विद्युत मन्त्रालयले शुवाइबा दक्षिण र दोहा पूर्वीलाई बाहिर निकाल्ने कठिनाइहरू अध्ययन गर्दैछ
विद्युत मन्त्रालयले शुवाइबा दक्षिण र दोहा पूर्वी स्टेशनहरूको उन्नयन अध्ययन गर्दैछ र लेखा परीक्षण कार्यालयले सुरक्षा सम्झौताको अवधि थप गर्न अनुमति दिएको छ र व्यवहार संहिता अभियान सुरु गरेको छ।
कियासद्वारा अनुवादित, स्रोत: الراي — मूल स्रोत
विद्युत, जल र नवीकरणीय ऊर्जा मन्त्रालयले आफ्ना विभिन्न विभागहरू बीच र सम्बन्धित पक्षहरूसँग समन्वय गर्दै, आफ्नो रणनीतिक योजनाहरूमा समावेश परियोजनाहरू कार्यान्वयन गरेर विद्युत र पानीको उत्पादन क्षमता बढाउन प्रयास गरिरहेको छ। यी परियोजनाहरूमा सह-विकास परियोजना प्राधिकरण मार्फत प्रकाशित परियोजनाहरू र मन्त्रालयद्वारा कार्यान्वयन गरिने परियोजनाहरू समावेश छन्।
मन्त्रालयले हाल शोएबा दक्षिण र दोहा पूर्व स्थित विद्युत उत्पादन र पानी विमोचन केन्द्रहरूलाई सेवाबाट हटाउने प्रक्रियामा आउने कठिनाइहरू पार गर्नको लागि अध्ययन गरिरहेको छ, किनकि यी केन्द्रहरू पुराना छन्। उद्देश्य तिनीहरूलाई बढी उत्पादन क्षमतासहित पुनः निर्माण गरेर आफ्नो उत्पादन क्षमता बढाउनु हो।
अर्कोतर्फ, लेखा नियन्त्रक कार्यालयले विद्युत, जल र नवीकरणीय ऊर्जा मन्त्रालयको विद्युत वितरण नेटवर्क क्षेत्रका मुख्य सबस्टेसनहरू र हावाका लाइनहरूको सुरक्षा र अभिरक्षा सम्बन्धी टेंडर सम्झौतालाई २२८.१ हजार कुवेती दिनारको मूल्यमा थपेको छ।
फरक विषयमा, मन्त्रालयले भोलि आइतबार भ्रष्टाचार निवारण सार्वजनिक निकाय 'नजाहा' सँगको सहकार्यमा 'अम्द' परियोजनाको लागि सञ्चार अभियान सुरु गर्नेछ। यसको उद्देश्य सरकारी निकायका कर्मचारीहरूको लागि व्यवहार संहितालाई प्रभावकारी बनाउने र कार्यान्वयन गर्ने, तथा कार्यस्थलमा ईमानदारी र पारदर्शिताका सिद्धान्तहरूलाई जरा गाड्नु हो। यो अभियान आगामी मार्स महिनाको अन्त्यसम्म जारी रहनेछ।
यो सचेतना अभियान मन्त्रालयका कर्मचारीहरूलाई लक्षित गरिएको छ र यसले पेशागत मूल्यहरू र कर्मचारी व्यवहारका नियमहरूप्रति सचेतना बढाउन मन्त्रालयको प्रतिबद्धतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ, जसले संस्थागत कार्यक्षमता सुधार गर्न, कार्यस्थल वातावरण विकास गर्न र प्रदान गरिने सेवाहरूको स्तर उन्नत गर्न सहयोग पुर्याउँछ। यो अभियान व्यापक सचेतना योजनामा आधारित छ, जसमा सञ्चार, डिजिटल र क्षेत्रीय मार्गहरू, साथै सम्बन्धित निकायहरूसँग समन्वय र सहकार्य गरेर कार्यान्वयन गरिने तालिम कार्यक्रम र कार्यशालाहरू समावेश छन्, जसले मन्त्रालयका सबै विभागहरू र यसका अन्तर्गतका स्थानहरूलाई समेट्नेछ।
यी प्रयासहरूको मुख्य उद्देश्य सरकारी निकायका कर्मचारीहरूको लागि व्यवहार संहिता पालनाको संस्कृतिलाई सबै कर्मचारीहरूमा मजबुत बनाउनु र यसका सिद्धान्तहरूलाई दैनिक व्यवहारमा प्रभावकारी रूपमा लागू गर्नु हो।
मन्त्रालयले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई इन्स्टाग्राम प्लेटफर्ममा रहेको आफ्नो कर्मचारीहरूको विशेष ह्यान्डल मार्फत अभियानको अनुसरण गर्न र यसको जागरूकतामूलक सामग्रीलाई बुझ्न आह्वान गरेको छ।
