कुवेत फाइनान्स होम बेस्ट इन्स्टिट्युसन गैर-सरकारी क्षेत्रमा रोजगारीको स्थानीयकरणमा

कुवेतमा निजी क्षेत्रको संस्थाहरूमा रोजगारीको प्रतिस्थापन र स्थानीयकरणमा उच्च प्रतिशत हासिल

खलीफा देशहरूको श्रम मन्त्रालयहरूको परिषदले रोजगारीको स्थानीयकरण र राष्ट्रीय प्रतिभाहरूको विकासमा अग्रणी भूमिका र उत्कृष्टताको लागि बैंकलाई सम्मानित गर्यो

हमाद: कुवेत फाइनान्स हाउसलाई उत्कृष्ट चयन गरिनुले हाम्रो राष्ट्रीय कर्मचारीहरूमा लगानी गर्ने रणनीतिको सफलतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ

खलीफा देशहरूको सहयोग परिषदका श्रम र सामाजिक मामिला मन्त्रालयहरूको परिषदले कुवेत फाइनान्स हाउसलाई सम्मानित गर्यो, जुन प्रतिस्थापन, स्थानीयकरण र तालिमका कार्यक्रमहरूमा उत्कृष्टता र कुवेतको निजी क्षेत्रमा राष्ट्रीय कर्मचारीहरूलाई आकर्षित र तयार पार्ने क्षेत्रमा अग्रणी नतिजा हासिल गरेको कृपामा थियो। यो सम्मान समारोह बहराइनको राजधानी मनामा खलीफा देशहरूका श्रम र सामाजिक मामिला मन्त्रालयहरूको मन्त्रीहरूको संरक्षणमा आयोजित विशेष समारोहमा गरिएको थियो।

कुवेत फाइनान्स हाउसको सम्मान खलीफा देशहरूको सहयोग परिषदका सामाजिक मामिला र विकास मन्त्रालयहरूको समितिको बारहौं बैठकको क्रममा गरिएको थियो, जसमा उच्च पदस्थ अधिकारीहरू र खलीफा निर्णयकर्ताहरूको उपस्थिति थियो, जसमा बहराइनको उपप्रधानमन्त्री शेख खालिद बिन अब्दुल्लाह अल खलिफा, खलीफा देशहरूको सहयोग परिषदका महासचिव जसम अल बुदौवी, सामाजिक मामिला, परिवार र बालबालिका मन्त्री डा. अमथल अल हवाइल, र बहराइनमा कुवेतका राजदूत जसम अल नाजिमलगायत थिए। यसले राष्ट्रीय श्रमिकहरूको स्थानीयकरण र मानव संसाधन विकासको क्षेत्रमा बैंकको अग्रणी स्थानलाई पुष्टि गर्दछ।

राष्ट्रीय मानव पूंजी

कुवेतका अधिकारीहरूले सम्मान पत्र प्रदान गरेपछि, कुवेत फाइनान्स बङ्क समूहका मानव स्रोत प्रमुख अहमद हम्द अल-हम्मादले, यस सम्मानले राष्ट्रिय मानव पुँजी विकासमा बैंकको अग्रणी प्रयासहरूको औपचारिक प्रशंसाको प्रतिनिधित्व गरेकोमा गर्व महसुस गरेको व्यक्त गरे। उनले देशी प्रतिभाहरूको योग्यता र तालिमका अवसरहरू बढावा दिन सम्बन्धित निकायहरूसँग सहकार्य जारी राख्ने, र वैश्विक उत्कृष्ट अभ्यासहरू तथा मापदण्डहरू अनुसार तिनीहरूको वैज्ञानिक र पेशागत क्षमताहरूलाई उच्च बनाउने प्रतिबद्धता जनाए।

श्रमिकहरूको स्थानीयकरणमा शीर्ष संस्था

अल-हम्मादले कुवेतको निजी क्षेत्रमा श्रमिक स्थानीयकरणको क्षेत्रमा कुवेत फाइनान्स बङ्कलाई शीर्ष संस्थाको रूपमा छनोट गरिनु सटीक मापदण्डहरू र उन्नत प्रदर्शन सूचकहरूमा आधारित रहेको स्पष्ट पारे, जसले बैंकलाई आधिकारिक निकायहरूको तथ्याङ्क र वर्गीकरण अनुसार कुवेतीकरणका अनुपात, तालिम र विकास कार्यक्रमहरूमा उत्कृष्ट स्तर हासिल गर्न सक्षम बनाएको बताए।

उनले कुवेत फाइनान्स बङ्क कुवेती बैंकहरू र सम्पूर्ण निजी क्षेत्रका संस्थाहरूमध्ये राष्ट्रिय प्रतिभाहरूको सबैभन्दा ठूलो रोजगारदाता हुन गर्व महसुस गरेको उल्लेख गरे, जसमा पिछला केही वर्षहरूमा नयाँ नियुक्तिहरूमा कुवेतीहरूको आकर्षणको अनुपात ९८% देखि १००% सम्म रहेको, जबकि कुवेतीकरणको अनुपात ८३% पुगेको थियो।

अल-हम्मादले नियामक आवश्यकताहरू र मापदण्डहरूसँग मेल खाने गरी कुवेतीकरणका अनुपातहरू बढावा दिने प्रयासहरू जारी रहने कुरामा जोड दिए, विशेष गरी राष्ट्रिय प्रतिभाहरूलाई प्रशासनिक र नेतृत्व पदहरूमा सहभागिता विस्तार गर्नेतर्फ ध्यान केन्द्रित गर्दै, नेतृत्व पदहरूमा कुवेतीहरूको अनुपात लगभग ७६% रहेको बताए।

यस्तै सन्दर्भमा, अल-हम्मादले कुवेत फाइनान्स बङ्कले मानव स्रोतसँग सम्बन्धित दिगो लक्ष्यहरूमा ठोस प्रगति हासिल गर्दै आएको उल्लेख गरे, जसमा पारदर्शिताका सिद्धान्तहरूलाई स्थापित गर्ने, पेशागत नीतिहरू विकास गर्ने, र वातावरण, सामाजिक जिम्मेवारी र CORPORATE GOVERNANCE (कम्पनी शासन) को मापदण्डहरूप्रति प्रतिबद्धतालाई बलियो बनाउने कार्यहरू समावेश छन्, जसले उन्नत संस्थागत संस्कृति निर्माण गर्न र बैंकका मूल्यहरूलाई सुदृढ बनाउन सहयोग पुर्‍याउँछ।

उहाँले थपे कि बैंकले महिला सशक्तिकरण र विभिन्न प्रशासनिक विभाग तथा पदस्तरमा उनको उपस्थिति बलियो पार्न विशेष ध्यान दिइरहेको छ, जसले आर्थिक तथा सामाजिक विकासलाई सहयोग पुर्याउनमा महिलाको भूमिकाप्रति बैंकको विश्वासलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ। बैंकमा धेरै महिला कर्मचारीहरू नेतृत्व र कार्यकारी पदमा कार्यरत छन् र बैंकका विभिन्न जिम्मेवारीहरू प्रभावकारी रूपमा सम्हाल्ने उच्च क्षमता प्रदर्शन गरेका छन्। बैंकका शाखाहरूमा महिलाको प्रतिनिधित्व लगभग ३२ प्रतिशत पुगेको उहाँले बताए।

पुरस्कारका मापदण्डहरू

पुरस्कार प्रदान गर्नुका लागि केही नियम र मापदण्डहरूलाई आधार मानिएको छ, जसमध्ये एक यो हो कि खाडी सहयोग परिषदका सदस्य देशहरूले प्रत्येकले निजी क्षेत्रका संस्थाहरू छान्नुपर्छ जसले विदेशी कर्मचारीहरूको स्थानमा स्थानीय कर्मचारीहरू नियुक्ति गर्ने कार्यक्रमहरू कार्यान्वयनमा उच्च र उन्नत दर हासिल गरेका छन्, उच्च दरमा स्थानीय श्रमिकहरूलाई रोजगारी दिइरहेका छन्, र स्थानीय श्रमिकहरूका लागि उपयुक्त तालिम र तयारीका अवसरहरू प्रदान गर्न प्रतिबद्ध छन्। साथै, पुरस्कारका लागि मनोनित संस्थामा प्रदान गरिने विशेष सुविधाहरू र प्रोत्साहनहरूको प्रकृतिलाई पनि ध्यानमा राखिन्छ, जसले स्थानीय श्रमिकहरूको स्थिरता कायम गर्न सहयोग पुर्‍याउँछन् र ती सुविधाहरू संस्थामा कसरी उपलब्ध छन् भन्ने कुरालाई पनि विचार गरिन्छ।

छनोट प्रक्रियाअन्तर्गत, श्रम तथा सामाजिक मामिला मन्त्रालयको पर्यवेक्षणमा, व्यापार तथा उद्योग सङ्घहरू र अन्य सम्बन्धित निकायहरूसँगको सहकार्यमा एक विशेष समिति गठन गरिन्छ, जसले छनोट गरिने संस्थासँग सम्बन्धित जानकारीहरूको पुनरावलोकन र मूल्याङ्कन गर्दछ। यसमा उपलब्ध सांख्यिकीय तथ्याङ्कहरू र पुरस्कारका लागि निर्धारित मापदण्ड तथा शर्तहरूलाई पनि ध्यानमा राखिन्छ।

पुरस्कार तथा सम्मानहरू

कुवेत फाइनान्स ग्रुपको रेकर्ड पुरस्कारहरू र सम्मानहरूले भरिपूर्ण छ, जसले मानव स्रोत क्षेत्रमा र मानव पुँजी विकासमा यसको अग्रणी भूमिका र उत्कृष्टतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ। सन् २०२६ मा समूहले ७ वटा प्रतिष्ठित पुरस्कार हासिल गर्यो, जसमध्ये ५ वटा पुरस्कार विश्व स्टेभी पुरस्कार (Stevie Awards) को २३ औं संस्करणमा परेका थिए, साथै ट्यालेन्ट डेभलपमेन्ट एसोसिएसन (ATD) बाट २ वटा पुरस्कार प्राप्त भए। यो उपलब्धिले कर्मचारीहरूको लागि उन्नत कार्यवाता वातावरण निर्माण गर्ने, मानव स्रोत व्यवस्थापनमा नवीनतम उत्कृष्ट अभ्यासहरू अपनाउने, कर्मचारी अनुभवलाई सुदृढ बनाउने, योग्यताहरूलाई सशक्त बनाउने, र निरन्तर सिकाइ, विकास र नवीनतामा आधारित संस्थागत संस्कृतिलाई जरा गाड्ने यसको रणनीतिक सफलतालाई पुष्टि गर्दछ।

७ वटा प्रतिष्ठित पुरस्कारहरू:

१. कर्मचारीहरूको विश्लेषण र डाटाको उन्नत प्रयोगमा उत्कृष्टताको पुरस्कार।

२. वातावरणीय, सामाजिक र कर्पोरेट शासन (ESG) मापदण्डहरूमा उपलब्धिको पुरस्कार।

३. कर्मचारी अनुभव विकास र आन्तरिक करियर गतिशीलतालाई बलियो बनाउने पुरस्कार।

४. प्रतिभा आकर्षण र भर्ती प्रणालीमा उत्कृष्टताको पुरस्कार, जुन कुवेत टर्कले हासिल गर्यो।

५. कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) द्वारा संचालित अंग्रेजी भाषाको कौशल विकास मञ्चको पुरस्कार, जुन कुवेत टर्कले हासिल गर्यो।

६. ATD द्वारा मध्य पूर्वमा उत्कृष्टता पुरस्कारहरू अन्तर्गत कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) द्वारा संचालित शिक्षा र सिकाइ विकासको पुरस्कार, जुन कुवेत टर्कले हासिल गर्यो।

७. ATD द्वारा मध्य पूर्वमा उत्कृष्टता पुरस्कारहरू अन्तर्गत प्रतिभा भर्ती केन्द्रको पुरस्कार, जुन कुवेत टर्कले हासिल गर्यो।

यो अन्तर्राष्ट्रिय सम्मानले कुवेत फाइनान्स ग्रुपको मानव स्रोत विकासमा अग्रणी स्थानलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ, र टिकाऊ विकास तथा संस्थागत उत्कृष्टता हासिल गर्ने मुख्य आधारको रूपमा आफ्ना मानव स्रोतहरूमा निरन्तर लगानी गर्ने यसको प्रतिबद्धतालाई देखाउँदछ।

सूचकहरू र अंकहरू:

• नयाँ नियुक्तिहरूमध्ये कुवेतीहरूको आकर्षण दर ९८% देखि १००% सम्म।

• कुवेतीकरणको दर ८३%।

• नेतृत्व पदहरूमा कुवेतीहरूको हिस्सा ६%।

कुवेत फाइनान्स हाउसका शाखाहरूमा महिलाको प्रतिनिधित्व ३२%