निजी क्षेत्र

नयाँ शैक्षिक वर्षको सुरुवातले केहीका लागि धेरै अर्थ राख्छ, किनभने केही परिवारहरूका लागि यो वर्ष पहिलो पटकको अनुभव हो, र सपना तथा आशाहरूले तिनीहरूको भावनालाई आक्रान्त पार्छन्। प्रत्येक परिवारले आफ्ना सन्तानहरूका लागि उत्तम शिक्षाको कामना गर्छ, जसले रोजगारीका दरवाजाहरू खोल्नेछ।

उचित र व्यक्तिगत विशेषज्ञतासँग मेल खाने रोजगारी खोज्नु कठिन बनेको छ। उपलब्ध पदहरूको संख्या घट्दै जाँदा र रोजगारी खोज्नेहरूको संख्या बढ्दै जाँदा यो एक वैश्विक संकट बनेको छ। निरन्तर प्रविधिको विकाससँगै धेरै रोजगारीहरू अतीतमा हराउँदै गएका छन्, र ती व्यक्तिहरूको आवश्यकता रहेको छैन। अघिल्लो समयमा १० जनाभन्दा बढी मानिसहरूको आवश्यकता पर्ने काम अहिले एउटा मात्र व्यक्तिले गर्न सक्छ, र यो अवस्था धेरैजसो रोजगारीहरूमा लागू हुन्छ।

धेरै देशहरूमा सरकारी क्षेत्रले कर्मचारीहरूको अतिरिक्तताको समस्या भोगिरहेको छ। 'लुकेको बेरोजगारी' भन्ने शब्द नयाँ होइन; यसको प्रयोग बीसौं शताब्दीको १९३० को दशकदेखि नै सुरु भएको थियो।

धेरै देशहरूले निजी क्षेत्रलाई सफल समाधानको रूपमा अपनाएका छन्। निजी क्षेत्रलाई विकास गर्न र बढ्दो रोजगारी खोज्नेहरूलाई समाहित गर्न, देशहरूले निजी क्षेत्रलाई सहयोग र कानुनी तथा विनियामक ढाँचाहरू मार्फत सहज बनाएका छन्। केही देशहरूमा निजी क्षेत्र नै अर्थतन्त्र, विकास र प्रगतिको मुख्य चालक शक्ति बनेको छ, जहाँ राज्यले निगरानी र नियन्त्रण गर्छ, र निजी क्षेत्रले वास्तविक काम गर्छ।

वास्तवमा, धेरै देशहरूले रोजगारीको अभावको संकटबाट निस्कन सफल भएका छन्, र सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा भनेको निजी क्षेत्रमा निर्भर रहँदै लुकेको बेरोजगारीबाट बच्नु हो।

संक्षेपमा, लक्ष्य व्यक्तिगत विशेषज्ञतासँग मेल खाने उचित रोजगारीहरू प्रदान गर्नु हो, र यो लक्ष्यमा पुग्नका लागि निजी क्षेत्रलाई सहज बनाउनु र समर्थन गर्नु एक महत्त्वपूर्ण उपाय हो।