«नेजहा»ले दौहामा रहेको अरब मञ्चसमक्ष कुवेतको भ्रष्टाचार प्रतिरोधको अनुभव प्रस्तुत गर्यो
सामान्य भ्रष्टाचार नियन्त्रण प्राधिकरण (निज़ाहा) ले सार्वजनिक क्षेत्रमा भ्रष्टाचारको प्रतिकार प्रयासहरूलाई बलियो बनाउनका लागि अरब मञ्चमा कुवेत राज्यको अनुभव प्रस्तुत गर्यो, जसमा पेशेवर आचरण संहितालाई मार्गदर्शक पाठबाट मापनयोग्य संस्थागत अभ्यासमा रूपान्तरण गर्ने प्रक्रियालाई 'आदा' (प्रदर्शन) परियोजना मार्फत देखाइयो।
यो विवरण मंगलबार, सामान्य भ्रष्टाचार नियन्त्रण प्राधिकरण (निज़ाहा) ले अरब मञ्चमा सहभागी हुँदा प्रस्तुत गरिएको थियो। उक्त मञ्च सार्वजनिक क्षेत्रमा भ्रष्टाचारको प्रतिकार प्रयासहरूलाई बलियो बनाउनका लागि आयोजित गरिएको थियो, जुन अरब भ्रष्टाचार नियन्त्रण सन्धिमा पक्षकार राष्ट्रहरूको छैटो सम्मेलनको छैटो सत्रको एक भाग हो। यो सम्मेलन कतार राज्यले आतिथ्यता गर्दै, अरब लीगको सामान्य सचिवालयसँग सहकार्यमा, चालु सेप्टेम्बर महिनाको २१ देखि २३ सम्मको अवधिमा सम्पन्न भएको थियो।
निज़ाहाका नागरिक समाज संगठनहरूसँग सहकार्यका निरीक्षक यस्मिन अल-शरहानले मञ्चको पहिलो सत्रमा मुख्य वक्ताको रूपमा सहभागिता जनाइन्। उक्त सत्रको शीर्षक 'आचरण संहिता, कार्यान्वयनको वास्तविकता र सार्वजनिक क्षेत्रको निष्ठाप्रति यसको प्रभाव' थियो। यस अवसरमा उनीले कुवेत राज्यको अनुभव प्रस्तुत गरिन्, जसमा पेशेवर आचरण संहितालाई मार्गदर्शक पाठबाट मापनयोग्य संस्थागत अभ्यासमा रूपान्तरण गर्ने प्रक्रियालाई 'आदा' परियोजना मार्फत देखाइयो।
अल-शरहानले स्पष्ट पारिन् कि 'आदा' परियोजना सार्वजनिक क्षेत्रमा उनीहरूका प्रमुख प्रतिकार उपायहरू मध्ये एक हो। यो परियोजना नागरिक सेवा विभागद्वारा जारी गरिएको पेशेवर आचरण संहितामा आधारित छ र यसले चार पूर्ण स्तम्भहरूमा निर्भर गर्दछ: संहिताको पालनाको स्तर बढाउन आवश्यक प्रशासनिक संरचनाको विकास, कर्मचारीहरूको सचेतना र व्यवहारको मापन र अनुगमन, संस्थागत सदस्यहरूलाई सचेतना जगाउने र शिक्षा दिने, र संहितालाई सर्वोत्तम रूपमा कार्यान्वयन गर्न सक्षम बनाउने प्रशिक्षण कार्यक्रमहरूको प्रदान।
उनले उल्लेख गरिन् कि यो परियोजना एक क्रमिक प्रणालीमा डिजाइन गरिएको छ, जसमा सहभागी संस्थाहरूलाई प्रमाणिकरणका चार स्तरहरूमा (ब्रान्ज, चाँदी, सुन र हीरा) वर्गीकृत गरिन्छ। यसले केवल वर्तमान उपलब्धिहरूको मूल्याङ्कन मात्र गर्दैन, बरु निरन्तर सुधारलाई प्रोत्साहन गर्दछ, जसले गर्दा पेशेवर आचरणका मापदण्डहरू दैनिक कार्यहरूमा समाहित हुन्छन् र यसको प्रभाव मापनयोग्य रूपमा देखिन्छ। साथै, यसमा संस्थाभित्र प्रमाणित प्रशिक्षकहरू तयार पार्ने कार्यक्रम पनि समावेश छ, जसले स्वयं-सतत कार्यान्वयनको ग्यारेन्टी दिन्छ।
उनले उल्लेख गरिन् कि परियोजनाको सुरुवातदेखि नै यसले ملمुल नतिजाहरू हासिल गरेको छ। २४ वटा सरकारी संस्थाहरूले ब्रान्ज, चाँदी र सुनका चरणहरूको आवश्यकताहरू पूरा गरिसकेका छन्, र सचेतना र प्रशिक्षण कार्यक्रमहरूमा समावेश भएका कर्मचारीहरूको संख्या दशकै हजारमा पुगेको छ। यसका साथै, नागरिक सेवा विभागसँग सहकार्यमा 'आदा' वार्षिक सम्मेलनको आयोजना गरिएको छ, जसमा सफल संस्थाहरूलाई सम्मान गरिन्छ र तिनीहरूका अनुभवहरू प्रस्तुत गरिन्छ।
