'निजी क्षेत्रका रोजगार केन्द्रहरू'... सरकारी परियोजना ३०% सम्पन्न

कुवैती युवाहरूलाई आकर्षित गर्ने आकर्षक वातावरण सुनिश्चित गर्दै २.५ मिलियन दिनारको लागतमा

ग्राहकहरूलाई स्वागत गर्न पूर्ण रूपमा सुसज्जित ६ वटा स्थायी केन्द्र... ३४ वटा अस्थायी केन्द्र, चालु र मौसमी प्लेटफर्महरू

नाजिह बलाल

कुवैती निजी क्षेत्रले आम्दानीका स्रोतहरू विविधीकरण गर्ने र राष्ट्रिय शक्तिशाली कर्मचारीहरूमा निर्भर टिकाऊ आर्थिक वातावरण सिर्जना गर्ने राज्यको दृष्टिकोणलाई व्यवहारमा उतार्ने आधारस्तम्भको रूपमा काम गर्दछ। अब यस क्षेत्रको भूमिका व्यावसायिक नाफा कमाउनेमा मात्र सीमित छैन, बरं यो युवाहरूको आकांक्षाहरूलाई अंगीकार गर्ने र उनका नवीन विचारहरूलाई वास्तविकतामा परिणत हुने परियोजनाहरूमा रूपान्तरण गर्ने रणनीतिक साझेदार बनेको छ, जसले उद्यमशीलता प्रणालीलाई समर्थन गर्दछ। यस सन्दर्भमा, हालै प्रकाशित एक सरकारी प्रतिवेदनले "कुवैती युवाहरूका लागि निजी क्षेत्रमा रोजगार केन्द्रहरू" परियोजनाको कार्यान्वयन योजनाका पहिचानहरू प्रकट गरेको छ, जसको प्रतिलिपि "अल-सियासा" ले प्राप्त गरेको छ।

प्रतिवेदनले परियोजनाको पूर्ण कार्यान्वयन सन् २०२८ सम्ममा सम्पन्न हुने अपेक्षा गरेको छ, साथै यो पनि जोड दिँदै आएको छ कि हालसम्म वास्तविक प्रगति ३० प्रतिशत पुगेको छ र यसको कुल आर्थिक लागत करिब २,५०७,८९४ दिनार छ।

कानूनी

कुवैतका घटनाहरू

समाचार

यस महत्वपूर्ण परियोजनाले राष्ट्रिय शक्तिशाली कर्मचारीहरूलाई समावेश गर्न निजी क्षेत्रको भूमिका बलियो पार्ने दृष्टिकोणलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ। यस पहलले प्रत्यक्ष रूपमा सरकारी क्षेत्रमा जम्मा भएको "लुकेको बेरोजगारी" को समस्या कम गर्न लक्ष्य राखेको छ, जसले युवाहरूको करियरको दिशा व्यापार र लगानी क्षेत्रतर्फ मोड्नेछ, जहाँ अब अत्यधिक प्रतिस्पर्धात्मक फाइदाहरू र आशाजनक अवसरहरूको भरपुर भण्डार छ।

प्रतिवेदनले हाल कार्यान्वयन भइरहेको रोजगार केन्द्रहरूको नेटवर्कले विभिन्न प्रान्तहरूमा नागरिकहरूको आवश्यकता पूरा गर्ने गरी डिजाइन गरिएको बताएको छ, जसमा समावेश छन्: ग्राहकहरूलाई स्वागत गर्न र निरन्तर समर्थन प्रदान गर्न पूर्ण रूपमा सुसज्जित ६ वटा स्थायी केन्द्रहरू... युवाहरूलाई सभास्थलहरू, विश्वविद्यालयहरू र महत्वपूर्ण क्षेत्रहरूमा पुग्नका लागि ३४ वटा अस्थायी केन्द्रहरू (चालु वा मौसमी प्लेटफर्महरू)।

वार्षिक लक्ष्यहरू

सरकारी योजनाले परियोजना सञ्चालनमा आएपछि यसको सफलता मापन गर्न सख्त र सटीक प्रदर्शन सूचकहरू तोकेको छ, जसले वार्षिक रूपमा निम्न लक्ष्यहरू हासिल गर्ने अपेक्षा गर्दछ: मार्गदर्शन र सल्लाह: कम्तीमा २००० रोजगारी खोज्ने व्यक्तिहरूलाई लक्षित गर्दै, जसमा हाल स्नातक गरेका व्यक्तिहरू र आफ्नो करियरको दिशा परिवर्तन गर्न चाहने अनुभवी व्यक्तिहरू समावेश हुनेछन्, साथै तालिम र तयारी प्रदान गरिनेछ। साथै, वार्षिक कम्तीमा १००० रोजगारी खोज्ने व्यक्तिहरूलाई आकर्षित र मार्गदर्शन गर्ने लक्ष्य राखिएको छ, जसले आफ्नो कौशलहरू परिष्कृत गर्न र ज्ञानको अन्तरलाई पाट्न तालिम र तयारी चाहन्छन्।

यस परियोजनाले वार्षिक कम्तीमा ३००० वास्तविक रोजगारीका अवसरहरूको सूची तयार पार्ने र प्रदर्शन गर्ने लक्ष्य राखेको छ, जुन निजी क्षेत्रका कम्पनीहरूको रिक्त पदहरूको डाटाबेसबाट सिधै निकालिएका हुन्छन्, ताकि श्रम बजारमा आउने नयाँ प्रवाहलाई समाहित गर्न सकोस्। यी गम्भीर कदमहरूले यो पुष्टि गर्दछ कि राज्यले राष्ट्रिय श्रम बजारको पुनर्गठनमा अग्रसर छ र ज्ञानमा आधारित अर्थव्यवस्थालाई सेवा प्रदान गर्ने गरी मानव स्रोतहरूको वितरण सुनिश्चित गर्दै, आशाजनक कुवैती शक्तिशाली कर्मचारीहरूको सहयोगमा टिकाऊ विकासको चक्रलाई अगाडि बढाउनेछ।

यस सन्दर्भमा, "अल-सियासा" सँग कुरा गर्दै एक सरकारी स्रोतले परियोजनाले धेरै पक्षहरूलाई लक्ष्य गरेको बताए, जसमध्ये सबैभन्दा महत्वपूर्ण सरकारी र निजी क्षेत्रमा कार्यरत कर्मचारीहरू बीचका रोजगारी र आर्थिक सुविधाहरू बीचको दूरी कम गर्नु हो, विशेष गरी किनभने यो कदम निजी क्षेत्रमा कार्यरत कर्मचारीहरूका हालका प्राप्त अधिकारहरूको पूर्ण संरक्षण गर्दै, यसलाई आकर्षक वातावरणमा रूपान्तरण गर्ने र कुवैती युवाहरूलाई प्राथमिकता दिएर आकर्षित गर्ने प्रयाससँग मेल खान्छ, जसले सरकारी कामलाई प्राथमिकता दिने प्रचलित संस्कृतिलाई परिवर्तन गर्नेछ। नयाँ दृष्टिकोणले निजी क्षेत्रका संस्थाहरूमा कुवैती श्रमिकहरूका लागि आशाजनक रोजगारीका अवसरहरू उपलब्ध गराउनेमा केन्द्रित छ, जसमा आकर्षक तलब र सरकारी क्षेत्रमा प्रदान गरिने सुविधाहरूको तुलनामा कम नभएका विकल्पहरू समावेश छन्, जसले यस महत्वपूर्ण क्षेत्रमा नागरिकहरूको रोजगारीको सुरक्षा र आर्थिक स्थिरता हासिल गर्न मद्दत गर्दछ।

उहाँले उल्लेख गर्नुभयो कि राज्यले हाल कार्यान्वयनमा रहेको 'रोजगारी केन्द्रहरू' परियोजनालाई सरकारी रोजगारीको अत्यधिक समस्याको मौलिक समाधानको रूपमा हेर्दै छ, विशेष गरी किनकि बजेटको सामान्य बजेटमा तलब र ज्याला सम्बन्धी खर्चले राज्यको आयको ठूलो हिस्सा खपत गरिरहेको छ, जसले बजेटको पहिलो खण्डमाथिको बोझ हटाउन र युवा शक्तिलाई आर्थिक विविधीकरण योजनाहरूलाई समर्थन गर्ने उत्पादनशील क्षेत्रहरूतर्फ मोड्न तत्काल हस्तक्षेपको आवश्यकता उत्पन्न गरेको छ।