विद्युत विभागले आफ्ना कर्मचारीहरूको स्थानान्तरणका लागि आवेदन स्वीकार गर्ने प्रक्रिया तोकेको छ

आउँदो आइतबारबाट आवेदन प्रक्रिया खुल्ने... प्रत्यक्ष प्रशासक र विभाग प्रमुखको अनुमति आवेदन स्वीकृतिको लागि अनिवार्य

एकभन्दा बढी आवेदन पेस गर्दा सबै आवेदनहरू अस्वीकृत हुने... स्थानान्तरण निर्णय जारी भएपछि दुई हप्ताभित्र काममा सामेल हुनुपर्ने

विद्युत, पानी र नवीकरणीय ऊर्जा मन्त्रालयका उपमन्त्री डा. आदेल अल-जामिलले आज मन्त्रालयका कर्मचारीहरूको संगठनात्मक एकाइहरू बीच स्थानान्तरणका लागि आवेदनहरू स्वीकार गर्ने प्रक्रिया निर्धारण गर्ने निर्णय जारी गरेका छन्। यो निर्णय सन् २०२६ को मन्त्रालय निर्णय नम्बर २८८ मा आधारित छ, जसले आउँदो आइतबारबाट स्थानान्तरणका लागि आवेदनहरू स्वीकार गर्ने प्रक्रिया खोल्ने व्यवस्था गरेको छ।

निर्णयमा उल्लेख छ कि स्थानान्तरण चाहने कर्मचारीले आवश्यक सबै विवरणहरू भर्नका लागि निर्धारित फारम भर्नुपर्नेछ, साथै आफ्नो आवेदनका कारणहरू र औचित्यहरू स्पष्ट पार्नुपर्नेछ, र नागरिक परिचय पत्रको ताजा प्रतिलिपि संलग्न गर्नुपर्नेछ। उक्त फारम प्रत्यक्ष प्रशासक र विभाग प्रमुखद्वारा अनुमोदन गरिनुपर्नेछ।

उनले स्पष्ट पार्नुभयो कि कर्मचारीले आफू स्थानान्तरण हुन चाहने विभागमा आफ्नो आवेदन बुझाउनुपर्नेछ, जसले कामको आवश्यकता अनुसार उपयुक्त संगठनात्मक एकाइको निर्धारण गर्नेछ। यदि विभागले अनुमति दियो भने, उक्त विभागले स्थानान्तरण आवेदनहरू (२०२६) को लागि इलेक्ट्रोनिक सन्देश प्रणाली मार्फत आवेदन पठाउनेछ।

निर्णयले कर्मचारीमाथि चार जिम्मेवारीहरू तोकेको छ, जसमा स्थानान्तरण आवेदनमा उल्लेखित विवरणहरू र कारणहरूको सत्यताको लागि कर्मचारी जिम्मेवार हुने, स्थानान्तरणको प्रशासनिक निर्णय जारी भएको मितिबाट दुई हप्ताभित्र काममा सामेल हुने, र स्थानान्तरण निर्णय जारी भएपछि त्यसलाई फिर्ता लिनु हुँदैन, समावेश छन्।

यसमा यो पनि उल्लेख छ कि यदि कर्मचारीले एकभन्दा बढी स्थानान्तरण आवेदनहरू पेस गर्छन् भने सबै आवेदनहरू अस्वीकृत गरिनेछन्, र सन् २०२४ को मन्त्रालय निर्णय नम्बर २६७ अनुसार स्थानान्तरण गर्न अनुमति प्राप्त विभागहरूको तालिकामा समावेश नभएका संगठनात्मक एकाइहरूमा स्थानान्तरणको लागि आवेदन दिनु हुँदैन। यस विपरीत कुनै पनि आवेदन दिइएमा त्यसलाई मान्य नगर्नेछ।

प्रशासनिक जिम्मेवारीहरूको सन्दर्भमा, जसको स्थानान्तरणको माग गरिएको छ, निर्णयले स्थानान्तरण अनुरोध पत्र (२०२६) लाई इमेल मार्फत पठाउन बाध्य पारेको छ, र कर्मचारीलाई उक्त फारमसँग सम्बन्धित कार्यवाहीको प्रतिलिपि बुझाउन, साथै अनुरोधकर्ताको नवीनत नागरिक परिचयपत्रको प्रतिलिपि संलग्न भएको सुनिश्चित गर्न आदेश दिएको छ।