‘न्याय’ले ‘सहकारी’का कर्मचारीहरूलाई हितको टकरावको जोखिमबारे सचेत बनाउँदैछ
गत सोमबार भएको उक्त व्याख्यानमा सहकारी संस्थाहरूका ८० कर्मचारीहरूको सहभागिता रहेको थियो, जुन कुवेतका अधिकारीहरूको संस्थाको ईमानदारी र पारदर्शिताको संस्कृति फैलाउने, हितको टकरावका जोखिम र यसलाई नियन्त्रण गर्ने कानूनी प्रावधानहरूप्रति जागरूकता बढाउने प्रयासको भाग हो, जसले सार्वजनिक धनको संरक्षण र सार्वजनिक हितको सुनिश्चिततामा योगदान पुर्याउँछ।
संस्थाका कानूनी मामिलाहरूको प्रशासनका निर्देशक अब्दुलहमिद अल-हम्मरले व्याख्यानको क्रममा हितको टकरावको अवधारणा, सम्बन्धित अन्तर्राष्ट्रिय कानुन र अनुभवहरू, साथै हितको टकराव रोक्ने सम्बन्धमा सन् २०२३ को संख्या १ को कानुन र यसको कार्यान्वयन विनियमका प्रावधानहरूबारे व्याख्या प्रस्तुत गर्नुभयो, जसमा महत्त्वपूर्ण धाराहरू, प्रावधानहरू र तिनीहरूको कार्यान्वयनका यान्त्रिकीहरू स्पष्ट पार्नुभएको थियो।
अल-हम्मरले कर्मचारीहरूको कानूनी जागरूकता स्तर उकास्ने र हितको टकराव रोक्नका लागि निर्धारित प्रक्रियाहरूको पालना गर्ने कुरामा जोड दिनुभयो, जसले पेशागत कार्यप्रदर्शनको ईमानदारी र तटस्थतालाई बलियो बनाउँछ र संस्थाहरूप्रति विश्वासलाई प्रोत्साहन दिन्छ।
उनले हितको टकराव उत्पन्न हुन सक्ने अवस्थाहरू, व्यक्तिगत हितले पेशागत जिम्मेवारी र दायित्वहरूसँग टकराव गर्दा पालना गर्नुपर्ने प्रक्रियाहरू, र कानुनद्वारा निर्धारित खुलासा यान्त्रिकीहरूबारे समेत छलफल गर्नुभयो, जसले निर्णयहरूको वस्तुनिष्ठता र संस्थागत कार्यको सुरक्षालाई बलियो बनाउँछ।
व्याख्यानमा व्यावहारिक उदाहरणहरू र केसहरूको छलफल भएको थियो, र सहभागीहरूले हितको टकरावका अवस्थाहरू कसरी पहिचान गर्ने र यसलाई नियन्त्रण गर्ने कानूनी ढाँचाअनुसार कसरी व्यवहार गर्ने भन्ने बारेका आफ्ना प्रश्नहरूको उत्तर पाउनुभएको थियो।
