वर्बा बैंकले नेतृत्व विकासका लागि 'इगनाइट लिडरसिप' कार्यक्रमको दोस्रो चरणको समापन गर्छ
वर्बा बैंकले २० कर्मचारीहरूको सहभागितामा नेतृत्व विकासका लागि 'इगनाइट लिडरसिप' कार्यक्रमको दोस्रो चरणको समापन गरेको छ
कियासद्वारा अनुवादित, स्रोत: الراي — मूल स्रोत
कुवेतका अधिकारीहरूले 'इग्नाइट लीडरशिप' कार्यक्रमको दोस्रो चरणको समापन गरेका छन्, जसको उद्देश्य बैंक विर्रका विभिन्न विभागहरूमा कार्यरत कर्मचारीहरूको नेतृत्व क्षमतालाई सशक्त बनाउने र विकास गर्नु हो। यो प्रयास बैंकिङ क्षेत्रमा मानव स्रोत विकासमा बैंकको प्रतिबद्धता र निरन्तर सिकाइ तथा पेशागत विकासका लागि अनुकूल कार्यवातालाई बलियो बनाउने अभियानको अंग हो।
यस कार्यक्रमले बैंक विर्रको रणनीतिक पहलकदमीअन्तर्गत नेतृत्व विकासमा जोड दिँदै, सिकाइ, कार्यकारी तालिम र नेतृत्व विकासलाई एकीकृत गर्ने विशेष कार्यक्रमहरू प्रदान गर्दै आएको छ। यसले आगामी चुनौतीहरूको सामना गर्न सक्ने सक्षम नेतृत्व तयार पार्न र बैंकको टिकाउ विकास यात्रालाई सहयोग पुर्याउन मद्दत गर्दछ।
'इग्नाइट लीडरशिप' कार्यक्रम एक महिनासम्म चलेको थियो र यसमा विकासमूलक गतिविधिहरू, अन्तरक्रियात्मक सत्रहरू र कार्यक्रमको अन्त्यमा दुई दिनका तीव्र तालिमहरू समावेश थिए, जसले नेतृत्व कौशल र क्षमता विकासमा केन्द्रित भएर सहभागीहरूलाई भविष्यका नेतृत्व भूमिकाहरूको लागि तयार बनाउन लक्ष्य राखेको थियो।
यस सन्दर्भमा, बैंक विर्रका मानव स्रोत तथा सार्वजनिक सेवा समूहकी प्रमुख, महोदय अब्दुल्ला अल-राशिदले भनिन्, "'इग्नाइट लीडरशिप' कार्यक्रम बैंक विर्रको मानव क्षमता र कर्मचारीहरूमा लगानी गर्नु बैंकको भविष्यमा लगानी गर्नु हो भन्ने विश्वासको प्रतिबिम्ब हो। हामी यस्ता कार्यक्रमहरू मार्फत हाम्रा कर्मचारीहरूलाई सशक्त बनाउन र उनीहरूको नेतृत्व क्षमता विकास गर्न प्रतिबद्ध छौं, जसले भविष्यमा ठूला जिम्मेवारीहरू सम्हाल्न र निरन्तर विकासको यात्रा जारी राख्न उनीहरूलाई तयार बनाउँछ।"
अल-राशिदले थप भनिन् कि नेतृत्व विकास बैंकको मानव स्रोत रणनीतिको मुख्य अंग हो, र निरन्तर सिकाइ तथा तालिमका अवसरहरू प्रदान गर्नुले विकासप्रति प्रेरित कार्यवाता निर्माण गर्न मद्दत गर्दछ, जसले कर्मचारीहरूलाई विभिन्न क्षेत्रहरूमा थप मूल्य थप्ने क्षमता बढाउँछ।
‘इग्नाइट लीडरशिप’ कार्यक्रमको मुख्य उद्देश्य नेतृत्व विकास, प्रतिभाहरूमा लगानी, र भविष्यका लागि नेतृत्व तयारीलाई बलियो बनाउनु हो। यसले कर्मचारीहरूलाई आफ्ना कौशलहरू विकास गर्न र आफ्ना नेतृत्व भूमिकाहरू बढी प्रभावकारी ढंगबाट निर्वाह गर्न मद्दत गर्ने ज्ञान तथा अनुभव हासिल गर्न अवसर प्रदान गर्दछ।
यस कार्यक्रमले वरब बैंकको आफ्ना कर्मचारीहरूलाई सशक्त बनाउने, निरन्तर विकास र सिकाइका अवसरहरू प्रदान गर्ने, र व्यावसायिक विकासलाई प्रोत्साहन गर्ने दिशासँग मेल खान्छ, जसले परिवर्तनहरूलाई सामना गर्न सक्ने मानव स्रोतहरूको विकास र संस्थागत कार्यक्षमतालाई बलियो बनाउन सहयोग पुर्याउँछ।
कार्यक्रमको दोस्रो ब्याचको कार्यक्रमहरू २० जना कर्मचारीहरूलाई सम्पूर्ण चरणहरूमा उनको प्रतिबद्धता र सहभागिताको सम्मानस्वरूप प्रमाणपत्र वितरण गरेर सम्पन्न भयो, जसले उनीहरूलाई सिकाइ र व्यावसायिक विकासको यात्रा जारी राख्न प्रोत्साहित गर्दछ।
वरब बैंकले यस्ता पहलहरूलाई निरन्तरता दिँदै आफ्ना कर्मचारीहरूमा लगानी गर्ने र तिनीहरूलाई विकास तथा वृद्धिका लागि आवश्यक अवसरहरू प्रदान गर्ने कार्यवातामा आफ्नो दृढताको प्रदर्शन गर्दछ, किनकि यसको विश्वास छ कि प्रतिभाहरूको विकास र नेतृत्वको विकास स्थिर संस्थागत कार्यक्षमता हासिल गर्न र अझ बढी तयार र विकसित भविष्य निर्माण गर्न आधारभूत स्तम्भ हुन्।
