विद्युत कर्मचारीहरूको स्थानान्तरणको लागि आवेदन आउन यही महिनाको मध्यदेखि सुरु हुने

निर्णयमा मन्त्रालयका सचिव डा. आदेल अल-जामिलको अध्यक्षता र मन्त्रालयमा अनुभव र विशेषज्ञता भएका उपयुक्त व्यक्तित्वहरूको सदस्यता रहेको समिति गठन गरिएको छ, जसको मुख्य जिम्मेवारी निर्धारित अवधिमा प्रस्तुत गरिएका स्थानान्तरणका अनुरोधहरूको अध्ययन गर्नु, ती अनुरोधहरूले यस निर्णयमा उल्लेखित मापदण्ड र नियमहरू पूरा गर्छन् भन्ने पुष्टि गर्नु र तिनीहरूमा निर्णय गर्नु हो।

२. स्थानान्तरण हुने कर्मचारीहरू मन्त्रालयका विभिन्न संरचनात्मक एकाइहरूबाट स्थानान्तरण हुँदा, प्रचलित प्रक्रियाअनुसार सम्बन्धित एकाइहरूबाट पूर्वअनुमति प्राप्त गर्नुपर्छ, र स्थानान्तरण हुने एकाइको धारण क्षमताभन्दा बढी हुनु हुँदैन।

४. स्थानान्तरणले स्थानान्तरण हुने एकाइमा कार्यका आवश्यकताहरूमा असर पार्नु हुँदैन वा कर्मचारी शक्तिमा कमी आउनु हुँदैन।

समितिले स्थानान्तरणको अनुरोध स्वीकृत गर्नका लागि निम्न शर्तहरू पूरा हुनुपर्ने निर्णयमा स्पष्ट पारिएको छ:

२. स्थानान्तरणको निर्णयले पारिश्रमिकको रूपमा नलिइने अतिरिक्त आर्थिक भत्ताहरू (जस्तै पाली भत्ता, टाढाका क्षेत्रका भत्ता र त्यस्ता अन्य भत्ताहरू) उत्पन्न हुनु हुँदैन।

यसमा उल्लेख गरिएको छ कि समितिले दस्तावेजीकरण गरिएका कारणहरू र औचित्यका आधारमा अपवाद परिस्थितिहरूमा, मानवीय, सामाजिक वा पेशागत विशेष विचारहरूलाई ध्यानमा राख्दै, कार्यको हितलाई ध्यानमा राख्दै र माथिको बुँदालाई उल्लंघन नगरी स्थानान्तरणको अनुरोध स्वीकृत गर्न सिफारिस गर्न सक्छ। तथापि, कर्मचारीले उल्लेखित मापदण्ड र नियमहरू पूरा गरेमा स्थानान्तरणको स्वचालित अधिकार प्राप्त हुँदैन।

यसमा स्पष्ट पारिएको छ कि पहिलो अनुच्छेदमा निर्धारित अवधि सकिएपछि प्रस्तुत गरिएका वा आवश्यक डाटा र कागजातहरू पूरा नगरेका स्थानान्तरणका अनुरोधहरू विचार गरिँदैन।

यसले कर्मचारीहरूको स्थानान्तरणका निर्णयहरू २०२७ सालभित्र जारी गरिने उल्लेख गरेको छ, जुन स्थानान्तरण हुने कर्मचारीको मूल्याङ्कन वर्ष (२०२६) को वार्षिक दक्षता मूल्याङ्कन पूरा भएपछि हुनेछ।

यस निर्णयलाई जारी भएको मितिदेखि लागू गरिनेछ, पहिलो अनुच्छेदमा निर्धारित मितिहरूको पालना गर्दै, र मन्त्रालयका सम्बन्धित सबै निकायहरूले यसलाई कार्यान्वयन गर्नुपर्नेछ र आवश्यक पक्षहरूलाई सूचित गर्नुपर्नेछ।