'सामाजिक मामिला' मन्त्री: कर्मचारी अनुशासन र क्षेत्रीय निगरानी कामको विकास र सेवा सुधारको आधार हो

- मन्त्रालयका केही प्रशासनिक शाखाहरूको निरीक्षण गर्दै कारबाहीहरू छिटो सम्पन्न गर्न र प्रक्रियाहरू सरल बनाउन निर्देशन दिइयो

- कर्तव्य पालनामा लापरवाही गर्ने सबैको जवाफदेही हुनेछ... उत्कृष्ट क्षमता भएका कर्मचारीहरूको समर्थन र सम्मान गरिनेछ

सामाजिक मामिला, परिवार र बालबालिका मामिला मन्त्री डा. अमथाल अल-हविलले आज बिहीबार पेशागत अनुशासन र क्षेत्रीय निगरानीलाई कामको विकास, संस्थागत प्रदर्शनमा सुधार र नागरिक तथा दर्ताकर्ताहरूलाई प्रदान गरिने सेवाहरूको गुणस्तर उन्नयनका लागि आधारभूत स्तम्भका रूपमा रहेको बताइन्।

यस प्रकारको टिप्पणी मन्त्री अल-हविलले मन्त्रालयअन्तर्गतका केही प्रशासनिक शाखाहरू र महत्त्वपूर्ण क्षेत्रहरूको निरीक्षण गरेपछि दिइएको पत्रकार सम्मेलनमा व्यक्त गरेकी थिइन्, जसमा कामको प्रवाह, प्रदान गरिने सेवाहरूको स्तर र नागरिक तथा दर्ताकर्ताहरूले भोग्नुपरेका चुनौतीहरूलाई क्षेत्रमै पुगेर बुझ्ने तथा तिनीहरूलाई हटाउन प्रयास गर्ने विषयहरू समावेश थिए।

अल-हविलले आधिकारिक कार्य समयको पालना र मन्त्रालयका विभिन्न शाखाहरूमा पेशागत अनुशासनलाई बलियो बनाउने र प्रदर्शनको दक्षता बढाउने उद्देश्यले कामलाई व्यवस्थित गर्ने नियमहरू र विनियमहरूको अपवाद बिना नै कडाइका साथ पालना गर्नुपर्नेमा जोड दिइन्।

सरकारी सेवाहरूको विकास र तिनीहरूको दक्षता बढाउने प्रवृत्तिअनुसार कारबाहीहरू छिटो सम्पन्न गर्न, प्रक्रियाहरू सरल बनाउन र लेनदेनहरू सहज बनाउन निर्देशन दिइएको छ। उनले कानुनी रूपमा स्वीकृत प्रक्रियाअनुसार आफ्ना पेशागत कर्तव्यहरू पुरा गर्न विफल हुने सबैको जवाफदेही हुनेछ भने कामको विकास र नागरिकहरूको सेवामा समर्पित भएर योगदान पुर्याउने उत्कृष्ट क्षमता भएका कर्मचारीहरूको समर्थन र सम्मान गरिनेछ भनेकी थिइन्।

उनले सामान्य हितलाई पूरा गर्ने र प्रदान गरिने सेवाहरूको स्तर उन्नयन गर्ने गरी जिम्मेवारी, गम्भीरता र छिटो काम सम्पन्न गर्ने महत्त्वलाई बलियो बनाउनुपर्नेमा पनि प्रकाश पारिन्।

यस भ्रमणका क्रममा मन्त्री अल-हविलले लेनदेनहरू सम्पन्न गर्ने तरिकाहरू र प्रशासनिक शाखाहरूमा प्रदर्शनको स्तरको अवलोकन गरिन् र अधिकारीहरूबाट कामको प्रवाह, सञ्चालन योजनाहरू र डिजिटल रूपान्तरण परियोजनाहरूमा प्राप्त प्रगतिको प्रतिशतबारे जानकारी लिएकी थिइन्।