श्रम मन्त्रालय: जुन महिनासम्म तलब नभरेका कारण ८.८ हजार प्रकरण निलम्बन

कुवेतका अधिकारीहरूले जनाए अनुसार, जुन २०२६ सम्ममा तलब भुक्तानी नगरिएका कारण ८,८४९ वटा फाइलहरू बन्द गरिएको छ, जुन ५ वा सोभन्दा बढी कर्मचारीहरू रहेका ४८,४०८ वटा दर्ता फाइलहरूको १८.३ प्रतिशत हो।

यो जानकारी उपप्रधानमन्त्री तथा गृहमन्त्री शेख फहद अल-युसुफसँगको दोस्रो भेटघाटमा प्रस्तुत गरिएको थियो, जसको विषयवस्तु “तलब भुक्तानी प्रणाली: श्रमशक्तिको सुरक्षा, अधिक अनुशासित बजार” थियो। सो भेटघाटमा कम्पनीका मालिकहरूको उपस्थिति थियो, जहाँ कुवेतका श्रम शक्ति प्राधिकरणले प्रणालीका सूचकहरू र कम्पनीहरूले कर्मचारीहरूको तलब भुक्तानमा देखाएको अनुशासनको स्तरहरू प्रस्तुत गर्यो।

डाटा अनुसार, जुलाई २०२६ मा तलब भुक्तानीको दर बढेर ७५.६ प्रतिशत पुगेको छ, जुन २०२५ को सोही महिनाको ३८.७ प्रतिशतसँग तुलना गर्दा ३६.९ प्रतिशत अंकले वृद्धि हो।

यसले थपे अनुसार, जनवरी देखि सेप्टेम्बर २०२६ को अवधिमा कम्पनीहरूले तलब भुक्तानी प्रणाली मार्फत ९३,८६५ वटा अनुरोधहरू पेस गरेका थिए, जुन गत वर्षको सोही अवधिमा पेस गरिएका ३१,७५७ वटा अनुरोधहरूसँग तुलना गर्दा १९५.६ प्रतिशतले वृद्धि भएको हो।

अनुमोदित अनुरोधहरूको संख्या ९३,८५२ पुगेको छ, जसले अनुरोधहरूको प्रशोधन दक्षतामा भएको विकास र कम्पनीहरूले तलब भुक्तानमा देखाएको अनुशासनको निगरानी बलियो बनाएको प्रतिबिम्बित गर्दछ, जसले कर्मचारीहरूको अधिकारहरूको सुरक्षामा योगदान पुर्‍याउँछ र श्रम बजारमा अनुशासनको स्तर उकास्न मद्दत गर्दछ।

अर्कोतर्फ, कुवेतका श्रम शक्ति प्राधिकरणका डाटाहरूले “बलगनी” इलेक्ट्रोनिक सेवा मार्फत ३८९ वटा उजुरीहरू प्राप्त भएको देखाएका छन्, जसमध्ये २०१ वटा उजुरीहरूको जवाफ दिइएको छ, जुन पेस गरिएका कुल उजुरीहरूको ५१.७ प्रतिशत हो।

डाटाहरूले उजुरीहरूमध्ये तलब भुक्तानसँग सम्बन्धित उजुरीहरू ४० वटा रहेको देखाएका छन्, जुन कुल उजुरीहरूको १०.३ प्रतिशत हो, अर्थात् प्रत्येक १० वटा उजुरीमध्ये लगभग १ वटा उजुरी तलब भुक्तानसँग सम्बन्धित छ।

“बलगनी” इलेक्ट्रोनिक सेवाले उजुरीहरू स्वीकार गर्न र तिनीहरूको जवाफको निगरानी गर्न सक्षम बनाउँदछ, जसले प्राधिकरणसँगको सञ्चार मार्गहरूलाई बलियो बनाउँछ र विशेष गरी तलब भुक्तानमा ढिलाइसँग सम्बन्धित श्रम समस्याहरू पहिचान गर्न मद्दत गर्दछ।