स्वास्थ्य सचिव: राष्ट्रिय कर्मचारीहरू बीच नर्सिङ क्षेत्रमा बढ्दो रुचि

- नर्सिङ पेशालाई मन्त्रालयबाट विशेष र निरन्तर चासो दिइएको छ, विशेष गरी तालिम र कौशल विकासका क्षेत्रहरूमा।

- अल-अवदी: नर्सिङ क्षेत्रमा कार्यरत कर्मचारीहरू मन्त्रालयको श्रम शक्तिको ३२ प्रतिशत हुन्।

कुवेतको स्वास्थ्य मन्त्रालयका उपमन्त्री शेख डा. सलमान खलिफा अल-साबहले कुवेत राज्यमा नर्सिङ क्षेत्रमा स्थानीय कर्मचारीहरूको आकर्षण बढ्दो क्रममा रहेको बताए। उनले नर्सिङ टोलीहरू स्वास्थ्य प्रणालीको आधारभूत साझेदार रहेको र तिनीहरूको समर्थन तथा तयारीले कुवेत राज्यको स्वास्थ्य प्रणालीको गुणस्तर र दक्षतामा प्रत्यक्ष र सकारात्मक असर पार्ने स्पष्ट पारे।

आज कुवेतमा नर्सिङ प्रणालीको दक्षता र स्थिरता बढावा दिने उपायहरूको खोजीका लागि 'नर्सिङ सेवा प्रशासन' द्वारा आयोजित 'सतत श्रम शक्तिका लागि नवीन रणनीति' शीर्षकको विशेष कार्यशालाको उद्घाटन अवसरमा उपमन्त्री अल-साबहले नर्सिङ पेशालाई मन्त्रालयबाट विशेष र निरन्तर चासो दिइएको, विशेष गरी निरन्तर तालिम, शिक्षा र कौशल विकासका क्षेत्रहरूमा, बताए। उनले नर्स रोगीसँग प्रत्यक्ष र नजिकको सम्बन्ध राख्ने पहिलो रक्षा रेखा भएको पनि उल्लेख गरे।

उनले विभिन्न देशहरूबाट विविध सांस्कृतिक पृष्ठभूमिका नर्सिङ कर्मचारीहरूलाई आकर्षित गर्दा रोगीहरू र स्थानीय समुदायसँग उत्तम ढंगले व्यवहार गर्न र सञ्चार तथा अन्तरसम्बन्धमा कुनै पनि चुनौतीहरूबाट बच्न निरन्तर तालिम आवश्यक हुने बताए।

कुवेतको स्वास्थ्य मन्त्रालयका उपमन्त्री अल-साबहले चिकित्सा पेशाहरू, सहयोगी पेशाहरू, रोगीहरूको अधिकारहरू र स्वास्थ्य संस्थाहरूको नियमन सम्बन्धी कानून (सन् २०२० को संख्या ७०) ले पेशा गर्नुहुने व्यक्तिका लागि महत्त्वपूर्ण विशेषाधिकारहरू प्रदान गरेको र यसले योग्यताहरूलाई प्रोत्साहन गर्दै चिकित्सा क्षेत्रका लागि अत्यन्तै महत्त्वपूर्ण र आवश्यक यो विशेषज्ञतामा युवाहरूलाई समावेश गराउने लक्ष्य राखेको स्पष्ट पारे।

स्वास्थ्य मन्त्रालयको नर्सिङ सेवा प्रशासनकी निर्देशक डा. इमान अल-अवदीले आफ्नो भनाइमा नर्सिङ क्षेत्रमा कार्यरत कर्मचारीहरू मन्त्रालयका कुल श्रमशक्तिमध्ये करिब ३२ प्रतिशत हुन् र उनीहरू देशभर व्यापक स्वास्थ्य सेवा प्रदान गर्ने निरन्तरता सुनिश्चित गर्न आधारभूत स्तम्भको रूपमा काम गर्छन् भनेकी छिन्।

उनले भनिन् कि यो कार्यशालाको उद्देश्य नर्सिङ श्रमशक्तिका आवश्यकताहरू पहिचान गर्ने, त्यसका चुनौतीहरूबारे छलफल गर्ने, योजनाबद्धता र प्रतिभा आकर्षणमा नवीन वैश्विक अभ्यासहरू अपनाउने, साथै नेतृत्व सशक्त बनाउने हो।

उनले थपिन् कि प्रशासनले डिजिटल रूपान्तरण, कृत्रिम बुद्धिमत्ता र प्रमाण-आधारित अभ्यासहरूको प्रयोग गरेर प्रदर्शन सुधार गर्ने र निर्णय प्रक्रियालाई समर्थन गर्ने लक्ष्य राखेको छ, जसको अन्तिम उद्देश्य अन्तर्राष्ट्रिय नवीनतम मापदण्डहरूले सक्षम बनाएको टिकाउ र योग्य नर्सिङ श्रमशक्ति निर्माण गर्नु हो।

अल-अवदीले संकेत गर्दै भनिन् कि प्रशासनले सन् २०२३ मा नर्सिङमा नवाचार पुरस्कार सुरु गरेको थियो, जसले नर्सिङ अभ्यासमा सिर्जनाशीलतालाई निरन्तर समर्थन गर्ने आफ्नो प्रतिबद्धतालाई पुष्टि गर्दछ। यो पुरस्कारले उत्कृष्ट परियोजनाहरूलाई उजागर गर्ने र नर्सिङ कर्मचारीहरूलाई आफ्नो विचार र अनुभवलाई व्यावहारिक समाधानमा परिणत गर्न प्रेरित गर्ने उद्देश्य राख्दछ, जसले स्वास्थ्य मन्त्रालयमा प्रदान गरिने सेवाको गुणस्तर उन्नत गर्न मद्दत पुर्‍याउँछ।

कार्यशालामा स्वास्थ्य प्रणाली विकास र रोगीहरूलाई प्रदान गरिने सेवाको स्तर उन्नत गर्न योगदान पुर्याउने उत्कृष्ट नर्सिङ कर्मचारीहरूको एक समूहलाई सम्मान गरिएको थियो, जसमा सहायक उपसचिव डा. अब्दुलरहमान अल-मुताइरीको उपस्थिति थियो, जसले उनीहरूको प्रयासहरूको सराहना गर्दै उनीहरूको उत्कृष्ट परियोजनाहरू र नवाचारहरूको सम्मान गरिएको थियो।