'मन्त्रालय': सहयोगी निगरानीमा पदोन्नतिको लागि लेखनात्मक परीक्षामा उत्तीर्ण गर्नु अनिवार्य

- सफलताको दर कम्तीमा ७० प्रतिशत हुनुपर्छ र परीक्षाहरूमा शासन व्यवस्था, ईमानदारी, प्राविधिक र नियामक पक्षहरू समावेश हुन्छन्

सामाजिक मामिला, परिवार र बालबालिका मामिला मन्त्रालयकी मन्त्री डा. उमथाल अल-हविलाले आज मंगलबार, सहकारी निगरानीका विशेषज्ञ पदमा नियुक्त भएका कर्मचारीहरूको पेशागत स्तर बढाउन लेखित परीक्षामा उत्तीर्ण गर्नुलाई आधारभूत शर्तको रूपमा थप्ने निर्णय मन्त्रालयको आदेश जारी गरेकी छन्।

अल-हविलाले कुवेत न्युज एजेन्सी (कुना) सँगको कुराकानीमा भनेकी थिइन् कि यो निर्णय नागरिक सेवा कार्यालयको अनुमोदनपछि र सहकारी निगरानी पदमा नियुक्त भएका कर्मचारीहरूको पेशागत तहको व्यवस्थापनलाई विकास गर्ने उद्देश्यले गरिएको हो, जसले उच्च पेशागत स्तरमा प्रमोशनलाई पेशागत दक्षता र आवश्यक प्राविधिक ज्ञानसँग जोड्छ।

अर्थशास्त्रका विश्लेषणहरू हेर्नुहोस्

क्यालेन्डर एपहरू प्रयास गर्नुहोस्

डिजिटल पत्रिकाहरू

उनले थपिन् कि लेखित परीक्षामा उत्तीर्ण गर्नु उच्च पेशागत स्तरको लागि आवश्यक अनुभव र अन्य शर्तहरूको पूरक हुनेछ, जसले गर्दा पेशागत तह बढ्नु केवल सेवा अवधिमा मात्र आधारित हुने छैन, बरु उच्च स्तरको जिम्मेवारी र दायित्वहरू सम्हाल्ने क्षमता र योग्यता प्रमाणित गर्नुपर्नेछ।

उनले स्पष्ट पारिन् कि यो निर्णयले वित्तीय र प्रशासनिक निगरानीकर्ताहरूको दक्षता बढाउन र तिनीहरूको पेशागत तथा प्राविधिक क्षमता विकास गर्न लक्षित गरेको छ, साथै सहकारी कार्यलाई सञ्चालन गर्ने कानुन, नियमहरू र प्रक्रियाहरूमा तिनीहरूको ज्ञान र व्यावहारिक रूपमा तिनीहरू लागू गर्ने क्षमता सुनिश्चित गर्न लक्षित गरेको छ।

उनले बताइन् कि परीक्षाहरूले प्राप्त गर्न खोजिने पेशागत स्तरको प्रकृति र वित्तीय वा प्रशासनिक जस्तो निगरानी कार्यको प्रकारलाई ध्यानमा राख्नेछन्, र यसमा सहकारी कार्यलाई सञ्चालन गर्ने कानुनहरू, मन्त्रालयको निगरानी र अनुगमन अधिकारहरू, प्रतिवेदन तयार पार्ने र निगरानी टिप्पणीहरू लेख्ने सम्बन्धित विषयहरू समावेश हुनेछन्।

उनले बताइन् कि परीक्षाहरूमा शासन व्यवस्था, ईमानदारी, हितको टकराव र प्रत्येक क्षेत्रसँग सम्बन्धित प्राविधिक पक्षहरूको सिद्धान्तहरू पनि समावेश हुनेछन्, र निर्णयले परीक्षामा सफलताको दर कुल अंकको कम्तीमा ७० प्रतिशत हुने गरी निर्धारण गरेको छ।

उनले जानकारी दिएकी थिइन् कि परीक्षाहरूमा व्यावहारिक केसहरू र अनुप्रयोग性问题हरू समावेश हुन सक्छन्, जसले कर्मचारीले कानुनी र नियामक नियमहरू बुझ्ने र व्यावहारिक तथ्यहरूमा लागू गर्ने क्षमता मापन गर्छन्।

अल-हविलाले जोड दिइन् कि मानव स्रोतको दक्षता बढाउनु नै बढी प्रभावकारी सहकारी निगरानी प्रणाली निर्माणको आधार हो, र पेशागत दक्षतालाई अनुभवसँग जोड्दा निगरानीकर्ताले उच्च स्तरको जिम्मेवारीहरू सम्हाल्न तयार हुन्छन् भनी स्पष्ट पारिन्।

उनले सहकारी निगरानी प्रणालीको निरन्तर विकास र यसका कर्मचारीहरूको दक्षता बढाउन जोड दिइन्, जसले शासन व्यवस्था र अनुशासनलाई समर्थन गर्छ, सहभागीहरूको धनको संरक्षण गर्छ र सहकारी क्षेत्रमा कार्यसम्पादनको स्तरलाई उच्च बनाउँछ।