«प्रशिक्षित शिक्षक»... कार्यान्वयनको बाटोमा

- नयाँ शिक्षकहरूको तयारी र योग्यताका लागि व्यापक तालिम कार्यक्रम र दुईवटा सिद्धान्त तथा व्यावहारिक परीक्षाहरू

- तालिम सफलतापूर्वक पूरा नगरेमा, प्रशिक्षणरत शिक्षकलाई व्यवस्थापकीय पदमा स्थानान्तरण गरिनेछ, निर्धारित सर्तहरूअनुसार

- तलब वित्तीय डिग्री अनुसार हुनेछ, भत्ताहरू र पुरस्कारहरू बाहेक

- गैर-कुवेती प्रशिक्षणरत शिक्षकका लागि ३६० दिनारको मासिक समग्र पुरस्कार

नयाँ शिक्षकहरूको तयारी र योग्यताका लागि तयार पारिएको परियोजनाले कार्यान्वयनको बाटोमा अर्को महत्त्वपूर्ण कदम चालेको छ। 'अर-राय' ले यसका विवरणहरू सार्वजनिक गरेको करिब चार हप्तापछि, नागरिक सेवा आयोगले 'प्रशिक्षणरत शिक्षक' भन्ने नयाँ पदनाम सिर्जना गर्न अनुमति दिएको र नियुक्त हुने नयाँ शिक्षकहरूलाई शिक्षण संस्थानका पदहरूमा जानु अघि योग्यता प्राप्त गर्ने कार्यक्रम र सिद्धान्त तथा व्यावहारिक परीक्षाहरूमा सहभागी गराउने निर्णय भएको छ। यसले शिक्षा मन्त्रालयलाई यसलाई कार्यान्वयन गर्न आवश्यक प्रक्रियाहरू पूरा गर्न बाटो खोलेको छ।

नागरिक सेवा आयोगले प्रस्तावलाई अनुमति दिएपछि, परियोजनाले कार्यान्वयनतर्फ मुख्य कदम चालेको छ। अन्तिम कदम भने संख्या २८ को २०११ को कानूनमा संशोधन गरेर आवश्यक कानूनी ढाँचा पूरा गर्ने र त्यसपछि 'प्रशिक्षणरत शिक्षक' प्रणालीलाई निर्धारित नियम र सर्तहरूअनुसार नयाँ शिक्षकहरूमा लागू गर्ने चरणमा जानु हो।

नागरिक सेवा आयोगको सिद्धान्तगत अनुमतिमा, शिक्षा मन्त्रालयले संख्या २८ को २०११ को कानूनमा संशोधन गर्न आवश्यक प्रक्रियाहरू अगाडि बढाउनेछ, जुन कुवेती शिक्षण संस्थानका सदस्यहरूका भत्ता र पुरस्कारहरूसँग सम्बन्धित छ। साथै, गैर-कुवेती शिक्षकहरूको लागि दोस्रो नमुना सम्झौतामा संशोधन गर्ने प्रस्ताव पनि समावेश छ, जसले नयाँ नियमहरू र नयाँ पदनामहरू सिर्जना गर्न अनुमति दिन्छ।

नागरिक सेवा आयोगले अनुमति दिएको यस परियोजनाले 'प्रशिक्षणरत शिक्षक' भन्ने नयाँ पदनाम सिर्जना गर्दछ। उनीहरूलाई शिक्षण संस्थानका पदहरूमा एक वर्षको अवधिको लागि नियुक्त गरिनेछ, जसको मासिक तलबले निर्धारित वित्तीय डिग्रीका तत्वहरू समावेश गर्नेछ। तर, यस अवधिमा उनीहरूले शिक्षण संस्थानका सदस्यहरूका लागि निर्धारित भत्ताहरू र पुरस्कारहरू पाउने छैनन्।

नयाँ सिर्जित पदनाममा नियुक्त हुने व्यक्तिले नियुक्तिको अवधिमा एक निश्चित अवधिको तालिम कार्यक्रममा सहभागी हुनुपर्नेछ, जुन शिक्षा मन्त्रालयले नागरिक सेवा आयोगसँगको सहमतिमा, पदको प्रकृति, विशेषज्ञता र कामको आवश्यकता अनुसार सञ्चालन गर्नेछ। यसले प्रशिक्षणरत शिक्षकले आफ्नो शिक्षण जिम्मेवारीहरू सफलतापूर्वक सम्पादन गर्न आवश्यक योग्यता हासिल गर्ने गरी सुनिश्चित गरिनेछ।

तालिम कार्यक्रमको अन्त्यमा सिद्धान्त र व्यावहारिक परीक्षाहरू हुनेछन्। परीक्षाका नियमहरू, यसको सञ्चालन प्रक्रिया र सफलताका सर्तहरू शिक्षा मन्त्री र नागरिक सेवा आयोगको सहमतिमा जारी हुने निर्णयद्वारा निर्धारण गरिनेछ। तालिम सफलतापूर्वक पूरा गर्नेहरूलाई संख्या २८ को २०११ को कानूनसँग जोडिएको तालिकामा उल्लेखित शिक्षण संस्थानका पदहरूको वृत्ति स्तरहरूमा स्थानान्तरण गरिनेछ, जसको आधारमा उनीहरूको शैक्षिक योग्यता र निर्धारित सर्तहरू हुनेछन्।

यदि तालिम सफलतापूर्वक पूरा नभएमा, प्रशिक्षणरत शिक्षकलाई पद भर्नाका सर्तहरूअनुसार व्यवस्थापकीय पदमा स्थानान्तरण गरिनेछ। यद्यपि, नागरिक सेवा प्रणालीमा निर्धारित परीक्षण अवधिमा सबै अवस्थामा ध्यान दिइनेछ।

गैर-कुवेती शिक्षकहरूको सन्दर्भमा, 'प्रशिक्षणरत शिक्षक' पदका लागि एक वर्षको अवधिको गैर-कुवेती कर्मचारीको विशेष कार्य सम्झौता सिर्जना गरिनेछ, जुन शिक्षा मन्त्रालयका लागि हो। यसले कुवेती शिक्षकहरूको लागि प्रस्तावित सर्तहरू र नियमहरू, अर्थात् तालिम कार्यक्रम र सिद्धान्त तथा व्यावहारिक परीक्षाहरूमा सहभागी हुनुपर्ने सर्तहरूमा पालना गर्नेछ।

परियोजनाले गैर-कुवेती प्रशिक्षणरत शिक्षकका लागि ३६० दिनारको मासिक समग्र पुरस्कार निर्धारण गरेको छ। यो नागरिक सेवा आयोगद्वारा तयार पारिएको सम्झौता नमुनाअनुसार हो, जसमा तालिम सफलतापूर्वक पूरा गर्नेहरूलाई गैर-कुवेती कर्मचारीहरूका लागि प्रचलित सम्झौताहरूमध्ये कुनै एकमा नियुक्त गर्ने व्यवस्था समावेश छ।