«सम्बन्धहरू» सहायक सचिव: सहयोग क्षेत्रमा ९० वित्तीय र प्रशासनिक निगरानीकर्ता छनोटका लागि अन्तर्वार्ता सुरु

सामाजिक मामिलाहरूको उपमन्त्री डा. खालिद अजमीले आज बुधबार, सहकार्य क्षेत्रमा नियन्त्रणात्मक पदहरू भर्नका लागि उम्मेदवारहरूको व्यक्तिगत अन्तर्वार्ता सुरु भएको र ९० वित्तीय तथा प्रशासनिक निरीक्षकहरूको छनोट गरिने जानकारी दिए।

अजमीले पत्रकारहरूसँगको कुराकानीमा भने कि आज १०० जना उम्मेदवारहरूको सहभागितामा अन्तर्वार्ता सुरु भएको छ, जसमध्ये कुल २५० जना उम्मेदवारहरूको ३ दिनमा अन्तर्वार्ता लिइनेछ। उच्च योग्यता भएका उम्मेदवारहरू छनोट गर्न लेखित परीक्षा र व्यक्तिगत अन्तर्वार्ताको समग्र नतिजाको आधारमा मूल्याङ्कन गरिनेछ।

उनले पहिलो दिनका ५५ जना उम्मेदवारहरू वित्तीय निरीक्षक र ४५ जना प्रशासनिक निरीक्षकको पदका लागि छनोट प्रक्रियामा सहभागी रहेको स्पष्ट पारे। छनोट प्रक्रिया निश्चित नियम र मापदण्ड अनुसार हुनेछ, जसले उम्मेदवारहरू बीच समान अवसर र मूल्याङ्कनको नतिजाको आधारमा छनोट सुनिश्चित गर्नेछ।

उनले सामाजिक मामिलाहरूको मन्त्रालयले सहकार्य क्षेत्रमा नियन्त्रणात्मक पदहरूमा देशी योग्यताहरूलाई प्रतिस्थापन गर्ने स्पष्ट र विचारपूर्वक दृष्टिकोणलाई अगाडि बढाउँदै आएको बताए। यो कदम राजनीतिक नेतृत्वका निर्देशन, मन्त्रिपरिषद्का निर्णयहरू र सामाजिक मामिला, परिवार तथा बालबालिका मामिलाहरूको मन्त्री डा. अमथल हिलालेका निर्देशनहरूको आधारमा उठाइएको हो।

उनले लक्ष्य केवल पदहरू भर्नु मात्र नभई, योग्य र सक्षम देशी प्रतिभाहरू छनोट गर्नु पनि रहेको स्पष्ट पारे, जसले सहकार्य क्षेत्रमा वित्तीय र प्रशासनिक नियन्त्रणको जिम्मेवारी कुशलतापूर्वक सम्हाल्न सक्छन्।

अजमीले देशी कर्मचारीहरूलाई नियन्त्रणात्मक पदहरूमा सक्षम बनाउने प्रक्रिया मन्त्रालयको निरन्तर कामको हिस्सा रहेको र यसले नागरिकहरूको नियन्त्रण र अनुगमनसँग सम्बन्धित स्थानहरूमा उपस्थिति बढाउन, सार्वजनिक धनको संरक्षण गर्न तथा सहकार्य क्षेत्रमा अनुशासन र दक्षताको स्तर उन्नत गर्न मद्दत गर्ने बताए। उनले मन्त्रालयले देशी प्रतिभाहरूलाई सहकार्य क्षेत्रको कामको प्रणाली विकास र कार्य प्रदर्शनको स्तर उन्नत गर्नको लागि आधारभूत स्तम्भको रूपमा हेर्ने पनि जोड दिए।

कुवेतका अधिकारीहरूले छनोटका प्रक्रियाहरू पारदर्शिता, निष्पक्षता र समान अवसरका आधारमा सञ्चालन हुने बताएका छन्। सबै उम्मेदवारहरू एकरूप मापदण्डअन्तर्गत परीक्षण गरिन्छ र अन्तिम नतिजाका आधारमा योग्य व्यक्तिलाई नियुक्ति दिइन्छ। उम्मेदवारहरूको अंक बराबर भएमा सार्वजनिक लटरी प्रक्रिया अपनाइने उनले स्पष्ट पारे।

अल-अजमीले छनोटका प्रत्येक चरण स्पष्ट, व्यवस्थित, पारदर्शी र निष्पक्ष हुने गरी मन्त्रालयले विशेष ध्यान दिइरहेको जोड दिए।

मन्त्रालयले योग्य राष्ट्रिय प्रतिभाहरूका लागि थप अवसरहरू प्रदान गर्दै सहकारी क्षेत्रका लक्षित पदहरूमा उनीहरूको नियुक्ति प्रक्रिया पूरा गर्दै जाने र यसले विशेषज्ञ राष्ट्रिय कर्मचारीहरूको विकास गर्दै सहकारी संस्थाहरूमा नियामक र प्रशासनिक कार्यको दक्षता बढाउने उनले बताए।