ट, व्यवस्थित, र पारदर्शिता र निष्पक्षतामा आधारित हुने गरी ध्यान दिन्छ।

अल-अजमीले अन्त्यमा पुष्टि गरेका छन् कि सामाजिक मामिला मन्त्रालयले योग्य राष्ट्रिय क्षमताहरूको लागि थप अवसरहरू प्रदान गर्न र सहकारी क्षेत्रमा लक्षित पदहरूमा तिनीहरूको प्रतिस्थापनको चरणहरू पूरा गर्न जारी राख्छ, जसले विशेषज्ञ राष्ट्रिय कर्मचारीहरूको निर्माणमा योगदान पुर्‍याउँछ, जसले आफ्नो जिम्मेवारी वहन गर्न सक्षम हुन्छन्, र सहकारी संस्थाहरूमा नियन्त्रणकारी र प्रशासनिक कार्यको दक्षता बढाउँछ।