राजकोष मन्त्रालयमा आधिकारिक पोशाकका लागि कडा नियम
माली मन्त्रालयले २०२६ को प्रशासनिक परिपत्र नम्बर (२९) जारी गरेको छ, जसमा मन्त्रालयका पुरुष र महिला कर्मचारीहरूको कार्यस्थलभित्रको आधिकारिक पोशाकका लागि निर्णायक नियम र मापदण्ड स्वीकृत गरिएको छ। यो निर्णय मन्त्रालयले उचित संस्थागत पहिचान स्थापना गर्न, र सरकारी निकायमा कार्यरत कर्मचारीहरूको आधिकारिक स्वरूप र व्यावसायिक रूप बरकत राख्नको लागि गरिएको हो।
स्वीकृत पोशाक शैलीका विवरणहरू
परिपत्रले पदको प्रकृतिको आधारमा अनुमति दिइएका पोशाकका विवरणहरू प्रस्तुत गरेको छ:
पुरुष कर्मचारीहरू: राष्ट्रिय पोशाक (दशदशा, गतारा र अकाल) वा पूर्ण आधिकारिक सूट पहिरन गर्ने अनिवार्यता।
तकनीकी पेशाहरू: इन्जिनियर र तकनीकी कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको क्षेत्रीय कार्यको प्रकृतिसँग मिल्ने एकात्मक पोशाक (फ्रोल) वा टी-शर्ट र कार्यप्यान्ट पहिरन गर्न अनुमति दिइएको छ।
महिला कर्मचारीहरू: अबया र शिला शान्त र आधिकारिक रङमा हुनुपर्छ, घुँडाभन्दा तलको लम्बाइ भएको शालीन स्कार्ट वा फ्रक पहिरन गर्न अनुमति छ, साथै ज्याकेट वा ढाक्ने शर्ट पनि पहिरन गर्न सकिन्छ। आभूषण र मेकअपको प्रयोग पूर्ण रूपमा मध्यम रहनुपर्छ, जुन आधिकारिक कार्यस्थलसँग मेल खोस्छ।
कार्यस्थलमा निषेधित र अनुचित पोशाकहरू
सामान्य रूपको नियमन गर्ने उद्देश्यले, परिपत्रले सबै पुरुष र महिला कर्मचारीहरूलाई निम्न शैली र रूपहरू कडाइका साथ निषेध गरेको छ:
सिकी, कमर तल (लो वेस्ट), वा विभिन्न रूपमा फाटेका प्यान्टहरू।
विभिन्न प्रकारका शर्टहरू, छोटो वा पारदर्शी पोशाक, र अत्यधिक खुला फ्रकहरू।
बिना हातको शर्ट, छोटो (क्रोप्ड) पोशाक, र खुला डिजाइन भएका टुक्राहरू।
खेलकुदका पोशाक, र कार्यकार्यालयभित्र क्याप (तकनीकी पेशाका व्यक्तिहरूले आफ्नो कार्यको प्रकृतिको आधारमा पहिरन गर्न सक्छन्)।
ट्याटुहरू देखाउने, वा अनुचित वाक्य, लोगो, वा चित्रहरू भएका पोशाक पहिरन गर्ने।
शासकीय दण्ड र वार्षिक मूल्याङ्कनमा प्रभाव
माली मन्त्रालयले चेतावनी दिएको छ कि यस परिपत्रका कुनै पनि धाराको उल्लंघन वा पारगमन "प्रशासनिक उल्लंघन" को रूपमा मानिनेछ, जसको लागि १९७९ को सिभिल सेवा सम्बन्धी कानून नम्बर (१५) को धारा (२८) मा उल्लेख गरिएका शासकीय दण्डहरू मध्ये कुनै एक लागू हुनेछ।
मन्त्रालयले यसलाई पनि उल्लेख गरेको छ कि कुनै पनि उल्लंघन पत्ता लाग्दा कर्मचारीको वार्षिक मूल्याङ्कनमा, विशेष गरी "सामान्य रूप" शीर्षकमा, प्रत्यक्ष नकारात्मक प्रभाव पर्नेछ।
निगरानी र निर्णयको प्रभावकारीता
परिपत्रले निगरानी र कार्यान्वयनको जिम्मेवारी संगठनात्मक इकाइका प्रमुखहरूमा राखेको छ, उनीहरूलाई अधीनस्थ कर्मचारीहरूले निर्धारित नियमहरूको पालना गर्ने वा नगर्ने कुराको निगरानी गर्न, र कुनै पनि उल्लंघन पत्ता लाग्दा तुरुन्तै आवश्यक शासकीय कारबाही लिने अनिवार्यता राखेको छ।
यस परिपत्रले जारी भएको मितिदेखि आधिकारिक रूपमा प्रभावकारी भएको छ, र माली मन्त्रालयका सबै खण्ड र कार्यालयहरूमा यसको व्यापक पालना सुनिश्चित गर्न परिपत्र गरिएको छ।
