'सकनि' ले कार्यकारी र निगरानीकर्ताहरूको 'व्यावसायिक व्यवहार' लाई बलियो बनाउँदै

कुवेतका अधिकारीहरूले सामाजिक आवास संस्थानले भ्रष्टाचार निवारण महासंस्था ‘नजाहा’ सँगको सहकार्यमा ‘अदाउ’ नामक उत्कृष्टता र पेशेवरिता परियोजनाको परिचयात्मक कार्यशाला आयोजना गरेको छ। यस कार्यशालामा संस्थानका कार्यभार संभाल्ने निर्देशक राशिद अल-अन्जी र संस्थानका केही उच्च अधिकारीहरूको उपस्थिति थियो। कार्यशालामा ‘नजाहा’ का जागरूकता र प्रशिक्षण निरीक्षक डा. हुसेन अल-सबागा प्रमुख वक्ता थिए।

डा. अल-सबागाले कार्यशालामा कर्मचारी व्यवहार संहितासँग सम्बन्धित प्रमुख पक्षहरू र यसको महत्त्वको बारेमा प्रस्तुति गरेका थिए, जसले पेशेवर मूल्यहरूलाई स्थापित गर्न, कर्मचारी नियमहरू र व्यवहारप्रति प्रतिबद्धता बढाउन र कार्यस्थलको वातावरण विकास गरी संस्थागत कार्यसम्पादनको दक्षता सुधार गर्न सहयोग पुर्‍याउँछ भन्ने कुरा स्पष्ट पारेका थिए।

संस्थानले ‘नजाहा’ सँगको सहकार्यमा ‘अदाउ’ परियोजनाको कांस्य चरणको मासिक आवश्यकताहरू पूरा गरेको छ। यसका लागि कर्मचारीहरूमा व्यवहार संहिताप्रतिको जागरूकता मापन गर्ने सर्वेक्षणलाई व्यापक रूपमा लागू गरिएको छ, साथै कर्मचारी व्यवहारको अवधारणासम्बन्धी केही जागरूकता अभियानहरू सञ्चालन गरिएको छ। साथै, संस्थानले २०२६-२०२७ शैक्षिक सत्रका लागि कार्यकारी र निगरानी तहका कर्मचारीहरूलाई लक्षित गरी आन्तरिक तालिम पाठ्यक्रमहरू तयार पारेको छ। भर्ना प्रक्रिया कर्मचारी मामिला प्रणालीअन्तर्गतको इलेक्ट्रोनिक दस्तावेज पाठ्यक्रम मार्फत हुनेछ।

संस्थानले आफ्ना कर्मचारीहरूको क्षमता विकास र कर्मचारी व्यवहारका सिद्धान्तहरूप्रतिको जागरूकता बढाउन विशेष ध्यान दिइरहेको छ, जसले पारदर्शिता, पेशेवरितालाई स्थापित गर्न र संस्थागत कार्यसम्पादनलाई उच्च स्तरमा पुर्याउन सहयोग पुर्‍याउँछ। यस सबै प्रयासले कांस्य चरणका सबै आवश्यकताहरू पूरा गरी अर्को वर्ष चाँदी चरणमा प्रवेश गर्ने लक्ष्यसहित उत्कृष्टता हासिल गर्ने आकांक्षालाई साकार पार्नेछ।