आवश्यक शिक्षा र तालिम महासंस्थाले कर्मचारीहरूको कौशल विकासका लागि 'इर्त्का' कार्यक्रमको पहिलो पाठ्यक्रम सुरु गर्यो
आवश्यक शिक्षा र तालिम महासंस्थाले कर्मचारीहरूको कौशल विकास र पेशागत दक्षता बढाउन 'इर्त्का' कार्यक्रमको पहिलो पाठ्यक्रम सुरु गरेको छ।
कियासद्वारा अनुवादित, स्रोत: السياسة — मूल स्रोत
कुवेतका अधिकारीहरूले भने: पेशेवरिताले अनुशासन, ईमानदारी, जिम्मेवारी वहन गर्ने क्षमता र निरन्तर तालिमको आवश्यकता पर्दछ
सामाविक शिक्षा र तालिम महासंस्थामा "उत्थान" कार्यक्रम अन्तर्गत पहिलो तालिम सत्र "उत्थान र महत्वाकांक्षा" शीर्षकमा सुरु भएको छ, जसको नेतृत्व महासंस्थाका महाप्रबन्धक डा. हसन मोहम्मद अल-फजाँले गरेका छन्। यो प्रयास मानव स्रोत विकास, कर्मचारीहरूको क्षमता वृद्धि र पेशेवर दक्षता सुधारका लागि गरिएको हो, जसले कार्यप्रदर्शनमा सुधार र संस्थागत उत्कृष्टता हासिल गर्न मद्दत पुर्याउँछ।
यस तालिमले कार्यस्थलमा पेशेवरिताको अवधारणा र पेशागत कौशल तथा क्षमता विकासको महत्त्वलाई समेटेको थियो। डा. अल-फजाँले जोड दिए कि पेशागत सफलता केवल शैक्षिक योग्यता, बुद्धिमत्ता र कौशलमा मात्र निर्भर गर्दैन, बरु यसमा मेहनत, अनुशासन, निरन्तर तालिम र ज्ञान तथा अनुभवलाई कार्यहरू कुशलतापूर्वक र निपुणताका साथ पूरा गर्न प्रयोग गर्ने क्षमता आवश्यक पर्दछ।
उनले स्पष्ट पारे कि एक पेशेवर कर्मचारी पेशागत दक्षता, कर्मकाण्डिक ईमानदारी, जिम्मेवारी वहन गर्ने क्षमता, समस्या समाधानमा पहल गर्ने र टोलीमा मिलेर काम गर्ने भावनाले विशेषता प्राप्त गर्दछ, साथै लचिलोपन र प्रतिबद्धता पनि हुन्छ। उनले नजर राख्ने वा नराख्ने अवस्थामा पनि कर्तव्य निर्वाहमा ईमानदारीको महत्त्वमा जोड दिए।
उनले कर्मचारीहरूमा जिम्मेवारीको भावना बलियो बनाउने र पारम्परिक कार्यहरू मात्र पूरा गर्नेमा सीमित नरहने गरी नतिजा र लक्ष्य हासिल गर्नेतर्फ ध्यान केन्द्रित गर्ने आवश्यकतामा पनि प्रकाश पारे। चुनौतीहरूको सामना गर्न, उत्पादकता बढाउन र सेवाको गुणस्तर सुधार गर्न उपयुक्त समाधान र विकल्पहरू खोज्नुपर्छ।
डा. अल-फजाँले मानव स्रोत विकासमा लगानी गर्ने महत्त्वलाई दोहोर्याए, किनकि एक पेशेवर कर्मचारी संस्थागत उत्कृष्टताको आधारस्तम्भ हो। व्यक्तिगत कार्यप्रदर्शनमा सुधारले संस्थाको दक्षतामा सकारात्मक असर पार्छ र यसले संस्थाका वर्तमान तथा भविष्यका लक्ष्य र अपेक्षाहरू पूरा गर्न मद्दत पुर्याउँछ।
अधिवेशनको समापनमा, अल-फजामले आफ्नो कार्यालयकी प्रमुख फातिमा अल-कन्दरी, महाप्रबन्धकको कार्यालयकी प्रमुख फरह अल-बदर, प्रवेश र दर्ता विभागका अहमद मुराद र नाइफ अल-सालिम, तथा सार्वजनिक सम्बन्ध र सञ्चार विभागकी नुरा अल-रमाहलाई कार्यस्थलको वातावरण विकासमा उनको प्रयास र योगदानको सम्मान स्वरूप सम्मानित गरे।
"इर्त्तिका" कार्यक्रम पेशागत निरन्तर विकासलाई प्रोत्साहन गर्ने उद्देश्यले सञ्चालन गरिएको एक पहल हो, जसमा कृत्रिम बुद्धिमत्ता, रणनीतिक योजना, समय व्यवस्थापन, पेशागत व्यवहार, जनसम्पर्क र कार्यस्थलको चाप व्यवस्थापन जस्ता छोटो अवधिको र केन्द्रित तालिमहरू समावेश छन्। यसको उद्देश्य कर्मचारीहरूलाई कार्यका आवश्यकताहरूसँग तालमेल मिलाउन र उत्कृष्टता हासिल गर्न सक्षम बनाउनु हो।
