'अल-वतनी' ले कर्मचारी सशक्तिकरण र संस्थागत प्रदर्शन सुधारका लागि अन्तर्राष्ट्रिय मान्यता हासिल गर्यो

WTW को HPEX ढाँचाअन्तर्गत विश्वव्यापी २९ संस्थाहरू र मध्यपूर्वको एकमात्र बैंकको रूपमा समावेश

एमद अल-अबलानी:

बैंक क्षेत्रमा मात्र दुईवटा संस्थाहरूमध्ये एक हो जसले "HPEX" ढाँचाअन्तर्गत यो मान्यता हासिल गरेको छ

"वाट्सी" क्षेत्रमा यो विश्वव्यापी समूहमा समावेश भएको एकमात्र वित्तीय संस्था हो

कर्मचारीहरूको अनुभव विकासमा वर्षौंदेखि लगानी गर्दै, सहभागिता, सशक्तिकरण र निरन्तर विकासमा आधारित संस्कृतिलाई स्थापित गरेपछि, कुवेतको राष्ट्रिय बैंकले WTW कम्पनीको उच्च प्रदर्शन गर्ने विश्वव्यापी संस्थाहरू (HPEX) समूहमा आफ्नो स्थान बनाउँदै एक नयाँ विश्वव्यापी उपलब्धि हासिल गरेको छ, जुन स्वतन्त्र मान्यता हो जसले बैंकले कर्मचारीको अनुभवलाई व्यावसायिक नतिजा र टिकाउ संस्थागत प्रदर्शनमा रूपान्तरण गर्न सफल भएको देखाउँछ।

राजनीतिक समाचार

सामाजिक समाचार

पत्रकारिता अभिलेख

बैंकको यो समूहमा समावेश हुनु WTW को विश्वव्यापी विधिमा आधारित मूल्याङ्कनको परिणाम हो जसले कर्मचारीको अनुभव र संस्थागत प्रदर्शन बीचको सम्बन्ध नाप्छ, जसमा संस्थाहरूले आफ्ना क्षेत्रका औसतभन्दा माथि कर्मचारी सहभागिता, वित्तीय र सञ्चालनात्मक नतिजाका सूचकहरूमा उत्कृष्टता देखाउँछन्।

WTW विश्वव्यापी व्यवस्थापन सल्लाहकार, मानव पुँजी र जोखिम व्यवस्थापनमा अग्रणी संस्थाहरूमध्ये एक हो, र यसको मूल्याङ्कन ढाँचा ५० वर्षभन्दा बढी समयमा संकलित २५ करोडभन्दा बढी कर्मचारी सर्वेक्षणहरूको संचयित डाटाबेसमा आधारित छ।

WTW को डाटा अनुसार, कुवेतको राष्ट्रिय बैंक विश्वव्यापी उच्च प्रदर्शन गर्ने कर्मचारी अनुभव (HPEX) संस्थाहरूमध्ये मात्र २९ वटा संस्थाहरूमध्ये एक हो, र मध्यपूर्व क्षेत्रमा मात्र दुईवटा संस्थाहरूमध्ये एक हो जसले यो मान्यता हासिल गरेको छ, र यो विश्वव्यापी समूहमा समावेश भएको क्षेत्रको एकमात्र वित्तीय संस्था हो।

कर्मचारीहरूको सुन्ने यात्राबाट सुरु

यो उपलब्धिले कुवेतको राष्ट्रिय बैंकको २०१८ देखि सुरु भएको यात्रामा महत्त्वपूर्ण चरण हो, जहाँ बैंकले कर्मचारीहरूको सहभागिता नाप्ने सर्वेक्षणहरू मार्फत कर्मचारीहरूको सुन्ने र उनीहरूको राय र टिप्पणीहरूलाई ठोस विकास कार्यक्रम र पहलहरूमा रूपान्तरण गर्ने संस्थागत दृष्टिकोण अपनाएको थियो।

गत वर्षहरूमा, बैंकले कर्मचारीहरूको अनुभवलाई उनीहरूको करियरको विभिन्न चरणहरूमा सुधार गर्ने उद्देश्यले विभिन्न पहलहरू कार्यान्वयन गरेको थियो, जसमा करियर विकास र निरन्तर सिकाइका अवसरहरू विकास गर्ने, नेतृत्व सञ्चार च्यानलहरू विस्तार गर्ने, कर्मचारी कल्याणका पहलहरू सञ्चालन गर्ने, र उपलब्धिहरूको सम्मान र मान्यताका कार्यक्रमहरू सुदृढ बनाउने समावेश थिए।

यी प्रयासहरू अलग-अलग पहलहरू थिएनन्, बरु कर्मचारीको सफलता र संस्थाको सफलता बीचको सम्बन्ध जोड्ने एकीकृत दृष्टिकोणको भाग थिए, जसले कर्मचारी सहभागिता र संस्थागत प्रदर्शन दुवैमा प्रतिबिम्बित भएको थियो।

बैंकको यो विश्वव्यापी समूहमा समावेश हुनुले कर्मचारी अनुभवमा उत्कृष्टता आफैंमा लक्ष्य होइन, बरु टिकाउ व्यावसायिक नतिजाहरू हासिल गर्ने आधारभूत कारक हो भन्ने पुष्टि गर्दछ।

WTW को विधि अनुसार, विश्वव्यापी उच्च प्रदर्शन गर्ने संस्थाहरूले कर्मचारी सहभागिताका सूचकहरूमा आफ्ना क्षेत्रका औसतभन्दा माथि स्तरहरू हासिल गर्नुपर्छ, साथै वृद्धि, आय, लाभदायकता, पुँजी प्रयोग दक्षता, सम्पत्तिमा फिर्ता, र शेयरधनीहरूको फिर्ता सहितका मुख्य वित्तीय सूचकहरूमा पनि।

यस दृष्टिकोणबाट, यो मान्यताले कुवेतको राष्ट्रिय बैंकले मानव पुँजीमा लगानी र शक्तिशाली वित्तीय र सञ्चालनात्मक प्रदर्शन बीच सन्तुलन कायम गर्ने संस्थागत मोडेल लागू गर्न सफल भएको संकेत गर्दछ।

हाम्रा कर्मचारीहरू यो उपलब्धिको पछाडि

बैंकले यो उपलब्धि वर्षौंदेखि कर्मचारीहरू, नेतृत्व र कार्यकारी प्रशासनको साझा प्रयासहरूको परिणाम हो भन्ने पुष्टि गर्दछ, जहाँ सहभागिता, खुलापन र निरन्तर विकासको संस्कृतिले उत्कृष्टता र नवोन्मेषको लागि समर्थन गर्ने कार्य वातावरणलाई स्थापित गर्न मद्दत गरेको छ।

यस सन्दर्भमा, बैंकले कर्मचारीहरूको कुरा सुन्नु भविष्यको कार्य रणनीतिको एक मौलिक अंग रहनेमा जोड दिन्छ, कर्मचारीको अनुभव विकासमा लगानी जारी राख्दै र कार्य वातावरणलाई सुदृढ बनाउँदै, जसले टिकाउ वृद्धि हासिल गर्न र क्षेत्रमा बैंकलाई प्राथमिक कार्यस्थलको रूपमा स्थापित गर्न सहयोग पुर्‍याउँछ।

यो उपलब्धि बैंकको विश्वव्यापी उच्च प्रदर्शन गर्ने संस्थाहरूको समूहमा सामेल हुनुमा मात्र सीमित छैन; यसले कुवेत नेशनल बैंकले मानव स्रोत व्यवस्थापनमा अपनाएको दृष्टिकोणको प्रभावकारिताको स्वतन्त्र रूपमा मान्यता पनि हो, जसले कर्मचारीहरूको व्यावसायिक अनुभवसँग सम्बन्धित राय र बैंकले संस्थागत प्रदर्शनको स्तरमा हासिल गर्ने वास्तविक नतिजाहरू बीचको सम्बन्धलाई जोड्छ।

यो प्रस्थान बिन्दुले "तपाईंको आवाज हामीलाई महत्त्वपूर्ण छ" भन्ने नारा अन्तर्गत वर्षौं लामो यात्रालाई सङ्क्षेपमा व्यक्त गर्दछ, जुन कर्मचारीहरूको कुरा सुन्ने नियमित प्रक्रियाबाट सुरु भएर ठोस कार्यक्रम र पहलहरूमा परिणत भयो, जसले अझ उत्कृष्ट कर्मचारी अनुभव तयार पार्यो र संस्थागत प्रदर्शनलाई बलियो बनाउन सहयोग गर्यो, जसको परिणामस्वरूप यो विश्वव्यापी मान्यता प्राप्त भयो, जुन सटीक मापदण्ड र वस्तुगत मापनमा आधारित छ।

यस अवसरमा समूहका मानव स्रोत प्रमुख इमद अल-अबलानीले भने, "WTW द्वारा कुवेत नेशनल बैंकलाई विश्वव्यापी उच्च प्रदर्शन गर्ने संस्थाहरूको समूहमा समावेश गर्नु हाम्रो संस्थागत उत्कृष्टतातर्फको निरन्तर यात्रामा एक महत्त्वपूर्ण प्रस्थान बिन्दु हो, साथै यसले हाम्रो रणनीतिक सफलतालाई पनि प्रतिबिम्बित गर्दछ, जसले हाम्रा कर्मचारीहरूलाई आफ्नो सम्पूर्ण क्षमता प्रयोग गर्न र बैंकका लक्ष्य तथा आकांक्षाहरू हासिल गर्न सक्षम बनाउँछ।"

उनले गर्वका साथ भने कि यो मान्यताले हाम्रा कर्मचारीहरूको आवाज र बैंकभित्रको वास्तविक अनुभवलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ, र यो पनि पुष्टि गर्दछ कि बलियो र समावेशी संस्कृति निर्माणले प्रत्यक्ष रूपमा प्रदर्शन र टिकाउ सफलतामा असर पार्छ।

अल-अबलानीले थपे कि यो मान्यताको विशेषता यो हो कि यसले केवल कर्मचारी अनुभवका सूचकहरूमा मात्र आधारित छैन, बरु यसले कर्मचारीहरूको सहभागिताको स्तर, संस्थागत प्रदर्शन र व्यापारिक नतिजाहरूलाई समेत जोड्छ, जसले बैंकमा हामीले अपनाएको कार्य सञ्चालन मोडेलको शक्तिलाई देखाउँछ।