प्रतिवर्ष ४०० सरकारी कर्मचारीको सततता र प्रशासनिक व्यवस्थापन सुदृढीकरण

- नदी अल-सहली: “वित्तीय निरीक्षक” सार्वजनिक धनको १.५ अरब डिनार संरक्षणमा योगदान पुर्यायो

- अब्दुलरहमान अल-हदीब: कार्यक्रमले सार्वजनिक खर्चको दक्षता बढाउँछ र व्यापार तथा लगानीको वातावरण सुधार गर्छ

वित्तीय निरीक्षक विभागले “सरकारी निकायहरूमा वित्तीय प्रदर्शनमा निष्ठा, पारदर्शिता र प्रशासनिक प्रणाली (गभर्नेन्स) को सुदृढीकरण” कार्यक्रम मार्फत आफ्नो विकास योजना सुरु गरेको छ। यो योजना २०२६ को अप्रिलदेखि २०३० को मार्चसम्म चार वित्तीय वर्षसम्म लागू हुनेछ। यसले प्रतिवर्ष २० वटा विशेष व्यावहारिक कार्यशालाहरू मार्फत ४०० सरकारी वित्तीय कर्मचारीहरूको दक्षता र क्षमता बढाउने लक्ष्य राखेको छ, साथै प्रतिवर्ष ५ वटा कानुनहरूको विकासका सम्बन्धमा सल्लाह प्रदान गर्नेछ।

वित्त मन्त्री डा. यकूब अल-रफाईले सरकारी निकायहरूका लागि विभागको कार्यशालाको उद्घाटन समारोहमा भनेका छन् कि सरकारी वित्त व्यवस्थापन प्रणालीको स्तर उकास्न र यसको दक्षता तथा प्रभावकारिता बढाउनु सुधार र विकासको यात्रामा आधारभूत स्तम्भ हो। यसले राज्यको निष्ठा, पारदर्शिता र प्रशासनिक प्रणालीको सिद्धान्तहरू सुदृढीकरण, सार्वजनिक स्रोतहरूको उचित प्रयोग र सार्वजनिक धनको संरक्षणमा प्रतिबद्धतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ।

अल-रफाईले भने कि वित्तीय निरीक्षक विभागको भूमिका यस प्रणालीलाई समर्थन गर्ने आधारभूत केन्द्र हो, जसमा यसको निगरानी र वित्तीय जिम्मेवारीहरू, कानुन र नियमहरूको पालना सुदृढीकरण, र सरकारी निकायहरूलाई सल्लाह र मार्गदर्शन प्रदान गर्ने कार्य समावेश छ, जसले वित्तीय प्रदर्शनको गुणस्तर बढाउन र राज्यका स्रोतहरूको प्रयोगको दक्षता सुधार गर्न सहयोग पुर्‍याउँछ।

उनले थपे कि विकास योजनाको सुरुवात सरकारी प्रदर्शनलाई निरन्तर रूपमा विकास गर्ने, राष्ट्रिय दक्षतामा लगानी गर्ने, र वित्त व्यवस्थापन, निगरानी र प्रशासनिक क्षेत्रमा आउने परिवर्तन र विकाससँग कदम मिलाउने प्रवृत्तिको अनुवाद हो, जुन कुवेत २०३५ दृष्टिकोणका लक्ष्यहरूसँग मेल खान्छ।

मन्त्रीले वित्तीय प्रदर्शन विकासका प्रयासहरूको सफलताका लागि राज्यका विभिन्न निकाय र संस्थाहरू बीच भूमिकाहरूको एकीकरण र एक टोलीको भावनामा काम गर्ने आवश्यकतामा जोड दिनुभयो। उनले वित्तीय प्रदर्शन विकास एक साझा जिम्मेवारी हो भन्ने कुरामा जोड दिनुभयो, र यसको उद्देश्य राज्यका संस्थाहरूको दक्षता बढाउने, तिनीहरूका स्रोतहरूको रक्षा गर्ने र तिनीहरूको विकास यात्राको समर्थन गर्ने हो।

वित्तीय निरीक्षक विभागकी अन्तरिम प्रमुख नदी अल-सहलीले कार्यक्रमको सुरुवातले विभागको यात्रामा एक महत्त्वपूर्ण मोड पुर्याएको पुष्टि गरिन्। उनले उल्लेख गरिन् कि कार्यक्रमले प्रक्रियाको निगरानीको अवधारणाबाट क्षमता विकास, रोकथाम सुदृढीकरण, ज्ञानको प्रसार र स्वस्थ वित्तीय अभ्यासहरूको स्थापनामा आधारित एक व्यापक अवधारणातर्फ सर्ने लक्ष्य राखेको छ।

अल-सहलीले भनिन् कि कार्यक्रम २०२६ को पहिलो अप्रिलदेखि २०३० को ३१ मार्चसम्म चार वित्तीय वर्षसम्म रहनेछ, जसले क्रमिक र टिकाउ रूपमा काम गर्ने, परिणामहरू मापन गर्ने, र सरकारी कार्य वातावरणमा आउने नयाँ विकासका आधारमा उपकरण र अभ्यासहरू विकास गर्ने समयसीमा प्रदान गर्दछ।

उनले स्पष्ट पारिन् कि कार्यक्रम विकास योजनाका दुई आधारभूत स्तम्भहरूसँग सम्बन्धित छ: “प्रभावकारी सरकारी व्यवस्थापन”, जसमा सार्वजनिक धन व्यवस्थापनमा दक्षता, प्रशासनिक प्रणाली, निष्ठा र पारदर्शिता भएको संस्थागत क्षमता निर्माण समावेश छ; र “सृजनात्मक मानव पूँजी”, जसमा सरकारी वित्तीय कर्मचारीहरूमा लगानी गरेर वित्त व्यवस्थापन, निगरानी र प्रशासनिक प्रणालीका क्षेत्रमा आउने नवीन विकाससँग कदम मिलाउन तयार पार्ने कार्य समावेश छ।

उनले थपे कि कार्यक्रमले विशेष वित्तीय ज्ञान सुदृढीकरण, सर्वोत्तम अभ्यासहरूबाट लाभ लिने, र वित्तीय र प्रविधि विश्लेषण उपकरणहरूको प्रयोग गरेर ज्ञानआधारित अर्थतन्त्रको अवधारणालाई समेत जोड्दछ, जसले वित्तीय निर्णयको गुणस्तर बढाउन र सार्वजनिक खर्चको दक्षता सुधार गर्न सहयोग गर्दछ।

अल-सहलीले उल्लेख गरिन् कि यस पहलको लक्ष्य केवल कार्यशालाहरू सञ्चालन गर्ने मात्र होइन, बरु एक टिकाउ संस्थागत प्रभाव निर्माण गर्ने हो, जुन वित्तीय क्षेत्रमा काम गर्ने कर्मचारीहरूको दैनिक अभ्यासहरू, प्रक्रिया र प्रणालीहरूको गुणस्तर, कानुन र निर्देशनहरूको पालनाको स्तर, र सार्वजनिक स्रोतहरूको व्यवस्थापनको दक्षतामा परिलक्षित हुन्छ।

यह खुलासा हुआ कि वित्तीय निरीक्षण विभाग ने, जिसकी स्थापना लगभग 10 वर्ष पूर्व की गई थी, वित्तीय निरीक्षकों द्वारा अभ्यास की जाने वाली पूर्ववर्ती और निवारक निगरानी के माध्यम से, गलत वित्तीय प्रक्रियाओं को कार्यान्वित किए जाने से पहले रोकने या सुधारने में सहायता प्रदान की है, जिससे लगभग 1.5 अरब डीनार के सार्वजनिक धन की सुरक्षा सुनिश्चित हुई है।

उन्होंने स्पष्ट किया कि भुगतान के बाद वित्तीय टिप्पणियों का पता लगाना अक्सर सुधारात्मक प्रक्रियाओं की आवश्यकता पैदा करता है, जिससे राशि का पुनर्प्राप्ति, जवाबदेही या कानूनी विवाद उत्पन्न हो सकते हैं, जिससे राज्य को अतिरिक्त वित्तीय और प्रशासनिक लागत वहन करनी पड़ती है। इसके विपरीत, पूर्ववर्ती निगरानी भुगतान या प्रतिबद्धता पूर्ण होने से पहले खराबी का पता लगाने और हानि के घटने से पहले उसे रोकने में सहायक होती है।

उन्होंने यह भी पुष्टि की कि यह उपलब्धि निवारक निगरानी के मूल्य और सार्वजनिक व्यय की दक्षता बढ़ाने तथा संसाधनों के सर्वोत्तम उपयोग को प्राप्त करने में इसके भूमिका को दर्शाती है। उन्होंने संकेत दिया कि आगामी चरण इस भूमिका को जारी रखने का लक्ष्य रखता है, अधिक विकसित उपकरणों, व्यापक साझेदारी, और ज्ञान तथा मानवीय क्षमताओं में अधिक निवेश के माध्यम से।

अल-हदीब ने स्पष्ट किया कि यह कार्यक्रम हर वर्ष सरकारी विभिन्न विभागों से 400 वित्तीय कर्मचारियों की दक्षता और क्षमता बढ़ाने का लक्ष्य रखता है, जिसके लिए वित्तीय और निगरानी क्षेत्रों में विशेषज्ञता वाले 20 व्यावहारिक कार्यशालाओं का आयोजन किया जाता है, साथ ही हर वर्ष 5 विधियों के विकास के संबंध में सलाह भी प्रदान की जाती है।

उन्होंने बताया कि यह कार्यक्रम कार्यशालाओं के प्रभाव को व्यावहारिक रूप से मापने का लक्ष्य रखता है, जिसके लिए कार्यशालाओं में भाग लेने के बाद कर्मचारियों के वित्तीय प्रदर्शन मूल्यांकन परिणामों में, भाग लेने से पहले के मूल्यांकन परिणामों की तुलना में, कम से कम 30% की सुधार हासिल करना शामिल है, जिससे प्रशिक्षण ज्ञान, कौशल और अभ्यास में स्पष्ट और मापने योग्य विकास लाने का एक साधन बनता है।

उन्होंने संकेत दिया कि 2026-2027 के पहले वर्ष की योजना में 20 विशेषज्ञ कार्यशालाएं शामिल हैं, जिनमें विषयों में विभाग के रिपोर्टों में आने वाली टिप्पणियों और अस्वीकृतियों का निपटान, खरीद समितियों की गतिविधियां, प्रक्रियाएं और टेंडर, वित्तीय और सरकारी लेखा, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और लेखा तथा ऑडिट में इसके अनुप्रयोग, आंतरिक समीक्षा, जोखिम प्रबंधन, बजट तैयारी, सरकारी अनुबंधों की निगरानी, वित्तीय जांच, भ्रष्टाचार और धन धुलाई से लड़ाई, और अन्य संबंधित विषय शामिल हैं।

अल-हदीब ने पुष्टि की कि यह कार्यक्रम सरकारी विभागों में वित्तीय प्रदर्शन की दक्षता बढ़ाने, शासन और वित्तीय नियमों के अनुपालन को मजबूत करने, और सर्वोत्तम प्रथाओं को लागू करने में सक्षम योग्य राष्ट्रीय कर्मियों के निर्माण का लक्ष्य रखता है, जिससे पारदर्शिता और वित्तीय अनुशासन को समर्थन मिलता है और सार्वजनिक व्यय की दक्षता बढ़ाने तथा व्यापार और निवेश के वातावरण को बेहतर बनाने में योगदान होता है।