'सम्बन्ध' सहायक सचिव: सहयोग क्षेत्रमा ९० वित्तीय र प्रशासनिक निरीक्षक छनोटका लागि व्यक्तिगत अन्तर्वार्ता सुरु

अल-अजमी: चयन अवसर समानता सुनिश्चित गर्ने नियम र मापदण्ड अनुसार हुनेछ... उम्मेदवारहरूको अंक बराबर भएमा सार्वजनिक लट्टरी प्रक्रिया अपनाइनेछ

आज १०० उम्मेदवार... जसमध्ये ५५ वित्तीय निरीक्षक र ४५ प्रशासनिक निरीक्षक छन्, जम्मा २५० उम्मेदवारमध्ये ३ दिनमा अन्तर्वार्ता लिइनेछ

सामाजिक मामिला मन्त्रालयका उपमन्त्री डा. खालिद अल-अजमीले आज सहयोगी क्षेत्रमा निगरानी पदहरू भर्नका लागि उम्मेदवारहरूको व्यक्तिगत अन्तर्वार्ता सुरु भएको र पहिलो दिन १०० उम्मेदवारहरूको अन्तर्वार्ता लिइने जनाएका छन्, जसमध्ये ३ दिनमा जम्मा २५० उम्मेदवारहरूको अन्तर्वार्ता लिइनेछ। यो प्रक्रिया लेखित परीक्षा र व्यक्तिगत अन्तर्वार्ताको कुल नतिजाको आधारमा उपलब्ध निगरानी पदहरू भर्नका लागि सबैभन्दा उत्कृष्ट राष्ट्रिय योग्यता भएका व्यक्तिहरू छनोट गर्नका लागि गरिएको हो।

अल-अजमीले पहिलो दिनका उम्मेदवारहरूमध्ये ५५ जना वित्तीय निरीक्षक र ४५ जना प्रशासनिक निरीक्षकको पदका लागि रहेको बताएका छन्। उनले छनोट प्रक्रिया निश्चित नियम र मापदण्ड अनुसार हुने र यसले उम्मेदवारहरू बीच अवसर समानता सुनिश्चित गर्ने तथा मूल्यांकनको नतिजाको आधारमा छनोट हुने जनाएका छन्। यसले सहयोगी क्षेत्रमा वित्तीय र प्रशासनिक निगरानीको जिम्मेवारी सम्हाल्न सक्षम राष्ट्रिय योग्यता भएका व्यक्तिहरूलाई आकर्षित गर्ने लक्ष्य पूरा गर्नेछ।

उनले सामाजिक मामिला मन्त्रालयले सहयोगी क्षेत्रमा निगरानी पदहरूमा राष्ट्रिय योग्यता भएका व्यक्तिहरूलाई नियुक्त गर्ने स्पष्ट र विचारपूर्वक दृष्टिकोण अगाडि बढाएको र राजनीतिक नेतृत्वका निर्देशन, मन्त्रीपरिषदका निर्णय तथा सामाजिक मामिला, परिवार, शिशु र बालबालिका मामिला मन्त्री डा. अम्थाल अल-हविलाका निर्देशनहरूको आधारमा यो प्रक्रिया अगाडि बढाइएको बताएका छन्। उनले लक्ष्य केवल पदहरू भर्नु मात्र नभई, जिम्मेवारीहरू कुशलतापूर्वक र सक्षमताका साथ निर्वाह गर्न सक्षम योग्य राष्ट्रिय प्रतिभाहरू छनोट गर्नु पनि रहेको जोड दिएका छन्।

इलेक्ट्रोनिक पत्रिकाहरूको सदस्यता

कुवेतका ताजा समाचारहरू

कुवेती परामर्श सेवाहरू

उहाँले थपे कि निगरानीका पदहरूमा स्थानीय कर्मचारीहरूलाई सक्षम बनाउनु मन्त्रालयको त्यो दिशाको महत्त्वपूर्ण पक्ष हो, जसले नागरिकहरूको उपस्थिति प्रत्यक्ष रूपमा निगरानी, अनुगमन र सार्वजनिक धनको संरक्षणसँग सम्बन्धित स्थानहरूमा बढावा दिने लक्ष्य राख्छ, र सहकारी कार्यमा अनुशासन र दक्षताको स्तर उच्च बनाउँछ। उहाँले संकेत गर्नुभयो कि मन्त्रालयले स्थानीय कर्मचारीहरूलाई सहकारी क्षेत्रको कार्य प्रणाली विकास र प्रदर्शन स्तर उन्नयनको आधारस्तम्भको रूपमा हेर्छ।

अजमीले स्पष्ट पार्नुभयो कि वर्तमान छनोट प्रक्रिया पारदर्शिता, तटस्थता र समान अवसरमा आधारित छ, र सबै उम्मेदवारहरू एकरूप मापदण्डहरूअन्तर्गत परीक्षण गरिन्छ, अन्तिम नतिजा अनुसार योग्य उम्मेदवारहरू छनोट गर्न। यदि उम्मेदवारहरूको अंक बराबर भएमा, खुला लटरी प्रक्रिया अपनाइनेछ। उहाँले जोड दिनुभयो कि मन्त्रालय छनोटका प्रत्येक चरण स्पष्ट, व्यवस्थित, पारदर्शी र तटस्थ हुन सुनिश्चित गर्न प्रतिबद्ध छ।

अजमीले यसरी समाप्त गर्नुभयो कि सामाजिक मामिला मन्त्रालयले योग्य स्थानीय कर्मचारीहरूका लागि थप अवसरहरू प्रदान गर्न र सहकारी क्षेत्रका लक्षित पदहरूमा उनीहरूको नियुक्ति प्रक्रिया पूरा गर्न अग्रसर छ, जसले विशेषज्ञ स्थानीय कर्मचारीहरूको निर्माणमा योगदान पुर्‍याउँछ, जसले आफ्नो जिम्मेवारीहरू सम्हाल्न सक्षम हुन्छन्, र सहकारी संस्थाहरूमा निगरानी र प्रशासनिक कार्यको दक्षतालाई बलियो बनाउँछ।