श्रम मन्त्रालयले आफ्नो कर्मचारीहरूको पोशाका र व्यवहारका लागि मापदण्ड तोक्छ
पत्रिका कभरेज 2 पत्रिकाले यो घटना समेटे: अल-अन्बा · अल-जरिदा →राष्ट्रिय श्रम प्राधिकरणले आफ्नो कर्मचारीहरू र श्रम निरीक्षकहरूको पोशाका र व्यवहारका लागि मापदण्ड तोक्ने आदेश जारी गरेको छ, र उल्लंघन गर्नेहरूविरुद्ध अनुशासनात्मक कारबाही सञ्चालन गर्ने।
कियासद्वारा अनुवादित, स्रोत: السياسة — मूल स्रोत
कुवेतका श्रम अधिकारीहरूले सार्वजनिक श्रम प्राधिकरणबाट २०२६ को निर्देशन नम्बर १६ जारी गरेको छ, जसमा यस संस्थामा कार्यरत कर्मचारीहरूको पोशाक र व्यावसायिक उपस्थितिका लागि मापदण्डहरू तोकिन्छ। यसको उद्देश्य संस्थागत पहिचानलाई बलियो बनाउनु र सार्वजनिक रूपमा व्यावसायिक छवि स्थापित गर्नु हो। यो निर्देशन आगामी नोभेम्बर १ गतेदेखि लागू हुनेछ।
प्राधिकरणले आफ्नो निर्देशनमा केही मापदण्डहरू तोकेको छ, जसमा साफसफाइ र मर्यादित पोशाक पालना गर्ने, शान्त रंगहरूको छनोट गर्ने, अनुचित लेखन भएको पोशाकबाट टाढा रहने, अत्यधिक गहना वा एक्सेसरी प्रयोग नगर्ने, खेलकूदको पोशाक वा फाटेका पोशाक लगाउन पाइँदैन, कामको समयमा ट्याटु ढाक्नुपर्छ, र कामको समयभरि व्यावसायिक परिचय पत्र देखाउनुपर्छ भन्ने कुराहरू समावेश छन्।
प्राधिकरणले स्पष्ट पारेको छ कि कर्मचारीहरूको लागि मान्य पोशाक आधिकारिक पारम्परिक पोशाक वा औपचारिक शैलीको पोशाक हो, जबकि महिला कर्मचारीहरूले शान्त रंगहरू भएको मर्यादित आधिकारिक पोशाक लगाउनुपर्छ।
श्रम निरीक्षकहरूको हकमा, प्राधिकरणले क्षेत्रीय निरीक्षणको समयमा कानुन प्रवर्तन एजेन्सीको ज्याकेट वा भेस्ट लगाउन अनिवार्य गरेको छ, जबकि कलात्मक र क्षेत्रीय कार्यमा संलग्न कर्मचारीहरूलाई आफ्नो कार्यको प्रकृति अनुसारको व्यावसायिक पोशाक लगाउन अनुमति दिइएको छ।
प्राधिकरणले जोड दिँदै भनेको छ कि निर्देशनका नियमहरूको उल्लंघन प्रशासनिक उल्लंघन हो। पहिलो पटक उल्लंघन गर्ने कर्मचारीलाई पत्राचार प्रणाली मार्फत चेतावनी दिइनेछ, र दोहोरिएको उल्लंघनको अवस्थामा निर्धारित अनुशासनात्मक कारबाही गरिनेछ। मापदण्डहरूको पालनाको अनुगमन गर्ने जिम्मेवारी सिधा प्रशासकहरूको हुनेछ।
प्राधिकरणले यस निर्देशनको पालनाको महत्त्वमा जोड दिएको छ, किनकि व्यावसायिक उपस्थिति संस्थागत अनुशासनको एक प्रमुख लक्षण हो र सार्वजनिक रूपमा प्राधिकरणको पहिचानको प्रतिबिम्ब हो।