कुवेतको 'श्रम मन्त्रालय' ले कम्पनीहरूलाई निर्देशन: हरेक महिनाको अन्त्यमा ९०% श्रमिकहरूको तलब स्थानान्तरण
कुवेतको राष्ट्रिय श्रम प्राधिकरणले तलब बुझाउने नियमहरू र कुवेत केन्द्रीय बैंकको तलब सुरक्षा प्लेटफर्मसँग यसको सम्बन्धबारे खुलासा गरेको छ
कियासद्वारा अनुवादित, स्रोत: الراي — मूल स्रोत
कुवेतका अधिकारीहरूले दर्ता गरिएका कर्मचारीहरूको तलब भुक्तानीका लागि आवश्यक मापदण्डहरू प्रकाशित गरेका छन्, जसमा कम्पनीका फाइलहरूमा दर्ता गरिएका कर्मचारीहरूमध्ये ९० प्रतिशत कर्मचारीहरूको तलब मासिक रूपमा भुक्तान गर्नुपर्ने र अघिल्लो महिनाका लागि दर्ता गरिएका कर्मचारीहरूको तलब स्थानान्तरण तथा भुक्तान गर्नुपर्ने दुईवटा सर्तहरू निर्धारण गरिएका छन्।
यसै सन्दर्भमा, कुवेत केन्द्रीय बैंकको तलब सुरक्षा प्लेटफर्मसँग इलेक्ट्रोनिक रूपमा जोडने प्रक्रियाको बारेमा पनि उक्त निकायले जानकारी गराएको छ, जसले नियोक्ताबाट सुरु भएर वितरणका नतिजासम्म तलब फाइललाई इलेक्ट्रोनिक रूपमा सञ्चालन गर्न सक्षम बनाउँछ। यसले तलब स्थानान्तरण प्रक्रियाहरूमा नियन्त्रण बढाउँछ र कम्पनीहरूको अनुपालन अनुगमनको दक्षता सुधार गर्छ।
निकायले बताए अनुसार, यो प्रणाली नियोक्ताले आफ्नो तलब फाइल बैंकमा बुझाउने कामबाट सुरु हुन्छ, जसले त्यसपछि बैंक केन्द्रीयको तलब सुरक्षा प्लेटफर्ममार्फत डाटा कुवेत सामान्य श्रम निकायमा पठाउँछ। निकायले त्यो डाटा फाइलमा दर्ता गरिएका कर्मचारीहरूको डाटासँग मेल खाने वा नखाने जाँच गर्छ, भुक्तानी स्वीकृत र बैंकबाट वितरण प्रक्रिया सञ्चालन भएपछि वितरणका नतिजाहरू इलेक्ट्रोनिक रूपमा निकायमा पठाइन्छ।
यस प्रणालीले वितरण अघि तलब डाटाको पूर्व-जाँचलाई बलियो बनाउने, बैंकहरू बीचका हस्तचालित पत्राचारहरू हटाउने, र निकायलाई तलब स्थानान्तरणका नतिजाहरूसँग इलेक्ट्रोनिक रूपमा जोड्ने लक्ष्य राख्छ, जसले तलब वितरणका नियमहरूको अनुपालन नगर्ने अवस्थाहरू छिटो पत्ता लगाउन मद्दत पुर्याउँछ।
