फिनान्स हाउसले स्थानीय प्रतिभा आकर्षणका लागि व्यावसायिक अवसरहरू प्रस्तुत गर्यो

कुवेतका अधिकारीहरूले «बित अल-तम्वील» को सहभागिताले युवाहरूको समर्थनमा यसको अग्रणी भूमिकालाई पुष्टि गरेको छ, र बैंकिङ क्षेत्र तथा श्रम बजारमा उपलब्ध अवसरहरू र करियर मार्गहरूबारे थाहा पाउनका लागि अझ व्यापक सम्भावनाहरू खोल्न मद्दत गरेको छ। यसले उच्च क्षमताका स्नातकहरू र अनुभवी व्यक्तिहरूलाई आकर्षित गर्न मद्दत गरेको छ, जुन राष्ट्रिय मानव स्रोतमा लगानी गर्ने यसको रणनीतिअनुसार छ।

«बित अल-तम्वील» को सहभागिताले विशेष महत्त्व पाएको छ, किनकि यसले कुल कर्मचारीहरूमध्ये ८३ प्रतिशत कुवेती नागरिकहरूलाई नियुक्त गर्न सफल भएको छ, जसले राष्ट्रिय क्षमताहरूका लागि आकर्षक र प्रेरणादायी कार्यवाता प्रदान गर्ने यसको दृढ प्रतिबद्धतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ, र उनीहरूको पेशागत तथा नेतृत्व क्षमताहरू विकास गर्ने उद्देश्य राख्दछ।

«बित अल-तम्वील» को मानव स्रोत व्यवस्थापन विभागको विशेष टोलीले प्रदर्शनीका सबै दिनहरूमा रोजगारी खोज्ने व्यक्तिहरू र स्नातकहरूसँग प्रत्यक्ष सम्पर्क कायम राखेको थियो, र बैंकमा उपलब्ध रोजगारीका अवसरहरू र करियर मार्गहरूबारे प्रश्नहरूको उत्तर दिएको थियो। साथै, बैंकले प्रदान गर्ने कार्यवाता, सुविधाहरू, र राष्ट्रिय क्षमताहरूलाई तयार र योग्य बनाउनका लागि प्रशिक्षण तथा विकास कार्यक्रमहरूबारे जानकारी गराएको थियो।

टोलीले आवेदनकर्ताहरूलाई नियुक्ति प्रक्रिया र आवेदनका शर्तहरूबारे मार्गदर्शन र सल्लाह प्रदान गरेको थियो, जसले बैंकिङ क्षेत्रमा आफ्नो योग्यता र पेशागत लक्ष्यहरूसँग मेल खाने करियर अवसरहरू अन्वेषण गर्न मद्दत गरेको थियो।

प्रदर्शनीले युवाहरूलाई सशक्त बनाउन, उनीहरूको पेशागत विकासलाई समर्थन गर्न, र विभिन्न क्षेत्रहरूमा उपलब्ध रोजगारी र करियर अवसरहरूबारे प्रकाश पार्नका लागि कुवेतका अग्रणी संस्थाहरू र कम्पनीहरूको एक समूह एकत्रित गरेको थियो।

«वज्बती २०२६» को लक्ष्यहरू «बित अल-तम्वील» को रणनीतिअनुसार छन्, जसले निजी क्षेत्रमा कामको संस्कृतिलाई बलियो बनाउने, र युवाहरूलाई आर्थिक विकासमा आफ्नो भूमिकाको महत्त्वबारे दृढ विश्वास स्थापित गर्ने उद्देश्य राख्दछ, जुन देशको विकास दृष्टिकोण र आगामी चरणका आवश्यकताहरूसँग मेल खान्छ।

कुवेतका अधिकारीहरूले आयोजना गरेको प्रदर्शनीले, सामान्य श्रम प्राधिकरणसँगको सहकार्यमा, निजी क्षेत्रमा उपलब्ध व्यावसायिक अवसरहरू अन्वेषण गर्न युवाहरूलाई प्रोत्साहित गर्न महत्त्वपूर्ण भूमिका खेलेको छ। यसले निजी क्षेत्रका फाइदाहरू र व्यावसायिक विकासका अवसरहरूमा प्रकाश पार्दै, व्यावसायिक स्थिरतासँग सम्बन्धित गलत धारणाहरू सुधार गर्न मद्दत गरेको छ, जसले विभिन्न आर्थिक क्षेत्रहरूमा राष्ट्रिय कर्मचारीहरूको सहभागिता बढाउन सहयोग पुगेको छ।

प्रदर्शनीमा १४ वटा गतिशील क्षेत्रहरूलाई प्रतिनिधित्व गर्ने १२० भन्दा बढी कम्पनीहरूको सहभागिता रहेको थियो। यसमा व्यावसायिक भेटघाट, प्रत्यक्ष नौकरी अन्तर्वार्ताहरू र विकासमूलक कार्यशालाहरू समावेश रहेका थिए, जसको उद्देश्य कुवेती युवाहरूलाई आधुनिक कार्यस्थल वातावरणमा सफलता र उत्कृष्टता हासिल गर्न आवश्यक व्यावहारिक र व्यवहारिक कौशलहरू प्रदान गर्नु थियो।