अल-होविला: सहकारी संस्थाहरूका निर्देशकहरू र अस्थायी परिषदहरूलाई त्रैमासिक विकास योजनाहरू पालना गर्न बाध्य पार्ने

कुवेतका अधिकारीहरूले कुवेत एजेन्सी (कुना) सँगको कुराकानीमा भने कि यो कदम प्रशासनिक र पेशेवर कार्यक्षमता बढाउने, शासन प्रणालीलाई सुदृढ बनाउने र सहकारी क्षेत्रमा नियन्त्रणलाई अझ प्रभावकारी बनाउने उद्देश्यले प्रशासकहरू र अस्थायी बोर्डहरूको व्यापक पुनर्मूल्याङ्कनको भाग हो।

उनले थपिन् कि त्रैमासिक विकास योजनाहरूले संघहरूको कमजोरीहरूलाई सम्बोधन गर्ने, सेवाहरू विकास गर्ने, र वित्तीय तथा सञ्चालन प्रदर्शनलाई सुधार गर्ने लक्ष्य राख्दछन्, र यी योजनाहरू सम्बन्धित क्षेत्रद्वारा नियमित अनुगमन र मूल्याङ्कनको अधीनमा रहनेछन्।

उनले बताइन् कि मूल्याङ्कनमा नियुक्तिको कारण र टिप्पणीहरूको समाधान कसरी गरियो भन्ने कुराको अनुगमन, र प्रशासनिक तथा वित्तीय निर्णयहरूको पारदर्शिता र स्वतन्त्रतामा असर पार्ने हितको द्वन्द्व वा अन्य व्यवहारहरू नभएको सुनिश्चित गर्ने कुरा पनि समावेश छ।

उनले जोड दिइन् कि अस्थायी नियुक्तिको निरन्तरता प्रदर्शनको स्तर, प्रतिबद्धता, मूल्याङ्कनका नतिजा, विकास योजनाहरूको कार्यान्वयन, र पारदर्शिता तथा शासनका मापदण्डहरू पूरा गर्ने कुरामा निर्भर हुनेछ, र कुनै पनि कमजोरी वा नियुक्तिका मापदण्डहरूको उल्लङ्घन भएमा आवश्यक कारबाही गरिनेछ।

कुवेतकी अधिकारीले भनेकि अस्थायी नियुक्तिले नियुक्तिको अवधिमा ठोस नतिजाहरू हासिल गर्नुपर्छ, जसले संघहरूको धन र शेयरधनीहरूको हितको संरक्षण सुनिश्चित गर्दछ, र सहकारी कार्यमा पारदर्शिता, पारदर्शिता, र नियन्त्रणका सिद्धान्तहरूलाई बलियो बनाउँछ।

उनले जोड दिइन् कि कुनै पनि अस्थायी नियुक्ति मूल्याङ्कन र जवाफदेहिताबाट मुक्त छैन, र जसले नतिजाहरू हासिल गर्छ र विश्वासको रक्षा गर्छ, उनीहरू जारी रहन्छन्; तर जसको कमजोरी प्रमाणित हुन्छ वा हितको द्वन्द्व देखिन्छ, उनीहरू शेयरधनीहरू र राज्यको धनको व्यवस्थापनमा कुनै भूमिका खेल्न पाउँदैनन्।