«सहकारी»मा नियुक्त सदस्यहरू र अस्थायी प्रशासकहरूको छनोटका लागि १३ शर्तहरू
सामाजिक मामिला, परिवार र बालबालिका मामिला मन्त्री डा. अम्थाल अल-हौइलादले सहकारी संघहरू र संस्थाहरूमा नियुक्त सदस्यहरू, अस्थायी प्रमुखहरू र अस्थायी प्रशासनिक बोर्डहरूको छनोट, नियुक्ति र प्रदर्शन अनुगमनका लागि नयाँ व्यवस्थापकीय ढाँचा स्थापना गरिन्। यो २०२६ को मन्त्रीय निर्णय नम्बर ३१४ को आधारमा गरिएको हो, जुन 'कुवेत अल-यौम' मा प्रकाशित भएको छ। यसले नियुक्तिको अधीनमा रहेका सहकारी निकायहरूको कार्यमा दक्षता, पारदर्शिता र निगरानीका मापदण्डहरूलाई बलियो बनाउँछ।
निर्णयले नियुक्तिको लागि योग्यताहरूको समीक्षा गर्न एक स्थायी समिति स्थापना गर्ने व्यवस्था गरेको छ। यस समितिमा वित्तीय, प्रशासनिक र सहकारी मामिलाका सह-सचिवको अध्यक्षता र ९ सदस्यहरू रहनेछन्। समितिले उम्मेदवारहरूको इलेक्ट्रोनिक डेटाबेस तयार पार्ने र नियमित रूपमा अद्यावधिक गर्ने, उनको जीवनवृत्त र कागजातहरूको अध्ययन गर्ने, कानुनी र प्रशासनिक शर्तहरू पूरा भएको पुष्टि गर्ने, र छनोटका नियमहरू अनुसार उनीहरूको क्रमबद्धता गर्ने काम गर्नेछ। साथै, समितिले तीन महिनामा एकपटक योग्य उम्मेदवारहरूको नामसहितको अद्यावधिक सूची पेस गर्नेछ।
निर्णयले उम्मेदवारका लागि १३ वटा शर्तहरू निर्धारण गरेको छ, जसमध्ये मुख्य शर्तहरू हुन्: कुवेत नागरिक हुनुपर्छ, उमेर ३० वर्ष वा सोभन्दा बढी हुनुपर्छ, विश्वविद्यालयको डिग्री र उपयुक्त अनुभव हुनुपर्छ, पहिले कुनै सहकारी बोर्डबाट हटाइएको वा गम्भीर उल्लंघनका कारण विघटन गरिएको बोर्डको सदस्य नहुनुपर्छ, र स्वीकृत प्रशिक्षण कार्यक्रम र परीक्षामा कम्तीमा ८० प्रतिशत अंक प्राप्त गर्नुपर्छ। साथै, डेटाबेसमा नाम दर्ता हुनु नियुक्तिको लागि स्वतः अधिकार होइन भन्ने कुरा स्पष्ट गरिएको छ।
निर्णयले नियुक्त व्यक्तिहरूको प्रदर्शन अनुगमनका लागि एक समग्र प्रणाली स्वीकार गरेको छ, जसमा भ्रष्टाचार विरुद्धका नियमहरूको पालना, वित्तीय स्थितिको खुलाइ, हितको टकरावको निषेध, संघ वा संस्थाको सम्पत्ति र स्रोतहरूको सुरक्षा, कर्तव्य सुरु गरेपछि ३० दिनभित्र कार्ययोजना तयार पार्ने, तीन महिनामा एकपटक नियमित प्रतिवेदन पेस गर्ने, र कार्यकाल समापनमा अन्तिम प्रतिवेदन पेस गर्ने व्यवस्था छ। निर्णयले कार्यकाल समाप्त हुनुअघि नै नियुक्ति समाप्त गर्ने विकल्प पनि प्रदान गरेको छ, जसमा मुख्य कारणहरू हुन्: नियुक्तिको शर्तहरू गुमाउनु, कर्तव्यको उल्लंघन, अधिकारसीमाको पार गर्ने, प्रदर्शनमा मौलिक कमजोरी, वा सार्वजनिक हितको आवश्यकता।
निर्णयले नियुक्त व्यक्तिहरूले कानुनले निर्धारित समय र प्रक्रिया अनुसार वित्तीय स्थितिको घोषणा र अन्य आवश्यक घोषणाहरू पेस गर्न बाध्य रहेको स्पष्ट पारेको छ। साथै, नियुक्तिको समयमा वा कार्यकालको दौरानमा आउने हितको टकरावका अवस्थाहरूको खुलाइ गर्नुपर्ने कुरा पनि उल्लेख गरिएको छ।
निर्णयले अस्थायी प्रमुख वा अस्थायी प्रशासनिक बोर्डले आफ्नो कार्यकाल समाप्त हुँदा सम्बन्धित निकायलाई अन्तिम प्रतिवेदन पेस गर्न बाध्य रहेको पनि पुष्टि गरेको छ। यस प्रतिवेदनमा संघ वा संस्थाको वित्तीय र प्रशासनिक अवस्था, पूरा गरिएका कार्यहरू, सुधार गरिएका उल्लंघन र टिप्पणीहरू, र अझै पूरा नभएका कार्यहरू समावेश हुनुपर्छ।
