«वर्बा» ले कर्मचारीहरूका विचारहरू समाधान र परीक्षण मोडेलमा रूपान्तरण गर्न «२ आइडिया हब» सञ्चालनमा ल्यायो

बैंक वरबा (Kuwait) ले 'Sprint Studio' सँग सहकार्यमा आन्तरिक इनोभेसन कार्यक्रम 'Idea Hub' को दोस्रो संस्करण सुरु गरेको छ। यो पहल बैंकको कार्यसम्बन्धी वातावरणको विकास, इनोभेसनको संस्कृति बलियो बनाउने, र कर्मचारीहरूलाई चुनौती र अवसर पहिचान गर्न, र कार्यप्रणालीहरूको विकास र सुधारमा योगदान पुर्‍याउने नवीन विचारहरू प्रस्ताव गर्न सक्षम बनाउने प्रयासको अंश हो।

कार्यक्रमको दोस्रो संस्करण अझ विकसित विधिमा आधारित छ, जसले विचारहरू प्राप्त गर्ने र मूल्याङ्कन गर्ने चरणलाई पार गरेर कार्यशाला, प्रशिक्षण र व्यावहारिक मार्गदर्शन समावेश गर्दछ। यसले सहभागीहरूलाई आफ्नो विचारहरू परिष्कार गर्न, प्रारम्भिक मोडेल (प्रोटोटाइप) तयार गर्न, र मूल्याङ्कन समक्ष प्रस्तुत गर्न सक्षम बनाउँछ।

यो सहकार्यले बैंकको आन्तरिक इनोभेसन प्रणाली विकासमा विशेषज्ञ ज्ञानको उपयोग गर्ने र कर्मचारीहरूलाई आफ्नो विचारहरूलाई महत्त्वपूर्ण र प्रभावकारी पहलमा रूपान्तरण गर्न सक्षम बनाउने समग्र वातावरण प्रदान गर्ने दिशा देखाउँछ।

कार्यक्रमबारे डिजिटल ट्रान्सफर्मेशन विभागका प्रमुख अब्दुलरहमान अल-मनइफिले भन्नुभयो, "‘Idea Hub' कार्यक्रम विचार प्रस्तुत गर्ने र मूल्याङ्कन गर्ने, कार्यशाला र विकास प्रक्रिया, र अन्ततः योग्य विचारहरू स्वीकृत गरी मूल्याङ्कन समक्ष प्रस्तुत गर्ने र विजेता विचार छनोट गर्ने सम्पूर्ण यात्रामा आधारित छ।"

अल-मनइफिले थपिनुभयो, "दोस्रो संस्करणको विशेषता सहभागीहरूलाई व्यावहारिक सहयोग, प्रशिक्षण र मार्गदर्शन प्रदान गर्नु हो, जसले उनीहरूलाई आफ्नो विचारहरू परिष्कार गर्न, कार्यान्वयनसँग सम्बन्धित चुनौतीहरू बुझ्न, र मूल्याङ्कन समक्ष परीक्षण र प्रस्तुति गर्न सकिने प्रारम्भिक मोडेलहरू विकास गर्न मद्दत गर्दछ।"

कार्यक्रमको उद्देश्य कर्मचारीहरूलाई वास्तविक चुनौतीहरू समाधान गर्न र नयाँ समाधानहरू प्रस्ताव गर्न सहयोग गर्ने, र आशाजनक विचारहरू विकास गर्न आवश्यक उपकरण र ज्ञान प्रदान गरेर इनोभेसनलाई कार्यस्थलको दैनिक अभ्यासको अंश बनाउनु हो।

‘Idea Hub' कार्यक्रमले कर्मचारीहरूलाई कार्यस्थलको विकास र प्रणाली सुधारमा सहभागी बनाएर, र आधुनिक प्रविधि र कृत्रिम बुद्धिमत्ताको उपयोगबाट व्यावहारिक समाधान खोज्न प्रोत्साहित गरेर बैंकको इनोभेसन र डिजिटल ट्रान्सफर्मेशनको दिशालाई समर्थन गर्दछ।

यो दिशानिर्देशले बैंकको कार्यमा महत्त्वपूर्ण प्रभाव पार्ने पहलहरूको विकास, दक्षता र उत्पादकता बढाउन, र कर्मचारीलाई कार्यस्थलसँग सम्बन्धित विचार र ज्ञानको मूल स्रोतको रूपमा केन्द्रीय भूमिका राख्दै सहयोग पुर्‍याउँछ।

‘Sprint Studio' सँगको सहकार्यद्वारा, कार्यक्रमले बैंकका कर्मचारीहरूको आन्तरिक ज्ञान र अनुभवलाई विचार विकासका विशेष विधिहरूसँग जोड्दछ, जसले वास्तविक चुनौतीहरूको प्रतिक्रिया दिने र प्रदर्शन सुधारमा सहयोग गर्ने व्यावहारिक समाधानहरू निर्माण गर्न मार्ग खोल्छ।

‘वरबा' ले यस पहलद्वारा कर्मचारीहरूलाई सक्षम बनाउने र इनोभेसनमा प्रोत्साहन गर्ने आफ्नो नीति बलियो बनाउँदैछ, जसले डिजिटल ट्रान्सफर्मेशन, दक्षता बढाउने, र कर्मचारी अनुभव सुधार गर्ने दिशानिर्देशसँग मेल खान्छ, अन्ततः बैंकको कार्य र सेवाहरूमा महत्त्वपूर्ण र प्रभावकारी मूल्य प्रदान गर्न।