नेशनल पेट्रोलियम कम्पनीमा कुवेती श्रमिकहरूको संख्यामा ऐतिहासिक वृद्धि

२०२६ को मध्यसम्म कुल ७,६५० कर्मचारीहरू

नाजिह बलाल

कुवेतको राष्ट्रिय तेल कम्पनीले २०२६ को मध्यसम्म आफ्नो कार्यबल र स्थानीय कर्मचारीहरूको संख्यामा अभूतपूर्व वृद्धि दर्ता गरी स्थानीय तेल क्षेत्रको यात्रामा एक ठूलो रणनीतिक परिवर्तन ल्याएको छ। यो ठूलो परिवर्तन आन्तरिक व्यवस्थापन सुधार र पुनर्गठनका निर्णयहरूले गति दिएको हो। "अल-सियासा" ले प्राप्त गरेको प्रमाणित तथ्याङ्कहरू अनुसार, सोही वर्षको मध्यसम्म कम्पनीका कुल कर्मचारीहरूको संख्या ७,६५० भन्दा बढी पुगेको छ, जसले कम्पनीले नयाँ चरणमा भोगिरहेको विशाल सञ्चालनात्मक विस्तार र देशमा स्थानीय प्रतिभाहरूका लागि सबैभन्दा ठूला रोजगारदाताहरूमध्ये एकको रूपमा आफ्नो स्थिति स्थापित गरेको प्रतिबिम्बित गर्दछ।

यो ऐतिहासिक वृद्धि कम्पनीको वार्षिक प्रतिवेदन २०२५-२०२६ वित्तीय वर्षमा देखिएको निरन्तर वृद्धिको निरन्तरता हो, जसको प्रतिलिपि "अल-सियासा" ले प्राप्त गरेको छ। यस प्रतिवेदनले कर्मचारीहरूको संख्यामा ६,४४१ पुगेको स्पष्ट विकास देखाएको छ, जुन अघिल्लो वित्तीय वर्षको अन्त्यसँग तुलना गर्दा ३६ कर्मचारीको वृद्धि हो। ३१ मार्च २०२५ मा कर्मचारीहरूको संख्या करिब ६,४०५ थियो, जसमा कुवेत एयरफुड कम्पनी (KAFCO) का कर्मचारीहरू पनि समावेश थिए। ३१ मार्च २०२६ मा समाप्त भएको वित्तीय वर्षमा कुवेतीकरणको नीतिको दृढ प्रतिबद्धतालाई विभिन्न विज्ञानमा १७१ नयाँ कुवेती कर्मचारीहरू नियुक्त गरेर देखाइएको छ, जसले KAFCO सहित कम्पनीका कुल स्थानीय कर्मचारीहरूको संख्या ५,९७९ कुवेती पु¥याएको छ, जसले कुल कार्यबलको ९२.८२% को अभूतपूर्व अनुपात बनाएको छ।

मौसमी अवकाश र अवसरहरू

शिक्षा

आर्थिक समाचारहरू

समान सन्दर्भमा, "अल-सियासा" सँग कुरा गर्दै एक सूत्रले कुवेतको राष्ट्रिय तेल कम्पनीमा कुल कर्मचारी संख्या ७६५० पुग्नुको तीव्र वृद्धि र उल्लेख्य सफलतालाई तेल क्षेत्रभित्र पुनर्गठन र व्यापक एकीकरणका योजनाहरूमा जोड्यो, जसको उद्देश्य एउटा एकीकृत कार्य प्रणाली निर्माण गर्नु हो जुन साझा दृष्टिकोण र समान कार्यविधिमा आधारित छ, भविष्यका चुनौतीहरूको सामना गर्न र विश्वव्यापी ऊर्जा बजारका आवश्यकताहरू लचिलोपन र क्षमताका साथ पूरा गर्न सक्षम छ।

सूत्रले मार्च २०२६ पछि कर्मचारीहरूको संख्यामा भएको ठूलो वृद्धि गत वर्ष र हालको वर्षमा गरिएको व्यापक एकीकरण र अधिग्रहण प्रक्रियाहरूको प्रत्यक्ष परिणाम भएको स्पष्ट पारे, जसका प्रमुख चरणहरूमा एकीकृत कुवेत पेट्रोकेमिकल इन्डस्ट्रीज कम्पनी "केपिक" को अन्तर्गत शुवाइह र उम अल-एइशका दुई ग्यास प्लान्टहरूलाई समावेश गर्दै सबैलाई कुवेत राष्ट्रिय तेल कम्पनीको अन्तर्गत ल्याउने निर्णिय समावेश थियो।

सूत्रले एकीकरण र अधिग्रहणको यो कदम केवल अस्थायी प्रशासनिक वा संरचनात्मक कदम मात्र नभई मानव स्रोतहरूको अधिकतम उपयोग र महत्त्वपूर्ण संस्थाहरूको सञ्चालन दक्षता बढाउन सावधानीपूर्वक योजनाबद्ध रणनीतिको रूपमा आएको जोड दिए, जसले एकीकृत कार्य वातावरण सिर्जना गर्न सफल भएको र दोहोरोपन र अनावश्यकता हटाउँदै कुवेती अर्थतन्त्रको मुख्य धमनी र रीढको हड्डीको रूपमा रहेको क्षेत्रमा उत्पादकता स्तर बढाएको स्पष्ट पारे। यस एकीकृत प्रणालीले राष्ट्रिय प्रतिभाहरूको कौशल विकासमा योगदान पुर्‍याएको र उनीहरूलाई विश्वव्यापी उच्च मानकहरू अनुसार विशाल परियोजनाहरू र आधुनिक रिफाइनरीहरूको नेतृत्व गर्न अवसर प्रदान गरेको छ, जसले कुवेती कर्मचारीहरूले भविष्यको ऊर्जा उद्योगको टिकाउ र वास्तविक आधार भएको पुनः प्रमाणित गरेको छ।

कुवेतका अधिकारीहरूले थपे कि ती अंकहरूले कुवेत नासनल अइल कम्पनीको कुवेतीकरण नीति र नागरिकहरूलाई सशक्त बनाउने प्रतिबद्धताको गहिरो स्तरलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ, किनकि कुवेतको तेल क्षेत्रमा यसको भूमिका अत्यन्त महत्त्वपूर्ण छ, जसले आर्थिक र राष्ट्रिय सुरक्षाको संरक्षण मार्फत उजागर हुन्छ। देशका सन्तानहरूले आफ्नो हातमा तेल सम्पदाको व्यवस्थापन र विकास गर्दा उत्पादनको निरन्तरता र स्थिरता सुनिश्चित हुन्छ, जुन बाह्य उतार-चढावबाट टाढा रहन्छ, जसले कुवेत राज्यको आर्थिक सार्वभौमसत्तालाई बलियो बनाउँछ।

कम्पनीमा रहेका कुवेती इन्जिनियरिङ र स्थानीय कर्मचारीहरूको भूमिकाको बारेमा उनले भने कि तिनीहरूले प्रविधि स्थानान्तरण र देशभित्र स्थापना, आधुनिक रिफाइनरीहरू र विशाल पर्यावरणीय आयोजनाहरू सञ्चालनमा प्रत्यक्ष योगदान पुर्याएका छन्, जसले जटिल ज्ञान र प्राविधिक विशेषज्ञतालाई देशभित्रै स्थापित गर्दछ। विशेष गरी, युवा कुवेती प्रतिभाहरूले उच्च स्तरको विशेषज्ञता बोकेका छन्, जसले दिगोपन, नवोन्वेषण र कार्यविधिहरूको विकास सुनिश्चित गर्दछ, जसले कम्पनीलाई क्षेत्रीय र अन्तर्राष्ट्रिय स्तरमा अग्रणी बनाउन मद्दत पुर्‍याउँछ।