'विषयक मन्त्री': कर्मचारी अनुशासन र 'बायोमेट्रिक' सबैको जिम्मेवारी हो

सामाजिक मामिला, परिवार र बालबालिका मामिला मन्त्री डा. अमथल अल-हविलाले पेशागत अनुशासन, उपस्थिति र बायोमेट्रिक प्रणालीको पालनालाई बलियो बनाउनु आवश्यक रहेको स्पष्ट पार्दै, नेतृत्व र कर्मचारीहरूले आफ्ना जिम्मेवारीहरू सम्हाल्नुपर्ने र उच्च परिवार मामिला परिषद्भित्रको कार्यसम्पादन स्तरमा सकारात्मक असर पार्ने गरी आफ्ना पेशागत कर्तव्यहरू पुरा गर्न प्रतिबद्ध हुनुपर्नेमा जोड दिइन्।

यस कुराको उल्लेख अल-हविलाको परिषद्मा कार्य प्रक्रियाको निगरानी गर्दा गरिएको हो, जहाँ उनले संगठनात्मक संरचनाको विकास पछि विभिन्न विभागहरूमा कार्य गर्ने तरिकाको बारेमा जानकारी लिएकी थिइन्। उनले विभिन्न योजनाहरूको अवस्था बुझ्न र संस्थागत क्षमता बढाउने तथा सेवाको गुणस्तर सुधार गर्ने प्रयासहरूको निगरानी गर्न केही नेतृत्व र अधिकारीहरूसँग भेटवार्ता पनि गरिन्।

यस निरीक्षण यात्राले परिषद्का विभागहरू, आश्रय केन्द्रहरू र त्यहाँ सेवा प्रदान गर्ने तरिकाहरूलाई समेटेको थियो, साथै सामाजिक-मानसिक मार्गदर्शन विभागलाई पनि समेटेको थियो। अल-हविलाले यी केन्द्रहरूको कामको नियमित निगरानी गर्नु र तिनीहरूको विकास तथा दक्षता बढाउनुमा जोड दिइन्, जसले लाभान्वित हुनेहरूका लागि सुरक्षित र समग्र वातावरण सुनिश्चित गर्नेछ।

समय र पात्रो

खगोल

अल-हविलाले कार्य गर्ने तरिकाहरूलाई निरन्तर अपडेट गर्दै विभागहरू बीच समन्वय र एकीकरणलाई बलियो बनाउन, साथै परिषद्ले प्रदान गर्ने सेवा र कार्यक्रमहरूको स्तर विकास गर्न निर्देशन दिइन्, जसले परिवारको संरक्षण र यसको स्थिरतालाई बलियो बनाउन परिषद्को भूमिकालाई समर्थन गर्नेछ।