«सेना»... बढी भर्ती र कडा अनुशासन

लगभग छ दशक पछि, सेनाको कानुन नयाँ अद्यावधिकरण चरणमा प्रवेश गरेको छ। यो संशोधनले सैन्य प्रशासनलाई भर्ती, भर्ती प्रक्रिया (recruitment) र अनुशासन व्यवस्थापनमा बढी लचकता प्रदान गर्दछ, साथै विशेषज्ञहरू र विशेष श्रेणीका व्यक्तिसँग विशेष अनुबन्धनमा काम गर्नको लागि ढोका खोल्छ, र नयाँ नियम-नियमसहित विशेष छुट्टीहरू पनि स्थापना गर्दछ।

संशोधनले अनुशानात्मक उल्लंघनका लागि स्वतन्त्रतामा प्रतिबन्ध लगाउने दण्डको अधिकतम अवधि ६० दिनबाट ९० दिनसम्म बढाएको छ। यसैगरी, रक्षा मन्त्रीलाई भर्ती उमेर, त्यसका अपवादहरू र सैन्य सेवाका लागि स्वास्थ्य योग्यताका शर्तहरू निर्धारण गर्ने अधिकार प्रदान गरिएको छ, जसले सेनाको आवश्यकता अनुसार यी नियमहरू अद्यावधिक गर्न सकिन्छ।

२०२६ को ९२ नम्बरको कानुनी अध्यादेशको व्याख्यात्मक नोटमा उल्लेख गरिएको छ कि १९६७ को ३२ नम्बरको सेना सम्बन्धी कानुन लगभग छ दशक अघि जारी भएको थियो। त्यस अवधिमा सेनामा संगठनात्मक, प्रशासनिक र सञ्चालनात्मक विकासहरू भएका छन्, जसले यस कानुनका केही धाराहरूलाई आधुनिक सैन्य आवश्यकताहरूसँग मेल खाने गरी पुनः विचार गर्न अनिवार्य बनाएको छ। यसले सैन्य प्रशासनलाई सेनाको आवश्यकताहरूको विकाससँगै परिवर्तन हुने प्रकृतिका केही कार्यान्वयन सम्बन्धी विषयहरू व्यवस्थापन गर्न बढी लचकता प्रदान गर्दछ, जबकि सैनिकहरूका लागि निर्धारित मूलभूत सुरक्षाहरूमा कुनै असर पार्दैन।

नोटमा उल्लेख गरिएको छ कि धारा (२३) ले स्वतन्त्रतामा प्रतिबन्ध लगाउने दण्डको अधिकतम अवधि ६० दिनबाट ९० दिनसम्म बढाएको छ, जसले अनुशानात्मक उल्लंघन प्रणालीको प्रभावकारिता बढाउँछ र सैन्य अनुशासन कायम राख्न मद्दत गर्दछ, जबकि उक्त धाराको अन्य धाराहरू र सुरक्षाहरूमा असर पार्दैन।

धारा (३२) को उप-धारा (२ र ३) मा रक्षा मन्त्रीलाई भर्ती उमेर र त्यसका अपवादहरू निर्णयद्वारा निर्धारण गर्ने अधिकार प्रदान गरिएको छ, जसले कानुनमा कठोर रूपमा उल्लेख गरिएको व्यवस्थालाई परिवर्तन गरी सेनाको आवश्यकताहरू र भर्ती र सैनिक भर्ती नीतिहरूसँग सम्बन्धित परिवर्तनहरूलाई अनुगमन गर्न सकिन्छ।

धारा (५) मा नयाँ उप-धारा थपिएको छ, जसले सेनामा विशेषज्ञहरू र अन्य कुनै पनि श्रेणीका व्यक्तिसँग रक्षा मन्त्रीद्वारा जारी गरिने निर्णय र नियम-नियमहरूको आधारमा विशेष अनुबन्धनमा काम गर्न अनुमति दिन्छ।