«श्रम शक्ति»: श्रम बजारमा निगरानी बढाउले मानव तस्करी विरुद्धको लडाइँ र श्रमिकहरूको सुरक्षालाई बलियो बनाउँछ - सरमद

(कुना) – कुवेतको सामान्य श्रम शक्ति प्राधिकरणकी महाप्रबन्धक इन्जिनियर रबाब अल-असिमीले आज बिहीबार कुवेतको सरकारले मानव तस्करीको अपराधहरूको विरुद्ध लड्न र श्रमिकहरूको सुरक्षा सुनिश्चित गर्न गरेको प्रयासहरूमा श्रम बजारमा कडा निगरानी बढाउनु मुख्य आधारहरूमध्ये एक भएको बताइन्।

यसबारे कुवेत न्युज एजेन्सी (कुना) सँगको कुराकानीमा अल-असिमीले मानव तस्करी विरुद्धको विश्व दिवसको अवसरमा अल-अफिनियोज समूहमा आयोजित 'स्वतन्त्रता... सुरक्षा... मानव तस्करी विरुद्ध एकता' शीर्षकको जागरूकता प्रदर्शनीको उद्घाटन गर्दा उप-विदेश मन्त्री र मानव अधिकार मामिलाका राजदूत शेख जौहर इब्राहिम अल-दुवाइज अल-साबहको उपस्थितिमा यो कुरा बताइन्।

अल-असिमीले 'श्रम शक्ति' ले राष्ट्रिय कानुनहरू र अन्तर्राष्ट्रिय प्रतिबद्धताहरूसँग मेल खाने गरी कडा निगरानी, रोकथाम र जागरूकता सम्बन्धी एकीकृत उपायहरूको कार्यान्वयन जारी राखेको र यसले श्रमिकहरूको अधिकारहरूको संरक्षण गर्दै सुरक्षित कार्य वातावरणलाई बलियो बनाउन सहयोग पुर्‍याएको बताइन्।

उनले यस वर्ष राष्ट्रिय क्षेत्रका विभिन्न प्रान्तहरूमा रहेका संस्थाहरूमा ९२,४६२ वटा निरीक्षण गरी २०,२१९ वटा उल्लंघनहरू पत्ता लगाएको र कानुनी कारबाही अगाडि बढाएको जानकारी दिइन्।

साथै, उनले दिउँसो खुला ठाउँमा काम गर्न प्रतिबन्ध लगाउने घोषणासँगै ३५६ वटा निरीक्षण गरी प्रतिबन्धित क्षेत्रहरूमा ३७३ जना श्रमिकहरू भेटिएका छन् भने यस वर्ष २५ वटा गुनासोहरू पनि प्राप्त भएको बताइन्।

उनले 'श्रम शक्ति' ले २०१० को संख्या ६ को राष्ट्रिय क्षेत्रको श्रम कानुन र सम्बन्धित निर्णयहरूको पालना सुनिश्चित गर्न निरन्तर निगरानी अभियानहरू चलाइरहेको र श्रमिकहरूको शोषण वा जबरजस्ती काम जस्ता गतिविधिहरू पत्ता लगाई उल्लंघनकर्ताहरू विरुद्ध कानुनी कारबाही अगाडि बढाइरहेको जोड दिइन्।

अल-असिमीले यस वर्ष श्रमिकहरूबाट प्राप्त २७,३६५ वटा गुनासोहरूको अध्ययन र समाधान गरेको, झण्डै २७,००० भन्दा बढी श्रमिकहरूले २०२६ को प्रशासनिक निर्णय संख्या २ अनुसार नियत कानुनी मापदण्डहरूअन्तर्गत आयातित श्रमिकहरूको स्थानान्तरण सुविधा पाएको र श्रम बजारलाई व्यवस्थित गर्न धेरै निर्णयहरू र परिपत्रहरू जारी गरिएको बताइन्।

उनले 'श्रम श्रम शक्ति' न्याय मन्त्रीको अध्यक्षतामा गठित मानव तस्करी विरुद्धको राष्ट्रिय समिति र अन्य सरकारी निकायहरूको सदस्यको रूपमा मानव तस्करी र बसाइँसराइ तस्करी विरुद्धको राष्ट्रिय रणनीति (२०२५-२०२८) कार्यान्वयन गर्न राष्ट्रिय प्रयासहरूलाई एकीकृत गर्न सहभागी भएको बताइन्।

साथै, उनले आयातित पुरुष र महिला श्रमिकहरूका लागि दुई आवास केन्द्रहरू मार्फत प्रभावित श्रमिकहरूलाई सुरक्षा र सहयोग प्रदान गर्दै उनीहरूको अधिकारको संरक्षण र आवश्यक कानुनी सुरक्षा सुनिश्चित गर्न सम्बन्धित निकायहरूसँग समन्वय गर्दै गुनासोहरू स्वीकार गरिरहेको जानकारी दिइन्।

अल-असिमीले उप-प्रधानमन्त्री र गृह मन्त्री शेख फहद यूसुफ अल-साबहले मानव तस्करी विरुद्धको अभियानलाई प्रत्यक्ष समर्थन र निगरानी गर्दै सरकारी प्रयासहरूलाई एकीकृत गर्न, सम्बन्धित राष्ट्रिय पहलहरूलाई तीव्रता दिन र श्रम बजार व्यवस्थापन तथा निगरानीमा गुणात्मक परिवर्तन ल्याउन महत्त्वपूर्ण भूमिका खेलेको बताइन्।

उहाँले स्पष्ट पार्नुभयो कि श्रम शक्तिले रोजगारदाता र श्रमिकहरूलाई लक्षित गरेर सामाजिक सञ्जालका माध्यमबाट जागरूकता र मार्गदर्शन कार्यक्रमहरूलाई तीव्र बनाएको छ, जसको उद्देश्य श्रमिकहरूको अधिकारहरूको पालनाको संस्कृति फैलाउनु र सुरक्षित तथा उचित कार्यवातामा वातावरणलाई बलियो बनाउनु हो। साथै, उहाँले ‘असहल’ नामक श्रम शक्ति सम्बन्धी इलेक्ट्रोनिक प्लेटफर्मको सुरुवात पनि गर्नुभयो, जुन एउटा समग्र इलेक्ट्रोनिक प्लेटफर्म हो जसले श्रमिकहरूलाई काम अनुमति र काम सम्झौताका तथ्याङ्कहरू हेर्न, अनुरोध र गुनासोहरू पेस गर्न र तिनीहरूको प्रक्रियाहरू इलेक्ट्रोनिक रूपमा अनुगमन गर्न सक्षम बनाउँछ। यसले निकायसँग सम्पर्क गर्ने च्यानलहरू र श्रमिकहरूको अधिकारहरूमा असर पार्न सक्ने कुनै पनि व्यवहार वा उल्लङ्घनहरू रिपोर्ट गर्ने सुविधा पनि प्रदान गर्दछ, जसले तिनीहरूको अधिकारहरूको संरक्षणलाई बलियो बनाउँछ, पारदर्शिताको स्तरलाई उकास्छ र शोषणका अवसरहरूलाई सीमित गर्न योगदान पुर्‍याउँछ।

असिमिले संकेत गर्नुभयो कि निकायले ‘बलगनी’ सेवाको सुरुवात सरकारी एकीकृत इलेक्ट्रोनिक सेवा एप ‘सहल’ मार्फत गरेको छ, जसको उद्देश्य सामाजिक सदस्यहरू र श्रमिकहरूलाई श्रमिकहरूको अधिकारहरूमा असर पार्ने वा श्रम कानूनको व्यवस्थाहरूसँग असंगत कुनै पनि उल्लङ्घनहरू—जसमा अनुमति प्राप्त नभएका गतिविधिहरूमा श्रमिकहरूको नियोजन, कानूनी न्यूनतम उमेरभन्दा कम उमेरका बालबालिकाहरूको नियोजन, व्यावसायिक सुरक्षा र स्वास्थ्य सम्बन्धी उल्लङ्घनहरू, दोपहरको काम बन्द समयमा श्रमिकहरूको नियोजन र अन्य सम्बन्धित उल्लङ्घनहरू समावेश छन्—सजिलै रिपोर्ट गर्न सक्षम बनाउनु हो।