'अपिल' अदालतले अपाङ्गता भएका भाइजुलाई हेरचाह गर्ने कुवैती नागरिकलाई पूर्तन तलबमा अवकाश पाउने अधिकारलाई समर्थन गर्यो

प्रशासनिक अपील अदालतले प्रथम श्रेणीको अदालतको फैसलालाई पुष्टि गरेको छ, जसमा एक कुवेती कर्मचारीलाई, जसले विकलाङ्ग छोराभाइको हेरचाहको जिम्मेवारी वहन गरिरहेकी थिइन्, सेवानिवृत्त हुन र पूर्तन तलबको १००% दरले पेंसन पाउन अधिकार भएको फैसला गरिएको थियो। यो फैसला २०१० को संख्या ८ को कानूनको धारा ४२ को आधारमा गरिएको हो, जुन विकलाङ्ग व्यक्तिका अधिकारहरू सम्बन्धी कानून हो।

यस मुद्दामा वकिल अली अलीले प्रशासनिक निकायले आफ्ना क्लाइन्टलाई सेवानिवृत्त गर्नबाट इनकार गरेको निर्णय रद्द गर्न माग गर्दै मुद्दा दायर गरेका थिए, यद्यपि सामान्य विकलाङ्ग मामिलाहरूको लागि सार्वजनिक निकायले उनलाई आफ्नो विकलाङ्ग छोराभाइको हेरचाहको जिम्मेवारी दिएको आधिकारिक प्रमाणपत्र जारी गरिसकेको थियो, जसमा मध्यम स्तरको स्थायी मानसिक विकलाङ्गता छ।

अदालतले जोड दिँदै भनेकी छ कि कानूनअनुसार विकलाङ्ग व्यक्तिको हेरचाह गर्ने जिम्मेवार व्यक्तिको अधिकार निर्धारण गर्ने अधिकार सामान्य विकलाङ्ग मामिलाहरूको लागि सार्वजनिक निकायमा हुन्छ, जबकि सामान्य सामाजिक सुरक्षा संस्थाको भूमि पेंसन पाउने हकदारको योग्यता, सेवा अवधि र सामाजिक सुरक्षा योगदानहरू पूरा भएको पुष्टि गर्नुमा मात्र सीमित हुन्छ, र यसले सार्वजनिक निकायबाट जारी गरिएको जिम्मेवारीको निर्णयको पुनरावलोकन गर्दैन।

अदालतले कानूनी शर्तहरू पूरा गरेपछि पनि प्रशासनिक निकायले कर्मचारीलाई सेवानिवृत्त गर्नबाट इनकार गरेको निर्णयलाई कानूनविरोधी नकारात्मक निर्णयको रूपमा लिइएको छ, जसलाई रद्द गर्नुपर्छ र यसका कानूनी प्रभावहरू लागू गर्नुपर्छ, जसमध्ये सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण पूर्तन तलबको १००% दरले पेंसन पाउने हकदार हो।

यस फैसलाले विकलाङ्ग व्यक्तिको हेरचाह गर्ने जिम्मेवार व्यक्तिका कानूनी अधिकारहरूलाई पुष्टि गर्दछ र सम्बन्धित निकायहरूले कानूनद्वारा निर्धारित अधिकारहरू पालना गर्नुपर्छ, जसले हकदारहरूलाई निर्धारित पेंजन सुविधाहरू प्राप्त हुन्छ भन्ने सुनिश्चित गर्दछ।