'अल-साकर टेक्नोलोजी र इनोभेसन सेन्टर' र 'इन्जाज' ले प्रविधि बजारका लागि युवा प्रतिभाहरूको तालिम सम्पन्न गर्यो

अल-अन्ज़ी: कार्यस्थलको आवश्यकता र शैक्षिक शिक्षा बीचको खाडल पुराउन ५ हप्ताको व्यावहारिक तालिम

अल-मुतैरी: "इन्जाज" प्रदर्शनीले युवाहरूलाई क्षेत्रीय तालिम र वास्तविक कार्य अनुभवको अवसर प्रदान गर्यो

हमद अब्दुल अजीज अल-सिकर प्रविधि र नवोन्वेषण केन्द्रले "इन्जाज कुवेत" सँगको सहकार्यमा पाँच हप्तासम्म चलेको एउटा तीव्र तालिम कार्यक्रमको समापन गरेको छ, जसको उद्देश्य युवा प्रतिभाहरूलाई प्रविधि क्षेत्रमा वास्तविक कार्य वातावरणलाई अनुकरण गर्ने व्यावहारिक अनुभव प्रदान गर्नु र शैक्षिक ज्ञान तथा कार्यस्थलका आवश्यकताहरू बीचको खाडल घटाउनु थियो।

पत्रकार विज्ञप्तिहरू

डिजिटल पत्रकार सदस्यता

ताजा समाचार

यस कार्यक्रममा १२ जना प्रशिक्षणार्थीहरूले विविन्न तह र प्रविधि पृष्ठभूमिबाट भाग लिएका थिए, जसले व्यावसायिक वातावरणमा वास्तविक परियोजनाहरूमा काम गरेका थिए र उत्पादन विकासका विभिन्न चरणहरू, समस्या बुझ्ने र समाधान निर्धारण गर्ने देखि डिजाइन, निर्माण, परीक्षण, लागू र सार्वजनिक गर्ने सम्मका चरणहरूमा सहभागी भएका थिए।

कार्यक्रममा पेशागत मार्गदर्शन र नेतृत्व, भावनात्मक बुद्धिमत्ता, टोलीमा काम गर्ने, समय व्यवस्थापन र व्यावसायिक पोर्टफोलियो निर्माण जस्ता व्यक्तिगत कौशलहरूमा कार्यशालाहरू समावेश थिए।

हमद अब्दुल अजीज अल-सिकर प्रविधि र नवोन्वेषण केन्द्रका कार्यकारी निर्देशक सउद अल-अन्ज़ीले स्थानीय प्रतिभाहरूको अर्को पुस्तालाई सक्षम बनाउनु केन्द्रको सन्देशको मूल आधार रहेको बताए, र "इन्जाज" सँगको साझेदारीले शैक्षिक शिक्षा र कार्यस्थलका आवश्यकताहरू बीचको खाडल घटाउन तथा नयाँ स्नातकहरूलाई तीव्र सफ्टवेयर विकास वातावरणमा नवोन्वेषण गर्न आवश्यक व्यावहारिक अनुभव प्रदान गर्न मद्दत गरेको जोड दिए।

अल-अन्ज़ीले थपे कि वास्तविक नवोन्वेषण तब मात्र सम्भव हुन्छ जब युवा दृष्टिकोणहरू उन्नत प्रविधि वातावरणहरूसँग मिल्छन्, र "इन्जाज" सँगको सहयोगले वाचायुक्त डेभलपरहरूलाई विचारहरू कसरी स्केलेबल सफ्टवेयर समाधानहरूमा रूपान्तरण हुन्छन् भन्ने कुरा प्रत्यक्ष रूपमा देख्न पाएको उल्लेख गरे।

कुवेतका अधिकारीहरूले सफ्टवेयर विकास अन्तर्राष्ट्रिय मापदण्डहरू अनुसार गर्नका लागि सिद्धान्तगत ज्ञानका साथै अनुकूलन क्षमता, समस्या समाधान गर्ने र विभिन्न विषयवस्तुहरू बीच सहकार्य गर्ने क्षमता आवश्यक पर्ने स्पष्ट पारे।

अर्कोतर्फ, कुवेत एञ्जभेन्स (Kuwait Achievers) को कार्यकारी निर्देशक लैला हिलाल अल-मुताइरीले हम्द अब्दुल अजीज अल-सकर प्रविधि र नवीनता केन्द्रसँगको साझेदारी एक रणनीतिक साझेदारी हो जसको उद्देश्य शैक्षिक र प्रविधि सम्बन्धी अनुभवहरूको आदानप्रदान गर्नु र प्रविधि क्षेत्रको कार्यस्थलमा आवश्यक पर्ने आवश्यक कौशलहरूले युवाहरूलाई तयार पार्ने अवसर प्रदान गर्नु हो, भन्नुभयो।

अल-मुताइरीले गत जुलाईमा आयोजित एञ्जभेन्सको प्रशिक्षणका लागि भूमिगत अवसर मेला मार्फत भएको सहकार्यले युवाहरूलाई कम्पनीहरू र निकायहरूमा काम गर्ने अनुभव लिन र प्रशिक्षण दिइएका विभागहरूमा वास्तविक कामको अनुभव गरेर तिनीहरूको कार्यप्रणाली बुझ्न अवसर प्रदान गरेको स्पष्ट पार्नुभयो।

उनले थपिन् कि "कुवेत एञ्जभेन्स" र कार्यक्रममा सहभागी निकायहरूले सहभागीहरूले समाधानहरू पत्ता लगाउने तरिका र प्रक्रियाहरू सिक्नका लागि वास्तविक चुनौतीहरू प्रदान गर्नमा जोड दिइरहेको छ, र केन्द्रले वास्तविक अभ्यासहरू र प्रशिक्षण यात्राको सफलतामा योगदान पुर्‍याउने अनुभवहरू मार्फत विद्यार्थीहरूलाई प्रविधि कौशलहरू र कृत्रिम बुद्धिमत्ताका कौशलहरूमा तालिम दिएको उल्लेख गर्नुभयो।

अल-मुताइरीले भूमिगत प्रशिक्षण कार्यक्रम वर्षभरि सञ्चालन हुने बताउँदै युवाहरूका लागि प्रशिक्षणका अवसरहरू प्रदान गर्न इच्छुक निकायहरूले "कुवेत एञ्जभेन्स" को टोलीसँग सम्पर्क गर्न आह्वान गर्नुभयो।

अर्कोतर्फ, हम्द अब्दुल अजीज अल-सकर प्रविधि र नवीनता केन्द्रका परियोजना निर्देशक मुतलक अल-मजहूलले कार्यक्रमले प्रशिक्षणार्थीहरूलाई वास्तविक कार्यस्थलको वातावरणसँग नजिकको अनुभव प्रदान गर्न र उत्पादन विकासका विभिन्न चरणहरूबाट गुज्रने अवसर प्रदान गर्नमा जोड दिएको बताउनुभयो।

उनले केही सहभागीहरूले अनुभवको क्रममा सफ्टवेयर विकासका क्षेत्रहरूमा आफ्नो पहिलो विकल्पहरूमा नरहेको रुचि पत्ता लगाएको टिप्पणी गर्दै, प्रशिक्षणार्थीले आफ्नो लागि उपयुक्त मार्ग पत्ता लगाउनु उनीको पेशागत यात्राको सुरुवातमा महत्त्वपूर्ण पक्षहरूमध्ये एक हो, भन्ने मानिन्छ, भन्नुभयो।

कार्यक्रमको समापन हम्द केन्द्र र ‘इनाज’ टोली, तालिमदाताहरू र सहभागीहरूको उपस्थितिमा एउटा स्नातक समारोह मार्फत भयो, जसमा प्रमाणपत्र वितरण गरियो र पाँच हप्ताको अवधिमा तालिमार्थीहरूले हासिल गरेका उपलब्धिहरूको सम्मान गरियो।