'विद्युत मन्त्रालय': मन्त्रालय भित्रका विनियामक एकाइहरू बीच स्थानान्तरणका लागि आवेदनहरू स्वीकार गर्ने दरवाजा खोलिएको - Sarmad

विद्युत, पानी र नवीकरणीय ऊर्जा मन्त्री डा. सबिह अल-मुखैजिमले मन्त्रालयभित्रका संरचनात्मक एकाइहरू बीचको स्थानान्तरणका लागि आवेदनहरू स्वीकार गर्ने बारे निर्णय जारी गरेका छन्।

निर्णयअनुसार, मन्त्रालयभित्रका कर्मचारीहरूको स्थानान्तरणका लागि आवेदनहरू आगामी १५ नोभेम्बरदेखि १७ डिसेम्बर २०२६ सम्म स्वीकार गरिनेछ।

निर्णयमा मन्त्रालयका सचिव डा. आदिल अल-जामिलको अध्यक्षतामा र मन्त्रालयमा अनुभव र विशेषज्ञता भएका उचित व्यक्तिको सदस्यतामा गठित समिति गठन गरिएको छ। सो समितिले निर्धारित अवधिमा प्रस्तुत गरिएका स्थानान्तरणका आवेदनहरूको अध्ययन गर्ने, उक्त निर्णयमा उल्लेखित मापदण्ड र शर्तहरू पूरा गरिएको छ कि छैन भन्ने जाँच गर्ने र तिनीहरूमा निर्णय गर्ने अधिकार प्राप्त गर्नेछ।

निर्णयले स्पष्ट पारेको छ कि समितिले स्थानान्तरणको आवेदन अध्ययन गर्नका लागि «कर्मचारीले स्थानान्तरणको आवेदन फारम प्रस्तुत गर्नुपर्नेछ, जसमा स्थानान्तरणको आवेदन दिनुका कारणहरू र तर्कहरू समावेश हुनुपर्छ, र प्रचलित प्रक्रियाअनुसार स्थानान्तरण हुने एकाइ र स्थानान्तरण हुने एकाइ दुवैबाट पूर्वअनुमति प्राप्त गर्नुपर्छ, र स्थानान्तरण हुने एकाइको धारण क्षमताभन्दा बढी हुनु हुँदैन।»

निर्णयले यो पनि अनिवार्य गरेको छ कि «कर्मचारीको शैक्षिक योग्यता स्थानान्तरण हुने संरचनात्मक एकाइको कार्यप्रकृतिसँग मेल खानुपर्छ, र स्थानान्तरणले स्थानान्तरण हुने एकाइमा कार्यका आवश्यकताहरूमा खलल पार्नु वा कर्मचारी शक्तिको अभाव हुनु हुँदैन।»

निर्णयले स्पष्ट पारेको छ कि समितिले स्थानान्तरणको आवेदनमा अनुमति दिनका लागि «कर्मचारीको बसोबासको ठेगाना (नागरिकता कार्डमा दर्ता गरिएको) र हालको कार्यस्थल बीचको दूरीलाई स्थानान्तरण हुने संरचनात्मक एकाइसँग तुलना गर्नुपर्छ, र स्थानान्तरणको निर्णयले पाली भत्ता, टाढाका क्षेत्रहरूको भत्ता र त्यस्ता अन्य अतिरिक्त आर्थिक भत्ताहरू जस्तो कुनै अतिरिक्त आर्थिक भत्ताहरू उत्पन्न हुनु हुँदैन, जुन तलबको रूपमा गणना हुँदैन।»

कुवेतका अधिकारीहरूले स्पष्ट पारेका छन् कि सामान्य अवस्थाहरूमा, विशेष कारणहरू र प्रमाणित आधारहरूको आधारमा, मानवीय, सामाजिक वा पेशागत विशेष विचारहरूलाई ध्यानमा राख्दै, कामको हितलाई नबिगार्ने गरी र माथि उल्लेखित बुँदालाई उल्लंघन नगरी, स्थानान्तरणको अनुरोध स्वीकृत गर्न समितिले सिफारिस गर्न सक्छ। तथापि, कर्मचारीले उल्लेखित मापदण्डहरू पूरा गरेकै कारण उनलाई स्थानान्तरणको स्वचालित अधिकार प्राप्त हुँदैन।

उनले स्पष्ट पारेका छन् कि पहिलो अनुच्छेदमा निर्धारित अवधि सकिएपछि पेस गरिएका वा आवश्यक डाटा र कागजातहरू पूरा नभएका स्थानान्तरणका अनुरोधहरू विचार गरिँदैन।

उनले संकेत गरेका छन् कि स्थानान्तरणका निर्णयहरू २०२७ को भित्र जारी गरिनेछन्, जुन स्थानान्तरण हुने कर्मचारीको मूल्याङ्कन वर्ष (२०२६) को वार्षिक कार्यक्षमता मूल्याङ्कन पूरा भएपछि हुनेछ।

उनले यो निर्णय जारी भएको मितिदेखि लागू हुने, पहिलो अनुच्छेदमा निर्धारित समयसीमाहरूको पालना गर्ने, र मन्त्रालयका सम्बन्धित सबै निकायहरूले यसको कार्यान्वयन गर्ने तथा आवश्यक पक्षहरूलाई सूचित गर्ने बताएका छन्।